Overbioanalytiker ved Klinisk Genetik, Vejle, SLB

Har du lyst til at tage næste skridt i din faglige og ledelsesmæssige udvikling? Har du solid erfaring fra et klinisk-genetisk laboratorium, og motiveres du af at skabe retning, kvalitet og gode rammer for både medarbejdere og den daglige drift?

Vi søger en engageret og fagligt stærk overbioanalytiker, som har lyst til at indgå i ledelsen og være med til at videreudvikle vores afdeling.

Om stillingen

Som overbioanalytiker får du en central rolle i den daglige koordinering, personaleledelse og udvikling af vores laboratorieområde. Du vil være tæt på både medarbejdere, drift og afdelingsledelse og får mulighed for at sætte dit præg på vores faglige og organisatoriske udvikling.

Stillingen kræver et solidt kendskab til klinisk-genetiske laboratoriearbejdsgange og forståelse for samspillet mellem laboratoriets forskellige funktioner, den daglige drift og den kliniske opgaveløsning. Vi lægger vægt på, at du kan omsætte din faglige erfaring til praktisk ledelse og være med til at sikre kontinuitet, kvalitet og udvikling i en kompleks laboratoriehverdag.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• At varetage personaleledelsen af bioanalytikergruppen i laboratoriet.

• At understøtte den daglige laboratoriedrift og sikre hensigtsmæssig arbejds- og ressourceplanlægning med blik for bemanding, kompetencer og opgaver.

• At være faglig sparringspartner for medarbejdere, funktionsbioanalytikere og afdelingsledelsen.

• At medvirke til at sikre høj kvalitet og patientsikkerhed gennem systematisk kvalitetsarbejde, herunder instrukser, afvigelseshåndtering og løbende forbedringer.

• At understøtte kompetenceudvikling, oplæring og introduktion af nye medarbejdere.

• At bidrage til trivsel, et godt arbejdsmiljø og et velfungerende tværfagligt samarbejde.

• At deltage i og drive faglige udviklings- og forbedringsprojekter, herunder implementering af nye laboratoriemetoder, teknologier og automatiserede arbejdsgange.

• At skabe sammenhæng mellem afdelingens mål, den daglige praksis og organisationens overordnede strategier.

Om afdelingen

Klinisk Genetik, Sygehus Lillebælt, varetager sammen med Odense Universitetshospital den genetiske udredning og rådgivning i Region Syddanmark.

Afdelingen har ca. 60 ansatte og består af et ambulatorium og et højt specialiseret laboratorium. Vi yder genetisk rådgivning til ca. 4.500 henviste patienter årligt med både almengenetiske og onkogenetiske problemstillinger.

Afdelingens laboratorium er DANAK-akkrediteret og udfører mere end 4.500 analyser årligt ved brug af både molekylærgenetiske og cytogenetiske metoder. Vi anvender et bredt spektrum af analyseteknologier, fra klassisk karyotypering til avanceret genomsekventering, herunder long-read WGS. Laboratoriet er præget af en løbende teknologisk og metodemæssig udvikling, hvor kvalitet, automatisering og optimering af arbejdsgange er centrale fokusområder.

Forskning og faglig udvikling prioriteres højt og er en integreret del af afdelingens arbejde. Afdelingen har en professor, to kliniske lektorer samt en postdoc, og der er et tæt samarbejde mellem de forskellige faggrupper omkring udvikling af nye metoder og diagnostiske muligheder.

Afdelingen har todelt ledelse med en cheflæge og en chefbioanalytiker og er præget af høj faglighed, medindflydelse og et tæt tværfagligt samarbejde. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes kompetencer bringes i spil, og hvor vi i fællesskab arbejder for at sikre den bedst mulige diagnostik og rådgivning til vores patienter.

Dine kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• Er uddannet bioanalytiker og har solid praktisk erfaring fra et klinisk-genetisk laboratorium, gerne med særlig indsigt i molekylærgenetiske analyser og arbejdsgange.

• Har indgående forståelse for den daglige laboratoriedrift inden for klinisk genetik, herunder sammenhængen mellem prøvehåndtering, analyseprocesser, kvalitetssikring og afgivelse af analysesvar.

• Har dokumenteret erfaring med koordinering af laboratorieopgaver, arbejdsplanlægning og prioritering af ressourcer i en hverdag med mange forskellige opgaver.

• Har erfaring med kvalitetsarbejde, instrukser, afvigelseshåndtering og løbende forbedring af laboratoriets arbejdsgange.

• Har erfaring med oplæring, kompetenceudvikling og faglig sparring med kolleger.

• Gerne har erfaring med implementering af nye laboratoriemetoder, teknologier eller større ændringer i arbejdsgange.

• Har interesse for ledelse og lyst til at påtage dig et større personale- og driftsmæssigt ansvar. Det er en fordel, hvis du allerede har eller er påbegyndt relevant ledelsesmæssig kompetenceudvikling.

• Kan skabe overblik, træffe beslutninger og bevare roen i en travl hverdag.

• Kommunikerer tydeligt, respektfuldt og anerkendende og formår at skabe gode relationer på tværs af faggrupper.

• Har blik for både medarbejdere, drift, kvalitet og udvikling og kan omsætte idéer til løsninger, der fungerer i praksis.

Vi lægger særlig vægt på dokumenteret erfaring inden for klinisk genetik og evnen til fra starten at kunne indgå kvalificeret i den faglige og driftsmæssige ledelse af laboratoriet. Det er samtidig vigtigt for os, at du har lyst til at udvikle dine ledelseskompetencer og kan kombinere faglig indsigt med nærværende og tydelig personaleledelse.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig lederstilling med mulighed for både faglig og personlig udvikling.

• En central rolle i en højt specialiseret klinisk-genetisk afdeling med engagerede og kompetente medarbejdere.

• Mulighed for at præge både den daglige laboratoriedrift og afdelingens langsigtede udviklingsområder.

• Tæt samarbejde med afdelingsledelsen, funktionsbioanalytikere og afdelingens øvrige faggrupper.

• Et fagligt ambitiøst miljø, hvor kvalitet, udvikling, samarbejde og trivsel prioriteres højt.

• Introduktion, ledelsesmæssig sparring og mulighed for fortsat kompetenceudvikling, så du får en god start i rollen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Dbio. Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link:  Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist: 28. oktober 2026

Ansættelsessamtaler: 29. eller 30. oktober 2026

Tiltrædelse: Snartes muligt.

Yderligere oplysninger: Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefbioanalytiker Lene Byriel (mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net , telefon Vis telefonnummer)