Chefsygeplejerske til Psykiatrisk Center Ballerup på Herlev og Gentofte Hospital

Psykiatrisk Center Ballerup søger en chefsygeplejerske, der sammen med cheflægen og den nuværende chefsygeplejerske skal udgøre centrets nye tredelte afdelingsledelse. Afdelingsledelsen har det overordnede ansvar for centrets drift, faglighed, kvalitet, trivsel og strategi.

Psykiatrisk Center Ballerup står foran en større organisatorisk og faglig forandring. Ambitionen er at skabe et stærkere og mere sammenhængende psykiatrisk center, hvor ambulant behandling, akuttilbud og indlæggelse i højere grad fungerer som et samlet behandlingstilbud. Det skal give bedre sammenhæng i patientforløbene og styrke det tværfaglige samarbejde.

Den nye afdelingsledelse får en central opgave i at forme centrets fremtid og skabe fælles retning og samarbejde i en stor og kompleks organisation.

Om Psykiatrisk Center Ballerup

Psykiatrisk Center Ballerup er et stort psykiatrisk center med en bred opgave inden for udredning, behandling og pleje af voksne med psykiske sygdomme. Centret betjener omkring 350.000 borgere og har i dag ca. 700 medarbejdere, en døgnåben akutmodtagelse, 157 sengepladser og en omfattende ambulant virksomhed.

Centret rummer både sengeafsnit, akuttilbud og ambulante funktioner, herunder F-ACT og OPUS. Vi arbejder målrettet med kvalitet og patientsikkerhed, forebyggelse af tvang og sammenhængende patientforløb. Det tværfaglige samarbejde og udviklingen af medarbejdernes kliniske kompetencer er centrale dele af arbejdet.

Med den nye organisering samles de almenpsykiatriske funktioner på Ballerup under én fælles afdelingsledelse, samtidig med at en række specialiserede funktioner organisatorisk samles på Psykoterapeutisk Center Stolpegård. Det giver nye muligheder for at skabe tættere sammenhæng mellem ambulant behandling og indlæggelse og styrke samarbejdet om patienternes samlede forløb.

Det nye Psykiatrisk Center Ballerup skal bygge videre på de eksisterende faglige kompetencer og samtidig udvikle en fælles organisation med stærk ledelse, høj behandlingskvalitet og gode rammer for medarbejdere og ledere.

Om stillingen

Som chefsygeplejerske bliver du sammen med cheflægen og den anden chefsygeplejerske en del af en ny tredelt afdelingsledelse med fælles ansvar for centrets samlede drift og udvikling.

En af afdelingsledelsens første store opgaver bliver at forme den nye organisation. Du skal være med til at sætte retning og skabe involvering og følgeskab, samtidig med at den daglige drift og behandlingskvalitet sikres.

Vi ønsker en afdelingsledelse med komplementære kompetencer. Den konkrete opgave- og ansvarsfordeling fastlægges med afsæt i den samlede ledelsesopgave og de tre lederes kompetencer.

Stillingen omfatter blandt andet:

• At bidrage til sikker drift, kvalitet, patientsikkerhed, økonomi og et godt arbejdsmiljø
• At styrke sammenhængen mellem ambulant behandling, akuttilbud og indlæggelse og omsætte den nye organisering til bedre patientforløb
• At understøtte centrets ledere og skabe tydelige rammer for ledelse og samarbejde mellem afsnit og funktioner
• At styrke den sygeplejefaglige kvalitet, kompetenceudvikling og tværfaglige behandling med udgangspunkt i patienternes behov
• At lede og facilitere forandringsprocesser med blik for involvering og implementering
• At udvikle samarbejdet med Psykoterapeutisk Center Stolpegård, hospitalets somatiske afdelinger og relevante eksterne samarbejdspartnere

Arbejdet spænder fra strategiske ledelsesopgaver til mere praksisnære organisatoriske og kliniske problemstillinger.

Om dig

Du er autoriseret sygeplejerske med solid ledelseserfaring og gerne et fagligt fundament inden for psykiatrisk sygepleje og behandling. Du skal samtidig kunne indgå i en tredelt afdelingsledelse med et tæt og forpligtende fælles ledelsesansvar.h

Vi lægger vægt på, at du:

• har betydelig ledelseserfaring og dokumenteret erfaring med at lede gennem andre ledere
• har et stærkt strategisk og organisatorisk blik og kan balancere sikker drift med udvikling og forandring
• har solid erfaring med klinisk ledelse, kvalitet, patientsikkerhed og udvikling af sygeplejen
• kan skabe retning, følgeskab og samarbejde i en stor organisation med forskellige fagligheder og stærke faglige miljøer
• er en tydelig, åben og relationel leder, der prioriterer medarbejderinddragelse, trivsel og et godt arbejdsmiljø
• arbejder målrettet med patient- og pårørendeinddragelse og har blik for sammenhængende patientforløb
• trives med fælles ledelse og kan bringe egne kompetencer og perspektiver i spil, samtidig med at du tager ansvar for helheden og de fælles beslutninger i afdelingsledelsen
• Du har erfaring og et solidt blik for rekruttering og kompetenceudvikling på tværs af det sundhedsfaglige område og forstår, hvordan kompetenceudvikling kan bruges aktivt til at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere
• Du har forståelse for og erfaring med ledelsesmæssigt at understøtte forsknings-, uddannelses- og læringsmiljøer i psykiatrien.

Vi ser gerne, at du har en lederuddannelse på master- eller tilsvarende niveau.

Hvad bliver du en del af

Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af landets nationale kræftcentre. Vi har en lang række højtspecialiserede funktioner inden for både psykiatri og somatik, et stort forskningsmiljø og en omfattende uddannelsesopgave. Vi behandler patienter i både akutte, specialiserede og planlagte forløb og har aktiviteter på flere matrikler.

Vi er et universitetshospital med ambitioner om at udvikle behandling gennem forskning, uddannelse og stærke faglige miljøer. Med psykiatri og somatik samlet på hospitalet har vi samtidig nye muligheder for at skabe bedre sammenhæng for patienterne og styrke samarbejde og læring på tværs af specialer.

Vi samarbejder tæt på tværs af hospitalet og med kommuner, almen praksis og regionen om udviklingen af sundhedsvæsenet og om at omsætte sundhedsreformen til nye løsninger for patienter og borgere.

Som chefsygeplejerske bliver du sammen med den øvrige afdelingsledelse en del af hospitalsledelsen, hvor direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning for hospitalets udvikling. Det giver dig mulighed for både at præge udviklingen af Psykiatrisk Center Ballerup og bidrage til hospitalets samlede udvikling.

Vi kan tilbyde dig

• En central rolle i opbygningen af det nye Psykiatrisk Center Ballerup
• En stor og kompleks klinisk organisation med stærke faglige kompetencer og høje ambitioner for behandling og kvalitet
• En plads i både centrets afdelingsledelse og HGH's samlede hospitalsledelse

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i henhold til aftale for chefer på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger om stillingen

Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Rene Priess på telefon Vis telefonnummer eller chefsygeplejerske Joy Mikkelsen på tlf. Vis telefonnummer.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse

Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.

Første samtalerunde forventes afholdt den 30. november 2026.

Anden samtalerunde forventes afholdt den 9. december 2026.

Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører en personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding i uge 49.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvisningsmateriale

• Pejlemærker for god ledelse
• Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
• Målbillede for Region Hovedstaden
• Region Hovedstadens ledelsesgrundlag
• Region Hovedstadens Hospitalsplan