Det Tværfaglige Ungeteam søger kollega

Det Tværfaglige Ungeteam søger kollega

Unik mulighed for at blive en del af Det Tværfaglige Ungeteam i Aarhus kommune, IPS-konsulent med fagligt afsæt på tværs af beskæftigelses- og socialområdet
Du har nu muligheden for at blive en del af Aarhus Kommunes Tværfaglige Ungeteam.

Vi leder efter en ny kollega 37 t/u med en stærk socialfaglig baggrund og gerne med stor erfaring med at arbejde med udsatte unge mellem 15-29 år og meget gerne med udgangspunkt i Barnets Lov og/eller Serviceloven.

Da der er tale om et projekt via Ungeløftmidler, er der tale om en tidsbegrænset 2-årig stilling frem til december 2028 med mulighed for forlængelse.

Forventet opstart d. 1. december 2026 eller hurtigst muligt.

Kort om Det Tværfaglige Ungeteam:
Vi har i Aarhus kommune etableret Det Tværfaglige Ungeteam, som startede i november 2025 og løber foreløbigt frem til december 2028.

Teamet er en del af Ungeløftet, og har dermed et implicit beskæftigelsesrettet fokus, om at hjælpe unge i job og uddannelse. Formålet med sammensætningen af teamet er at skabe en endnu mere helhedsorienteret, koordineret og individuelt tilrettelagt indsats samt få handlekraften så tæt på de unge som muligt.

Teamet består af i alt 9 IPS-konsulenter med forskellige fagligheder (beskæftigelsesfaglighed, socialfaglighed og rusmiddelfaglighed) og 1 afdelingsleder. Derudover er der tilknyttet 4 medarbejdere med psykiatrifaglighed, som en del af teamet. Alle IPS-konsulenter arbejder med myndighed på Beskæftigelse, Serviceloven og Barnets Lov, og har dermed en stor værktøjskasse, der giver alverdens handlemuligheder helt tæt på den unge.

Målgruppen

Målgruppen for projektet er unge i alderen 15-29 år, der kæmper med komplekse udfordringer udover ledighed. Det kan være generel mistrivsel, sociale problemer og forskellige psykiske og fysiske helbredsmæssige udfordringer. Mere konkret er indsatsen målrettet unge, der har et tydeligt behov for en stærk, koordineret og helhedsorienteret indsats på tværs af de fagområder, som vi har repræsenteret i teamet.

Dine opgaver som medarbejder i Det Tværfaglige Ungeteam vil være todelte:

• Du skal bruge din kernefaglighed til at sikre, at myndighedsopgaver på dit område overholder lovgivningen og kunne klæde dine kollegaer på med relevant viden fra dit eget område.
• Du skal sammen med en makker være tovholder for nogle af de unge i teamet og dermed have det overordnede ansvar for de myndighedsopgaver, som disse unge har brug for hjælp til. Det betyder ikke, at det nødvendigvis er dig og din makker, der skal løse opgaverne, men det er jer, der har ansvaret for at finde dem, som kan hjælpe med at løse opgaverne, hvis I ikke selv kan.

Kernefaglige kompetencer:
Vi forestiller os, at du:

• Du har viden om at arbejde med udsatte borgere, og hvordan de kan hjælpes med sociale indsatser
• Du har et solidt kendskab til lovgivningen på socialområdet (Barnets Lov og Servicelov) og formår at formidle dette til kollegaer med en anden faglig baggrund.
• Du har erfaring med at have myndighedsansvar og er trænet i at træffe afgørelser på et juridisk grundlag.
• Du har erfaring med sags flow i sociale sager, herunder at udarbejde screeninger, afdækninger, børnefaglige samt socialfaglige undersøgelser, håndtere underretninger, iværksætte støttende indsatser, samt opfølgning heraf.
• Du er optaget af det relationelle i forhold til de unge, og optaget af at få den unge inddraget i egen sag
• Du har erfaring med forældresamarbejde og netværksinddragelse
• Du har gode skriftlige kompetencer.
• Du skal bruge din kernefaglighed til at sikre, at sociale myndighedsopgaver i teamet overholder lovgivningen.

Personlige kompetencer
Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Du er modig, og du tør at udfordre dig selv og være i følelsen af faglig utilstrækkelighed.
• Du har solide relationelle kompetencer og er oprigtigt åben og nysgerrig på andres perspektiver – både ift. de unge og dine kollegaer.
• Du har stærke koblingskompetencer og indstillet på at indgå i et forpligtende samarbejde med andre fagligheder på tværs af både beskæftigelsesområdet, socialområdet, rusmiddelområdet og psykiatri.
• Du har stærke formidlingsmæssige kompetencer og formår at forklare din kernefaglighed til dine kollegaer.
• Du har lysten og modet til at indgå i et tværfagligt set up, som indebærer, at du løser opgaver, som knytter an til andre fagligheder end din egen.

IPS-konsulent
Alle myndighedsmedarbejdere i teamet bliver IPS-konsulenter. Helt overordnede arbejder en IPS-konsulent med at støtte unge med psykiske lidelser i at komme i arbejde eller uddannelse. En IPS-konsulent har således myndighed på beskæftigelseslovgivningen. Det særlige ved en IPS-konsulent er, at vedkommende arbejder efter IPS-metoden, som bygger på følgende 8 principper:

• Ingen eksklusion – alle, der ønsker at arbejde, skal have mulighed for at modtage et IPS-tilbud.
• Samarbejde med psykiatrien – en integreret del af den psykiatriske behandling.
• Målet er ansættelse på ordinær arbejdsmarked/uddannelse.
• Vejledning om sociale ydelser og arbejde.
• Hurtig jobsøgning.
• Støtten under beskæftigelse varer så længe, der er behov (ubegrænset efterværn)
• Tager udgangspunkt i den unges præferencer og valg.
• Samarbejder med lokale arbejdsgivere.

Som IPS-konsulent i teamet, vil du få en IPS-basisuddannelse. Denne uddannelse tages over 2 kursusdage.

Du skal søge om at blive en del af teamet hvis:

• Du har lyst til at indgå i et tværfagligt set-up, som indebærer, at du holder af din social faglighed, og samtidig har mod på at løse dele af opgaver, som knytter an til andre fagligheder.
• Du gerne vil have nogle kolleger, som er enormt engagerede, fagligt stærke og som med omsorg tør udfordre hinanden på måden at arbejde på.
• Du har mod på at udfordre dig selv både ift. faglige opgaver og faglige perspektiver.
• Du gerne vil være en del af en arbejdsplads med højt til loftet, tillid og risikovillighed som basistænkning.
• Du kan lide at arbejde med unge, der har komplekse udfordringer.

Om os i Job Aarhus
Stillingen er placeret i et nyt center under forvaltningsområdet Job, Sundhed og Virksomheder i Job Aarhus. Teamet er forankret i Center for Unge og Virksomhedssamarbejde og varetager vi de beskæftigelses-, uddannelsesrettede og sociale indsatser for unge mellem 15 og 29 år.

Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse er i gang med en større omorganisering, så du skal være indstillet på, at du bliver en del af en organisation i forandring. Dette vil dog ikke komme til at påvirke din stilling.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler mellem DS/HK og KL. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet børne- og straffeattest. Ansættelse er under forbehold for, at lederen vurderer, at attesterne er tilfredsstillende.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Stephanie Liborius Fønsler på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk. Send gerne en SMS og aftal tidspunkt.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgning vedlægges CV og eksamensbevis.

Ansøgningsfrist er den 18.10.2026.

Indkaldelse til samtaler forventes senest tirsdag den Se telefonnummer på jobbank.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den Se telefonnummer på jobbank.dk

Om Aarhus Kommune som arbejdsplads


Aarhus Kommune er blandt Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen - og for dig. Kom og vær med!

Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.

Ansøgningsfrist
18-10-2026

Tiltrædelsesdato
01-12-2026

Ugentlig arbejdstid
37

Stillingskategori
BeskæftigelseområdetSocialområdet

Arbejdssted
Skanderborgvej 156, 8260 Viby J

Kontakt
Stephanie Liborius Fønsler

Afdelingsleder

Se telefonnummer på jobbank.dk