Faglig konsulent til Sygedagpengeafdelingen, JobRanders

Ansøgningsfrist
19. juni 2026

Ansættelsessted
CJU JOB og Sundhed

Tiltrædelsesdato
1. september 2026

Kontaktperson
Afdelingsleder Nanna Andersen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Ansættelsesforhold
Fuldtid

Vil du arbejde med faglig udvikling på sygedagpengeområdet?
Ser du det som en spændende udfordring at arbejde med faglig udvikling på beskæftigelsesområdet? Og har du indgående kendskab til sygedagpengelovgivningen? Så har vi et spændende job til dig!

JobRanders samler fra 1. september 2026 sygedagpengeindsatsen i én fælles Sygedagpengeafdeling under Center for Jobrettet Udvikling. Vi er ved at opbygge en stærk faglig organisation – og søger derfor endnu en faglig konsulent, der kan være med til at sætte retning og sikre kvalitet i indsatsen.

Vores kerneopgave er at understøtte borgernes vej tilbage til arbejdsmarkedet med afsæt i deres ressourcer og situation. Den nye Sygedagpengeafdeling kommer til at bygge på en tydeligere faglig differentiering, hvor borgernes forløb i højere grad målrettes deres konkrete situation.

Arbejdsopgaver
Som faglig konsulent vil du indgå i et tæt samarbejde med de to andre faglige konsulenter i afdelingen samt afdelingslederen. Herudover vil der også være samarbejde på tværs af centeret og med andre forvaltninger.

Opgaverne i hverdagen vil være mangeartede, og dine dage vil ikke komme til at ligne hinanden. Du vil blandt andet have opgaver inden for

• implementering af ny lovgivning samt udarbejdelse og opfølgning på processer og arbejdsgange som følge heraf
• sparring og analyseopgaver for ledelsen
• facilitering af faglig sparring og refleksion for den enkelte medarbejder, i teams og på tværs
• gennemførelse af læringstilsyn med fokus på kvalitet og udvikling
• planlægning og gennemførelse af undervisning af medarbejdere vedrørende lovgivning, faglig tilgang og arbejdsgange
• bidrag til tværgående samarbejder – både internt i centeret og med andre forvaltninger

Ledelsesmæssigt lægger vi vægt på den enkeltes faglighed samt teamarbejde, og derfor er en betydelig del af kompetencerne delegeret ud til medarbejderne. Ledelsen og de faglige konsulenter støtter og vejleder hvert team for at sikre optimale arbejdsbetingelser. Vi anvender en tillidsbaseret ledelsesstil, hvor der er fokus på at give medarbejderne frihed under ansvar og samtidig være tydelige om vores fælles ansvar, mål og rammer.

Din profil
Vi lægger vægt på, at du har en socialfaglig og/eller juridisk uddannelsesbaggrund og lyst til at nytænke tilgangen til sygemeldte borgere. Herudover vægter vi, at du

• er empatisk og har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
• har erfaring med lovgivningen på beskæftigelsesområdet, særligt sygedagpengeloven
• kan skabe overblik og formår at drage nytte af den faglige ballast, der allerede findes i centeret, gennem inddragelse af kolleger
• har gode samarbejdsevner og ser kerneopgaven som en opgave, der skal løftes i fællesskab med kolleger og ledelse

Du skal kort sagt have faglige holdninger, være imødekommende, nysgerrig og have lyst til at præge organisationen. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i krydsfeltet mellem ledelse og medarbejdere og kan navigere sikkert i en rolle med både faglig autoritet og relationel tyngde.

Vi tilbyder
Du bliver en del af en afdeling i udvikling, hvor der er høje ambitioner for faglighed, kvalitet og samarbejde. Du får et selvstændigt arbejdsområde med et tæt samarbejde med ledelse og gode kolleger samt en arbejdsplads, hvor vi vægter det kollegiale samarbejde højt og har en ligefrem og humoristisk omgangstone.

Vi tilbyder derudover frugtordning, kantineordning, fleksibel arbejdstid og mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag.

Ansættelsesproces
Hvis du er interesseret i at søge stillingen og måske blive en del af vores arbejdsplads, bedes du sende din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelle referencer senest den 19. juni 2026 kl. 23.59.

Stillingen ønskes besat 1. september 2026. Der er tale om en fuldtidsstilling og løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og regler om ny løn.

Har du spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Sygedagpenge, Nanna Andersen, på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk.

Alle uanset køn, alder, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge stillingen.