CPCO til Nordomatic

Har du erfaring med at skabe sammenhæng mellem strategi og organisation i en international virksomhed, og motiveres du af at drive kultur og ledelse på tværs af landegrænser? Så kan du meget vel være den CPCO, vi søger til Nordomatic.

Nordomatic accelererer vejen mod mere bæredygtige bygninger

Nordomatic er en international teknologivirksomhed, der har specialiseret sig i bygningsautomatik, systemintegration og intelligente softwareløsninger til optimering af ejendomme. Med mere end 1.200 medarbejdere og 32 kontorer globalt arbejder virksomheden målrettet med at reducere energiforbrug, forbedre indeklima og accelerere den bæredygtige transformation af bygninger.

Som led i Nordomatics nye strategi søger virksomheden nu en CPCO, der skal udvikle og implementere organisationsstrukturen og ledelsesmodellen på tværs af virksomhedens selskaber. Her bliver du en central del af arbejdet med at styrke kulturen, ledelsen og den organisatoriske sammenhængskraft, så strategien omsættes til handling og skaber en stærk fælles retning på tværs af Nordomatic.

Rollen handler ikke om klassisk HR-drift, men om at skabe sammenhæng mellem strategi, organisation, ledelse og execution i en international og decentral vækstvirksomhed.

Mere konkret kommer du til at arbejde med at:

• Definere og drive ledelsesmodellen og organisatoriske principper i samarbejde med Executive Committee
• Succession‑planlægning for kritiske roller (CxO m.fl.)
• Talentstrategi, rekrutteringsproces, succession‑planlægning og Nordomatic Academy
• Drive den menneskelige side af transformationsinitiativer (M&A, kulturel due diligence i.f.m. opkøb, forandringsledelse, reorganiseringer m.m.)
• Incitamentsstrukturer knyttet til P&L, vækst og strategiske prioriteter
• Sikre, at kulturen omsættes til ledelse og adfærd på tværs af selskaberne
• Standardisere HR‑politikker, -processer og -governance
• Fungere som sparringspartner for CEO

Som CPCO bliver du en del af Executive Committee og en tæt sparringspartner for CEO, Toke Juul, der leder med tydelige forventninger, direkte dialog og et stærkt værdidrevet afsæt. Din base bliver kontoret i Herning.

En strategisk og relationsstærk profil med international erfaring

Du kommer fra en lignende rolle i en international produktions- eller teknologivirksomhed med høj grad af decentral eksekvering. Herfra har du opbygget solid erfaring med organisations- og kulturudvikling, talent management samt HR-strategi og -governance. Derudover har du arbejdet med international skalering, cultural due diligence i forbindelse med opkøb og PMI.

Du formår at skabe forandring og resultater gennem påvirkning, samarbejde og stærke relationer frem for formel linjeledelse. Samtidig har du blik for både den strategiske retning og den daglige virkelighed i organisationen. Empati, høj integritet og et tydeligt værdidrevet afsæt kendetegner din måde at arbejde og lede på, og du skaber naturligt tillid og følgeskab omkring dig.

Drevet af innovation, bæredygtighed og stærk kultur

Med afsæt i mere end 50 års erfaring leder Nordomatic transformationen af BMS-markedet og arbejder målrettet for at accelerere den bæredygtige og digitale udvikling af bygninger gennem teknisk ekspertise, digital innovation og intelligente løsninger.

Som CPCO bliver du en del af en vækstorienteret virksomhed, hvor teknisk faglighed, entreprenørånd og impact-fokus går hånd i hånd. Kulturen er ambitiøs, og dine kommende kolleger arbejder målrettet for at skabe værdi for både kunder og samfund.

Her får du stor indflydelse på, hvordan en international vækstvirksomhed udvikler organisationen, ledelsesstrukturen og kulturen.

HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.