Studentermedhjælper til rekruttering

Er du typen, der går i gang med at løse problemet, mens andre stadig taler om det? Bliver du motiveret af at tage ansvar og har du styr på detaljerne? Får du samtidig energi af at lære nyt og synes du, det kunne være super spændende at arbejde med rekruttering?

Så skal du læse videre!

Vi søger nemlig en studentermedhjælper, der vil arbejde med Search, den første kandidatkontakt og de faste administrative opgaver i vores rekrutteringsprocesser. Vi mangler dig, der selv tager initiativ og har styr på dine ting.

Vi ansætter, så snart vi har fundet den rette, og der er derfor ingen ansøgningsfrist!

Timer: 10-15 timer om ugen

Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Aalborg eller remote

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du elsker at løse problemer. Når problemer opstår, og andre kan gå i sort, smøger du ærmerne op og går i gang med at løse dem.

• Når du har lavet en aftale, tager du 100 % ansvar for den. Du føler et følelsesmæssigt ansvar for at følge den til dørs, for du føler at dit gode ry afhænger af det.

• Du er skarp til rutiner, at sikre deadlines, og du har styr på selv de mindste detaljer. Du har et godt overblik og får energi af at have mange bolde i luften.

• Du er god til at kommunikere og formulere dig med ord, i tale og på skrift. Du forstår hvor vigtigt det er at sikre at et budskab lander rigtigt hos modtageren.

• Du ved ofte noget, om mange ting. Du lærer hurtigt, og glemmer det sjældent. For tænk hvis nu den viden kunne bruges en dag.

• Du synes mennesker er interessante, og du er god til at regne andre ud, hurtigt. Din intuition er ofte spot on.

Dine ansvarsområder vil være:

• Lave searchlister i LinkedIn Recruiter ud fra et grundigt rekrutteringsbrief (vi lærer dig hvordan).

• Række ud til kandidater og tage den indledende dialog. Derefter tage den første telefonsnak med kandidater og afstemme, om stilling og kandidat matcher hinanden.

• Udføre faste administrative opgaver som fx at opsætte jobopslag på forskellige platforme, overføre relevante dokumenter, booke mødelokaler m.m.

• Når alt på rekruttering kører, er det et stort plus, hvis du kan hjælpe med SoMe-content (Vi lærer dig hvordan).

Hvad vi forventer af dig:

• Du er aktivt studerende på en humanistisk eller samfundsfaglig uddannelse.

• Du er ikke bange for at ringe til nogen, du ikke kender.

• Du kan være tilgængelig i tidsrummet 8-16 i et vist omfang (som studiet tillader det) – især i oplæringsperioden.

• Du behøver ikke erfaring fra rekruttering. Vi lærer dig systemerne og metoderne.

• Du taler og skriver dansk og engelsk uden problemer.

Vi bliver ekstra glade, hvis du også har:

• En studieretning inden for kommunikation eller HR.

• Erfaring fra et studiejob med kundekontakt.

• Lyst til at skabe content til sociale medier.

Om TalentX og teamkulturen

TalentX er en konsulentvirksomhed, som leverer diverse ydelser inden for rekruttering, leder- og medarbejderudvikling, teamworkshops, kurser og mere. Vores arbejde er centreret omkring talentprofiler, som vi bruger til at understøtte alle vores ydelser.

Selvom TalentX er stiftet i 2021, så har vi arbejdet med talentprofiler og konsulentydelser længere end det. TalentX er nemlig stiftet på baggrund af en masse erfaring med talentprofilering og et ønske om at gøre en forskel for både ledere, medarbejdere og kandidater.

Vi er p.t. 5 ildsjæle, som hver især er meget forskellige. Og det er netop dén forskellighed, der er med til at sikre vores succes. Vi prøver efter bedste evne at spille hinanden gode i forskellige opgaver og processer – og vi har det skidesjovt imens.

Og nu har vi brug for flere hænder i rekrutteringsprocesserne, og derfor brug for dig, der ivrigt har læst med hertil.

Hvad vi tilbyder

• Frihed under ansvar (den slags, hvor vi faktisk mener det).

• Mulighed for selv at være med til at forme din rolle ud fra talenter og interesse.

• En fod inden for i rekrutteringsbranchen.

• Samarbejde med nogle af de dygtigste i Danmark inden for talentprofiler og talentbaseret rekruttering.

• Fleksibilitet ift. dit studie og mulighed for at arbejde remote.

• Et arbejdsmiljø, hvor vi forsøger at forstå dig på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst, du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget? Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål

Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Lead

TalentX

Tlf: Se telefonnummer på careers.talentx.dk

Mail: Se e-mailadresse på careers.talentx.dk