Sektionschef for presse, kommunikations- og rekrutteringssektionen ved Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestjylland

Har du lyst til at stå i spidsen for presse, kommunikation og rekruttering i en organisation, hvor frivillighed og forsvarsvilje er omdrejningspunktet? Kan du sætte retning for en sektion, skabe stærk kommunikation og understøtte rekrutteringen til 19 hjemmeværnskompagnier i Midt- og Vestjylland? Så er du måske vores nye sektionschef.

Om os
Hærhjemmeværnsdistrikt Midt- og Vestjylland er et fællesskab bestående af ca. 1.400 frivillige, 3.000 i reserven og en fast stab, der insisterer på at løfte i flok. Vi dækker området fra Hanstholm til Silkeborg og arbejder hver dag i krydsfeltet mellem operative opgaver, uddannelse og samarbejde med politiet og øvrige beredskabsmyndigheder.

Vores princip er enkelt: Én stab – én opgave. Uanset om du er fastansat civil eller militær, frivillig eller reservist, løser vi opgaverne sammen. Vi lægger vægt på høj faglighed, godt samarbejde og en uformel tone, hvor fleksibilitet er en naturlig del af hverdagen.

Aften- og weekendtjeneste forekommer, men til gengæld får du en arbejdsplads med frihed og fleksibilitet i opgaveløsningen.

Om stillingen
Som chef for presse-, kommunikations- og rekrutteringssektionen får du en central rolle i at sætte retningen for distriktets kommunikation og rekruttering – også i et operativt perspektiv. Du får ansvaret for at lede sektionen og sikre, at distriktets underafdelinger får den nødvendige støtte inden for pressehåndtering, kommunikation og rekruttering.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• lede og motivere sektionen, så den rettidigt leverer den nødvendige støtte til distriktets underafdelinger inden for pressehåndtering, kommunikation og rekruttering.
• indgå i tæt dialog med og rådgive distriktets kompagnier om presse, kommunikation og rekruttering.
• repræsentere distriktet i dialogen med foresatte myndigheder og samarbejdspartnere inden for presse, kommunikation og rekruttering.
• bidrage til planlægning og gennemførelse af operative opgaver, øvelser, skydeperioder og uddannelsesaktiviteter inden for presse, kommunikation og eventuelt rekruttering.
• udvikle kompetencer hos fastansat personel, frivillige og reservister inden for fagområdet.
• sikre, at distriktet løfter sit ansvar i forbindelse med Hjemmeværnets implementering af det nye rekrutteringskoncept.

Kort sagt: Du får en central rolle i at styrke distriktets og underafdelingernes synlighed og rekruttering og dermed bidrage til deres udvikling i de kommende år.

Hverdagen hos os er sjældent ens. Den ene dag kan du være på besøg i en underafdeling for at drøfte kommunikations- eller rekrutteringsmæssige udfordringer. Den næste kan du koordinere med foresatte myndigheder om distriktets behov for en ny rekrutteringskampagne eller støtte dine medarbejdere i løsningen af deres opgaver.

Du får en høj grad af frihed, stor selvstændighed og mulighed for at præge, hvordan distriktet og dets underafdelinger løser deres opgaver. Du får samtidig gode muligheder for uddannelse og kurser, og vi understøtter din faglige udvikling.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og erfaring inden for kommunikation, rekruttering eller HR. Du kan have forskellige faglige veje ind i stillingen, men det er vigtigt, at du har erfaring med at lede, skabe retning og få mennesker til at arbejde sammen om en fælles opgave.

Du behøver ikke have erfaring fra Hjemmeværnet, men du skal have lyst til at arbejde i en organisation, hvor frivillighed spiller en central rolle, og hvor de frivilliges engagement er en vigtig del af opgaveløsningen.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har et godt overblik og kan håndtere flere opgaver samtidig.
• er relationelt stærk og god til at skabe følgeskab.
• kommunikerer klart og samarbejder naturligt med forskellige mennesker.
• kan kombinere struktur med fleksibilitet.
• er en dygtig formidler – både mundtligt og skriftligt.
• arbejder strategisk og kan omsætte idéer til konkrete indsatser.

Det er en fordel, hvis du:

• har erfaring med frivillige eller frivillige organisationer.
• har erfaring med dokumenthåndtering og informationsformidling via hjemmesider.
• har kørekort til kategori B.

Vi leder efter en person, der tager initiativ, skaber fremdrift og får tingene til at ske – og som samtidig har blik for både mennesker, detaljer og den fælles opgave.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte stabschef major Lars B. Østbjerg på mobiltelefon Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR konsulent ved Personelkommandoen, Mathias Fonskov på Se telefonnummer på jobbank.dk eller mail Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Ansøgningsfristen er den 20. august 2026 og ansættelsessamtaler gennemføres løbende. Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026 el. snarest derefter.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist: d. 20. august 2026

Afdeling: Sankelmarksvej 26 4760 Vordingborg

Lokation: Vestjylland