Afdelingsleder til aldersintegreret institution Timmiaaqqat

Afdelingsleder søges til ansættelse i aldersintegreret institution Timmiaaqqat

· du være med til udvikle børnene?

· du være med til at drifte, fastholdelse og udvikling?

· de tætte relationer vægtes højt og hvor der er fokus på det enkelte barns og gruppens udvikling og trivsel?

·har vi jobbet til dig

· børn, som er mentalt robuste, og sunde og glade børn, som kommunen gerne vil have realisereret, vil vi bane vej for og gennem vore drøftelser om, hvordan vi vil arbejde for at opnå disse

Kendetegn for institutionen er: arbejde efter vores værdier, af disse:

· At give børnene trygge rammer at udfolde sig i

· Motivere børnene til at gå i gang med forskellige aktiviteter, opmuntre og støtte

· Være der for børnene når de har brug for os

· At vi taler til/med børnene, som vi selv vil have at andre taler til/med os

· At hjælpe børnene til at blive små selvstændige mennesker, med stort selvværd, der har mod på at være en del af det samfund de skal ud i

· At udvikle deres personligheder, bl.a. ved at acceptere og respektere dem som de mennesker der er

· Styrke/støtte dem i deres stærke og svage sider

Lidt om Timmiaaqqat
Vi er en integreret institution, med 36 vuggestuebørn fordelt på 3 stuer, 64 børnehavebørn fordelt på 4 stuer. Til hver stue er knyttet 1 pædagog, 1 Barne - og socialmedhjælper og 1 medhjælper.

Der ud over er der køkkenassistent, medhjælper og rengøringsdame.

Hvad kan vi tilbyde som arbejdsplads

· er vigtigt for os, at børnene oplever en sammenhængende og tryg hverdag med positive relationer. Vi vil forvente, at du er med at danne rammerne og støtte op om institutionens målsætninger

· kan tilbyde en arbejdsplads med rig mulighed for at få indflydelse på dagligdagens aktiviteter

Vi er en institution som er lavet i 1973, så vi bruger vores gange til garderobe og fælles rum.

Vi forventer, at du:

· uddannet pædagog

· tage ansvar og arbejde selvstændigt

· samarbejdsvillig i forhold til kollegaer og forældre

· omstillingsparat

· planlægge udviklende aktiviteter for børn

· du kan træde til når pædagogen ikke er der

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder Pia C. Lundblad, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller e-mail: ks17pilu @sermersooq.gl

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på :
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 735-26 , og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 25. august 2026