Barselsvikar

Socialpædagog, SSA eller andet relevant uddannelse, søges til udførelse af §85 opgaver som er socialvejledning til borgere bosiddende i eget hjem. Det er en 37 timers stilling, vi kan dog gå ned til 30 timer hvis det ønskes. Barsels Vikariatet er ledig i vores ungeteam, som varetager opgaver i aldersgruppen mellem 18 og 30 år.

Ansættelse forventes den 1. august 2026 eller efter aftale.

Om jobbet
Vi søger dig som ikke nødvendigvis har et superhelte cv eller er et overmenneske, men dig som er et ordentligt og fornuftigt menneske med et godt menneskeligt hjerte. Vi er en kommunal § 85 enhed efter serviceloven i Kalundborg kommune og ja der er selvfølgelig love og regler vi skal følge, og ja nogen har en fjælræv rygsæk og drikker meget kaffe – der er mange sjove rygter om en pædagog, men det er heldigvis ikke hele historien om os. Virkeligheden hos os er mere levende, og lidt mere larmende. På den gode måde.
Der er mange pæne ting at sige om os, men virkeligheden er at vi hver dag øver os – vi er ikke i mål med alle de ting vi gerne vil. Vi bliver også stadig i tvivl om det nu er den rigtige tilgang til netop det menneske vi står over for og samarbejder med. Kan famle lidt.. Men det vi KAN, er at tale sammen, reflektere sammen og give plads til vores forskellige faglige syn på sagen og være nysgerrige. Det lykkes vi med.. Og at give plads til psykologisk tryghed hvor vi kan føle os forstået og hørt, stille spørgmål, turde sige højt når der er noget vi ikke ved eller føler os usikre på - uden det bliver farligt. Vi hjælper hinanden og vi øver os sammen i det.
Vi kompetenceudvikler os – for vi kan også blive klogere, det ved vi. Vi er ikke i mål, men vi øver os og lærer hele tiden.
Vi øver os på FIT – Feedback Informed Treatment – for det er vigtig at vi ved at den støtte vi yder er hjælpsom for borgerne. Det er blandt andet deres talerør ind i hvordan det går og hvad de synes om samarbejdet med os. Vi skal også erkende at det ikke er altid vi rammer plet og det må borger gerne sige. Så skal vi finde nye veje og løsninger sammen. Det er helt okay.
Hvis du leder efter et job, hvor alting er på plads, forventer vi ved alt og der er snorlige skemaer lige til at plukke med farvekoder og flueben, er dette nok ikke jobbet for dig. Hvis du tilgengæld leder efter et job hvor du kan udvikle dig sammen med os og hvor hverdagen er uforudsigelig og omskiftelig og hvor vi øver os, griner lidt undervejs og tager både faglighed og mennesker alvorligt - så er du kommet det rigtige sted hen.
Vi er 3 kollegaer i ungeteamet og samarbejder tæt med vores andre kollegaer på Nørre alle 25. Det er både det andet § 85 team ( for borgere over 30) og væretedsmedarbejderne og vi er alle en del af Det sociale voksenområde - Center 2, som samlet set tæller omkring 160 medarbejdere. Vi arbejder med voksne borgere over 18 år med sociale og psykiske udfordringer. Vi brænder for socialpædagogik - også når arbejdet er komplekst, langsomt og kræver mere tålmodighed end kaffe kan løse. Og ja de unge kan nok bedre relatere til en redbull end kaffe.
Hverdagen hos os er ikke ens – vi yder § 85 vejledning til borgerne i den nordlige del af kommune. Vi har også teams i Gørlev som dækker den sydlige del. Vi har samtaler og vejledning i vores base på Nørre alle og ved behov, i borgernes eget hjem. Vi har også et værested for de unge som er uvisiteret, det vil sige at det er åbent for alle sårbare unge mellem 18 og 30 år. Vi har lige nu åbent mandage 14-20 – det er hyggeligt og kreativt, og vi laver og spiser gerne noget mad sammen.
Du kommer til at arbejde meget selvstændigt, ofte alene, men du står aldrig alene om ansvaret. Fleksibilitet er vigtigt for os, både når vi løser vores kerneopgave og skal have vores arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen. Opgaverne er mange og varierende. Ingen af os kan det hele og heldigvis for det. Derfor hjælper vi hinanden og finder løsninger sammen - også når det hele går lidt stærkt og ikke passer i et pænt skema.
Vores faglige ståsted er en recovery og rehabiliterende tilgang – hvor vi “ I samspil med borgeren skaber udvikling med afsæt i deres mål, håb og drømme”. Det er borgernes egne opsatte mål med sagsbehandler der samarbejdes udfra og vi sætter sammen delmål til at opnå indsatsmålene. Det er en proces - den er ikke snorlige, den kan være kompleks – og det skal være meningsfyldt for borgerne. Vi arbejder med FIT – fordi borgernes oplevelse af samarbejdet faktisk betyder noget. Og ja - vi øver os, vi justerer, falder i, taler om det og så prøver vi igen.
Vi har en daglig leder der bakker op om os og som er tilgængelig hvis der er spørgsmål og vi føler os usikre i en sag. Ledelse hos os handler om fælles ansvar, retning og dialog, og ikke om kontrol. Vi har friheden til at løfte vores opgaver under ansvar. Det fungerer super godt og giver god trivsel. Vi kan altid få en god og faglig dialog når der er ting vi ikke ved eller har brug for hjælp til.
Vores leder vil gerne reflektere og være nysgerrig sammen med os når noget ikke virker og støtte op med en løsning.
Og så er der det der med kompetenceudviklingen – I Center 2 har vi brugt energi på at få skabt et samlet center, at få defineret en fælles faglig strategi og få nogle lokale metodekateloger, så vi har samme udgangspunkt i arbejdet. Det har også betydet at vi er i gang med et ambitiøst forløb i samarbejde med Absalon i Slagelse, hvor alle tilbydes moduler på diplomniveau. Fordi faglighed ikke stopper, bare fordi man har været her længe. Og fordi det er okay at vi ikke ved alting – endnu.
Vi leder efter dig der er nysgerrig og vil borgerne og kollegaerne. En som ikke ved alt, men ved at arbejdet med mennesker kræver nysgerrighed, faglig refleksion, tålmodighed og evnen til at stå i det, der ikke altid er enkelt. Da det er et vikariat, vil det være en fordel hvis du har en vis erfaring fra socialområdet eller har prøvet noget lignede før.
Hvis du vil være en del af et fælleskab med faglighed, ærlighed, humor og plads til at øve sig og udfordre egen faglighed - så håber vi du vil søge.
Kørekort er nødvendigt da vi dækker bredt og der er for langt rundt på cykel.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst. Eventuelle lønønsker bedes anføres i ansøgningen.
Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Vinni Mortensen på mobilnr. Se telefonnummer på jobbank.dk

Ansøgning
Ansøgningsfrist D. 15/6 2026
Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes via link.

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 23/6 2026

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Kalundborg

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

15. juni 2026

Ansættelsesdato:

1. august 2026

Kontakter:

Vinni Mortensen
Afdelingsleder

Se e-mailadresse på jobbank.dk

Se telefonnummer på jobbank.dk

Se telefonnummer på jobbank.dk