Ilasiaq Skolen søger Støttepersoner

Stillingerne er fuldtidsstillinger på 40 timer om ugen.

Kort om Heldagsskolen:
Heldagsskolen er tilbud til børn, hvis behov ikke kan dækkes i det almene skoletilbud. Målet er at tilbyde en specialiseret skolegang fra 1. til 10. klasse for børn med behov for en øget specialpædagogisk indsats, hvilket skal fremme deres personlige, sociale og faglige udvikling og forberede dem til voksenlivet. Der er 17 klasser med i alt 53 elever og 28 lærere.

Fritidsdelen
Heldagsskolen bestræber på at skabe en sammenhængende skoledag for eleverne. Det betyder, at der foregår læringsaktiviteter hele dagen fra kl. 8.00 til kl. 15:50. Den fagfaglige del af skoledagen foregår primært i tidsrummet 8.00-13.00. I tidsrummet efter kl. 13.00 foregår der bl.a. bevægelsesaktiviteter, eleverne arbejder kreativt, spiller spil og meget andet. Her er der særligt fokus på at træne de sociale færdigheder.

Vi forventer, at du er:
·Uddannet som støtteperson eller har en pædagogisk uddannelse gerne med supplerende kendskab til diagnoser og handicap. Eller ufaglært med erfaring indenfor børn og unge gerne med praktiske færdigheder i at udføre støtten.

·Robust, tålmodig, venlig, god til samarbejde, stabil, ansvarsbevidst og respektfuld

·Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt

·Er samarbejdsvillig i forhold til kollegaer og forældre, og du er villig til at indgå i pædagogiske diskussioner om vores arbejde

·Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Væsentlige arbejdsopgaver:
·Generelt understøtte og træne barnet med handicap i forhold til dets psykiske, fysiske og sociale udvikling

·Give socialpædagogisk støtte efter de mål der er opstillet i barnets handleplan

·Hjælpe barnet med at udføre daglige gøremål

·Træne barnet i øget selvstændighed

·Deltage i personalemøder

·Deltage i supervision

·Deltage i statusmøder med forvaltningen og forældre

·Samarbejde med det øvrige personale på Heldagsskolen

·Udarbejdelse af statusrapport

Vi tilbyder:
Et spændende, udfordrende, varieret arbejde med mulighed for at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima.

Straffe- og Børneattest:
Stillingen er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder i Atuarfik Ilasiaq Karola Kristiansen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk eller til:

Afdelingsleder for støttepersonkoordinator Lydia Mathiassen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 746-26 , og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 26. august 2026