MIL medarbejder (lærer- eller pædagoguddannet) søges til Skads Skole

Vi ønsker, at du kan starte pr. 1. august 2026, stillingen er på 37 timer.

Vi søger en MIL-medarbejder, der er lærer- eller pædagoguddannet, som vil lave god skole sammen med os. Vi søger en, som brænder for elevernes læring, som kan lide at se børn glædes, og går et ekstra skridt for at de trives.

Som MIL-medarbejder har du en central rolle i at sikre sammenhæng, kvalitet og fremdrift i skolens indsatser på tværs af skole, SFO og Klub.

Du arbejder struktureret med individuelle handleplaner og samarbejder om at sikre systematisk opfølgning på aftaler og indsatser. I samarbejde med ledelsen koordinerer og prioriterer du MIL-indsatserne og fungerer som faglig sparringspartner for kolleger i konkrete sager.

Du har ansvar for individuelle forløb for enkelte elever og elevgrupper og bidrager aktivt til et tæt og forpligtende samarbejde omkring elevernes trivsel, fællesskaber og udvikling.

På Skads Skole vægter vi fagligheden højt, og vi er ambitiøse ift. elevernes trivsel. Det er vigtigt for os at skabe spændende, levende og varieret undervisning, så eleverne får de bedste rammer at lære, trives og udvikle sig i. Samtidig tror vi på, at en vigtig vej til succes er et forpligtende, åbent og tillidsfuldt samarbejde med forældrene.

Skads Skole ligger i Andrup øst for Esbjerg. Vi har lige under 400 elever fordelt på ca. 21 klasser. SFO’en ligger sammen med skolen, og vi har også en fritids- og ungdomsklub. Det betyder, at eleverne har god mulighed for at mødes og styrke fællesskaberne både i og uden for skoletiden.

Vi tilbyder verdens dejligste børn, en engageret forældregruppe og nogle fantastiske kolleger. På Skads skole vil du have et stort professionelt råderum med mulighed for faglig og personlig udvikling. Derudover vil du sammen med alle andre ansatte være medansvarlig for skolens samlede udvikling.

Vi forventer, at du:

• Har en pædagogisk uddannelse (lærer/pædagog) – gerne med specialpædagogisk efteruddannelse, men ikke et krav.
• Vil fremme Esbjerg Kommunes Børn- og ungepolitik i målet om at støtte børn og unge i at få et liv i trivsel, og sikre dem de bedste forudsætninger for at udleve deres potentialer.
• Praktiserer et anerkendende børnesyn, hvor du kigger bag om adfærd og er nysgerrig på barnets intention. Udgangspunktet er, at alle børn gør det godt, hvis de kan, og ikke kun, hvis de vil.
• Brænder for at være sammen med børn og skabe gode sociale og læringsrige oplevelser igennem spændende, pædagogisk tilrettelagte aktiviteter
• Har sans for at være medskaber af mangfoldige, inkluderende læringsmiljøer og tror på, at elever lærer bedst, når de indgår i konstruktive, anerkendende læringsfællesskaber.
• Er en dygtig holdspiller, der ser teamsamarbejdet som forudsætning for at lykkes
• Er positiv og optimistisk med et smittende engagement.
• Er initiativrig og samtidigt reflekterende over egen praksis.

Vil du vide mere om stillingen og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Thomas Madsen på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller på Se e-mailadresse på jobbank.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. juni 2026

Ansøgningen sendes elektronisk . Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hvis du overvejer at flytte efter jobbet, så vær opmærksom på, at tilflytterservice garanteret kan hjælpe dig godt på vej. Se mere på

Søg stillingen