Chefsygeplejerske til Hjertesygdomme, Sygehus Sønderjylland

Er du en ambitiøs og relations stærk leder, der formår at skabe resultater gennem andre, styrke samarbejdet på tværs og udvikle patientforløb med høj faglig kvalitet? Og har du lyst til at medvirke til at sætte retning for fremtidens Hjertesygdomme? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om stillingen
Som chefsygeplejerske bliver du, sammen med cheflægen, en del af afdelingsledelsen, hvor I arbejder tæt og tillidsfuldt sammen – både med hinanden og med oversygeplejerskerne, den sundhedsadministrative leder og ledende overlæge. Du refererer til sygehusets direktion og får det overordnede ansvar for den sygeplejefaglige kvalitet i afdelingen. Afdelingsledelsen har et fælles ansvar for drift og udvikling og er sammen den centrale drivkraft for afdelingens strategiske retning.

Du har fokus på at udøve tydelig ledelse, hvor du sætter en klar retning, formulerer forventninger og følger op, så lederkolleger og medarbejdere ved, hvad de kan regne med. Du er en nærværende og synlig leder, der er tilgængelig i hverdagen og prioriterer ledelse og udvikling af afsnitslederne. Du skaber dermed de bedste rammer for, at ledere og medarbejdere kan lykkes sammen og løse kerneopgaven med høj faglig kvalitet.

Du er en naturlig rollemodel for det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Det betyder, at du aktivt arbejder for et godt samarbejde på tværs af afdelinger, faggrupper og sektorer, og at du bidrager til en kultur, hvor tillid, respekt og fælles retning er i fokus. Samtidig har du et stærkt strategisk blik og kan omsætte sygehusets strategi til konkrete indsatser. I din ledelse af afdelingens ledere bidrager du til udvikling af de faglige miljøer - med særlig fokus på sygeplejen og den sygeplejefaglige udvikling, arbejdsmiljø og MED-samarbejde. Du arbejder med forbedringsledelse som en integreret del af din ledelsespraksis og du tør udfordre det eksisterende.

Sygehus Sønderjylland står sammen med vores samarbejdspartnere midt i en omfattende udvikling. Med Sundhedsreform 2024 sker der en styrket organisering af det nære sundhedsvæsen, hvilket både stiller nye krav og åbner nye muligheder. Du får en central rolle i at omsætte sundhedsreformens intentioner og Sygehus Sønderjyllands Strategi 2030 til meningsfulde løsninger for både patienter og medarbejdere.

Det vi forventer
Som person og leder lægger vi vægt på, at du udviser ordentlighed i både dine beslutninger og i dine relationer. Du er lyttende og inddragende og forstår at få forskellige perspektiver i spil, når der skal træffes beslutninger. Du er handlekraftig og lykkes gennem andre ved aktivt at styrke dine lederkolleger og dit lederteam.

Vi forventer, at du er nysgerrig og innovativ og har mod på at afprøve nye måder at organisere arbejdet på, når det kan styrke kvaliteten for patienter og skabe et godt arbejdsmiljø. Du er sygeplejerske med solid ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet og en relevant lederuddannelse - og du har en grundlæggende forståelse af organisering og kompleksitet på et sygehus. D et vigtigste er dog, at du motiveres af at tage ansvar for mennesker, faglighed og udvikling. Du trives i en hverdag, hvor du skal balancere sikker drift med strategisk udvikling, og hvor du gennem ledelse af ledere sammen med cheflægen sætter en tydelig retning og skaber rammerne for, at organisationen lykkes med sine mål.

Det vi kan tilbyde
Du bliver en central del af ledelsen i en afdeling med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Du får et tæt samarbejde med sygehusets direktion og den øvrige chefgruppe og en unik mulighed for at præge udviklingen i Sygehus Sønderjylland.

Stillingen rummer en strategisk lederrolle, hvor du sammen med den øvrige chefgruppe har ansvar for både udvikling og drift af det samlede sygehus. Du bliver en del af en organisation i bevægelse, hvor du får mulighed for at sætte retning, gennemføre forandringer og se effekten i både patientforløb og arbejdsgange.

For at sikre, at du får en god start, tilrettelægger vi et individuelt introduktions- og mentorforløb, som tager afsæt i dine erfaringer og i afdelingens behov.

Om afdelingen
Hjertesygdomme er en specialiseret kardiologisk afdeling, der varetager både akutte og planlagte forløb for patienter med hjertesygdomme. Vi har et sengeafsnit med 22 senge, daghospital og ambulatorier fordelt på flere matrikler, hvor hovedaktiviteten er i Aabenraa. Vi dækker hele patientforløbet fra udredning og behandling til opfølgning og rehabilitering.

Afdelingen er kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø og høj patienttilfredshed. Det afspejles i både afdelingens LUP-resultater og seneste MTU, som ligger i top. Vi lægger vægt på en kultur, hvor samarbejde, respekt og åben dialog er centrale værdier, og hvor der arbejdes målrettet med både faglig kvalitet og trivsel.

Vi er en større tværfaglig personalegruppe på ca. 110 medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, sekretærer og andre fagprofessionelle, som arbejder tæt sammen på tværs af afsnit og funktioner. Vores organisering understøtter sammenhængende patientforløb, så patienterne møder den rette ekspertise, uanset om de er indlagte eller kommer ambulant.

Tværfagligt samarbejde er et bærende element i afdelingens måde at arbejde på. Strukturerede teams med blandt andet læger, sygeplejersker/ social- og sundhedsassistenter, sekretærer, fysioterapeuter, diætister og psykolog medvirker til at udvikle og kvalitetssikre de kardiologiske behandlingsforløb og arbejdsgange. Det giver både et højt fagligt niveau og mulighed for fordybelse i særlige interesseområder inden for det kardiologiske felt.

Uddannelse og kompetenceudvikling er en integreret del af afdelingens profil. Vi har løbende studerende og elever fra flere uddannelser og arbejder systematisk med introduktion, oplæring, supervision og videreuddannelse. Både nye og erfarne medarbejdere tilbydes målrettet kompetenceudvikling og inddrages i udviklings- og forbedringsarbejde.

Som chefsygeplejerske træder du ind i en afdeling med stærke faglige miljøer og veldokumenteret tilfredshed blandt både patienter og medarbejdere. Der er potentiale for fortsat udvikling af både rammerne, sygeplejen, det tværfaglige samarbejde og de kardiologiske patientforløb. Samtidig får du en vigtig rolle i at udvikle samarbejdet med kommunerne i tråd med sundhedsreformen.

Proces og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af aftale for chefer på Sundhedskartellets område, 32.45. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link:  Se startløn for stillinger i Region Syddanmark . Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist er den 24. november 2026. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 11. december 2026 i tidsrummet fra kl. 9.00-13.00. Samtalerne afholdes i Aabenraa. Anden samtalerunde er planlagt til den 17. december 2026 fra kl. 9.00-11.30 og kan der blive tale om en case og/eller en test.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte cheflæge Lene Svendstrup på mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller tlf. Vis telefonnummer, eller konstitueret sygeplejefaglig direktør Charlotte Løvgreen Troldborg på mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller tlf. Vis telefonnummer, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om afdelingen. Vi tilbyder gerne mulighed for et uforpligtende besøg, en rundvisning i afdelingen eller et kaffemøde, hvor du kan få et mere nærmere indblik i afdelingen og opgaven.

Læs om ’God Ledelse’ på Sygehus Sønderjylland her: God ledelse på Sygehus Sønderjylland .