Teamleder til projekter på Ejendomme, Veje og Grønne Områder

Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt team og være med til at udvikle kommunens bygninger, veje og grønne områder? Har du modet til at gå forrest, udfordre vanetænkning og skabe resultater sammen med både medarbejdere, driftsledere og ledelse? Så er du måske vores nye teamleder!

Om stillingen
Vi søger en teamleder til et nyetableret, tværfagligt team bestående af ca. 17 medarbejdere med stærke faglige kompetencer inden for kommunale bygninger, grønne områder og vejområdet.

Teamet arbejder med planlægning, udvikling, drift, vedligeholdelse og gennemførelse af anlægs- og driftsprojekter. Medarbejderne er primært projektledere og specialister med høj faglighed og ansvar. Vi arbejder med datadrevet beslutningsgrundlag.

Som teamleder får du ansvaret for den daglige ledelse, prioritering og koordinering af opgaverne – og for at skabe retning, fremdrift og sammenhæng på tværs af fagområder. Du får desuden en afgørende rolle i at skabe en fælles kultur og understøtte vidensdeling på tværs i teamet.

Du bliver en del af en samlet ledergruppe, hvor du sammen med driftslederne sikrer tæt koordinering mellem planlægning og drift. Samtidig refererer du til sektorsouschefen og forventes at indgå aktivt i det strategiske arbejde og den fortsatte udvikling af området.

Vi søger en leder, der går forrest og som

• er proaktiv og tager initiativ frem for at afvente
• tør udfordre eksisterende praksis og bidrage til udvikling
• skaber retning og følgeskab – også i komplekse opgaver
• arbejder tæt sammen med afdelingsledelsen og bidrager konstruktivt til fælles beslutninger
• ser værdien i stærk koordinering mellem drift og udvikling

Dine vigtigste opgaver

• Personaleledelse for ca. 17 medarbejdere
• Faglig og strategisk sparring med medarbejderne
• Prioritering og koordinering af teamets opgaver og projekter
• Sikre fremdrift og kvalitet i anlægs-, drifts- og udviklingsprojekter
• Tæt koordinering og samarbejde med driftsorganisationen
• Bidrage til budgetopfølgning, økonomistyring og ressourceprioritering
• Deltage i politiske sagsfremstillinger og beslutningsprocesser
• Udvikle arbejdsgange, samarbejde og ledelsespraksis

Din profil kombinerer ledelse med stærk faglig indsigt og overblik. Ledelsesmæssige kompetencer

• Har erfaring med personaleledelse – gerne af specialister og projektledere
• Er en tydelig og nærværende leder, der kan motivere og udvikle medarbejdere
• Kommunikerer klart og kan omsætte strategi til praksis
• Arbejder relationelt og skaber trivsel, samarbejde og følgeskab

Faglige kompetencer

• Har solid erfaring med byggeri, anlæg eller kommunal drift
• Har indsigt i byggejura, udbudsregler og byggeprocesser
• Har erfaring med projektledelse af både anlæg og vedligehold
• Har forståelse for økonomistyring og budgetopfølgning
• Har kendskab til facility management, bygningsdrift og vedligeholdelsessystemer

Derudover er det en fordel, hvis du

• Har erfaring fra entreprenør- eller byggebranchen
• Har teknisk eller håndværksmæssig baggrund
• Har forståelse for en politisk styret organisation

Vi tilbyder

• En central lederrolle med stor mulighed for indflydelse
• Et stærkt fagligt team med dygtige og engagerede medarbejdere
• En organisation med fokus på samarbejde, udvikling og ordentlighed
• Mulighed for at præge udviklingen af kommunens fysiske rammer
• Tæt samarbejde med både driftsorganisation, administration og ledelse
• Fleksible arbejdsforhold og gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Om os
Sektoren Ejendomme og Faciliteter er etableret primo 2024 ved en fusion mellem det klassiske ejendomscenter og funktioner som Park og Vej, Lolland Havne, Lolland Færgefart og Lolland-Falster Airport og tæller i alt ca. 350 medarbejdere.

I dette nyetablerede team, arbejder vi med udvikling og drift af kommunens bygninger, veje og grønne områder med fokus på bæredygtige, funktionelle og attraktive løsninger. Vi arbejder tæt sammen med sektorens øvrige afdelinger og vi tror på, at gode resultater skabes gennem høj faglighed, tæt samarbejde – og ledere, der tør tage ansvar og gå forrest.

Løn og ansættelsesvilkår
Aflønningen forventes at tage afsæt i et løninterval på kr. 50.000-59.000 kr. månedligt + pension. Den endelige lønindplacering vil ske efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Ansøgning
Ansøgningsfrist er d. 22. juni 2026.

Første samtalerunde afholdes d. 23. juni og anden samtalerunde d. 29. juni 2026.

Kandidater til 2. samtale vil blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse.

Vi modtager kun ansøgninger digitalt.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektorsouschef Morten Sander Dunch på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk .
Vi glæder os til at høre fra dig!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads

Ansøgningsfrist:
22. juni 2026

Tiltrædelse:
Aftales nærmere

Afdeling:
Driftsafdelingen

Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Ansættelsesvilkår:
Fuldtid

Kontakt:
Morten Sander Dunch
Se telefonnummer på jobbank.dk