Specialområde Autisme søger en dedikeret, faglig stærk og velreflekteret socialfaglig koordinator til Gødvad Botilbud - barselsvikariat med mulighed for fastansættelse

Har du lyst til at arbejde tæt sammen med og understøtte et team af dygtige medarbejdere og understøtte en stærk faglig praksis i afdelingen?

Vil du være med til at sikre sammenhæng mellem borgernære indsatser, borgers behov og aftaler med kommunerne – og være tovholder på dette samarbejde?

Kan du se dig selv i et tæt samarbejde med din afdelingsleder og agere bindeled mellem ledelse og medarbejdere?

Har du flair for systematik, overblik og struktur i dit arbejde?

Så er dette job måske lige noget for dig.

Vi er en afdeling, der lykkes med meget, fordi vi sætter en ære i at arbejde sammen som et hold om at skabe de bedst mulige rammer, der fremmer trivsel for borgerne i vores tilbud og for hinanden som kolleger. 

Om Gødvad Botilbud 

Gødvad Botilbud er målrettet voksne med autisme, hvis liv yderligere kompliceres af komorbide lidelser såsom angst, OCD, selvskade, ADHD, spiseforstyrrelse, bipolar lidelse og andet, der kræver et specialiseret og et særligt tilrettelagt pædagogisk miljø. 

Gødvad Botilbud er et døgndækket tilbud. Borgerne har brug for tæt støtte og vejledning i hverdagen og i livet generelt, så de udvikler de kompetencer, der gør dem i stand til at opnå øget selvstændighed. Målgruppen er kendetegnet ved et stort behov for struktur, forudsigelighed og tydelighed. Derudover har borgerne brug for støtte til at kunne perspektivere deres syn på livet. Vi samarbejder derfor med borgerne om at udvikle og vedligeholde færdigheder, skabe hensigtsmæssige strukturer, strategier og adfærd, der øger livskvaliteten og udvikler kompetencer til et selvstændigt liv på den enkeltes præmisser. Gødvad Botilbud er en del af Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne. Vi arbejder med udgangspunkt i Specialområde Autismes fælles faglige fundament , der sikrer en metodisk og fagligt begrundet praksis med borgeren i fokus. 

Hos os får du:

• et arbejdsfællesskab præget af nysgerrighed, høj faglighed og en tydelig etisk funderet tilgang i arbejdet.
• en spændende og udfordrende rolle og et job med ansvar for den faglige koordinering herunder med stor indflydelse på det faglige samarbejde.
• kompetente, erfarne og positive kolleger, som alle bidrager til et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø, hvor sparring og psykologisk tryghed vægtes højt.
• et tæt samarbejde med din afdelingsleder, som tilbyder tillid til at tage ansvar. 
• et job i en stor organisation med masser af udviklingsmuligheder.
• et tæt samarbejde med socialfaglig koordinator, der er ansat ved Gødvad Boligerne (på samme matrikel). 
• en spændende proces ifm. udvikling af en ny afdeling, der skal tages i brug om et år. 
• undervisning, vejledning og supervision, som bliver prioriteret højt og foregår løbende. 
• en arbejdsplads, hvor det psykiske arbejdsmiljø bliver prioriteret højt. 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:

• være fagligt bindeled mellem afdelingsleder og afdelingens teams.
• være ansvarlig for at facilitere og kvalitetssikre viden, faglige tilgange og metoder samt borgerindsatser.
• være ansvarlig for at implementere ny viden, nye metoder samt autismefaglighed – herunder ift. forudsætningsanalyser, kognitive udredninger mm. 
• fastholde og videreudvikle et stærkt fagligt miljø ved at sætte retning, stille dig til rådighed som sparringspartner og være vedholdende i en refleksiv praksis.
• introducere nyt personale til retningslinjer, instrukser, dokumentationsarbejde og magtanvendelser samt sikre, at alle medarbejdere er vidende herom og klædt på til opgaver herunder.
• sikre oprettelse, løbende revidering af retningslinjer, instruks og supplerende dokumenter vedr. den socialfaglige indsats, samt sikre implementeringen af disse.
• deltage i netværksmøder på tværs af Specialområde Autisme.
• understøtte afdelingen i forebyggelse af magtanvendelse og dermed også skjult magt.
• have din daglige gang i afdelingen og understøtte med sparring til indsatser, træde til og skabe overblik ved sygemelding. 
• facilitering af teammøder, der afholdes hver uge, og sikre den faglige kvalitet.
• kommunikation med eksterne samarbejdspartnere.
• du har en fast aften om ugen, hvor du arbejder for at have “fingeren på pulsen” og understøtte afdelingen og driften bedst muligt. 

Vi søger dig, der:

• har en socialfaglig uddannelse.
• gerne har praksis erfaring fra arbejdet med målgruppen med autisme.
• brænder for at arbejde indenfor autismeområdet og kan sikre en høj faglig standard i opgaveløsningen.
• står stærkt i din faglighed og har stærke samarbejdsevner.
• trives med at arbejde struktureret og systematisk og har ambitioner om kontinuerlig udvikling af løsninger, der understøtter kerneopgaven.
• evner at kommunikere tydeligt og inspirere gennem faglig indsigt, har stærke samarbejdsevner og forståelse for teamarbejde baseret på gensidig tillid.
• er særligt dygtig til at formidle på skrift og ser dokumentation som en væsentlig del af dit arbejde.
• har erfaring med faglig sparring, vidensdeling, koordinerende funktioner og ser formidling som en væsentlig del af dit arbejde.
• er nysgerrig på andres perspektiver og åben for, at man i fællesskab når til de bedst mulige løsninger.
• er fleksibel og omstillingsparat ift. opgaveløsningen, da to dage sjældent er ens.
• skaber følgeskab til de opgaver og processer, du varetager gennem din stærke faglighed og involverende tilgang.
• har kørekort.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat, som udgangspunkt indtil 31. oktober 2027, men da vi er i gang med en udvidelse og i midten af 2027 står med endnu en afdeling, vil der være mulighed for en fastansættelse. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.

Rekrutteringsproces 
Ansøgningsfrist er 20. september 2026

Opstart 1. november 2026.

Send din ansøgning og CV i dag. I stedet for en ansøgning kan du også uploade en kort videopræsentation af dig selv som supplement til dit CV.

Få mere at vide
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeanette Frohn på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk

Om Specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger. 

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du kan læse mere om os på  og følge os på Instagram under navnene  socialomraadet_regionmidt og  autismeplatform . 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk