Speciallæge søges til en stilling på Regionshospitalet Hammel Neurocenter, sengeafsnittene i Skive, Hospitalsenhed Midt.

Vi søger en speciallæge der enten har erfaring inden for behandling af senso-motoriske og kognitive symptomer sekundært til erhvervet eller medfødt hjerneskade, har erfaring inden for det neurorehabiliterende felt eller har en neurofaglig baggrund med interesse for at fordybe sig i neurorehabiliteringen på højeste specialiseringsniveau. Dette indebærer ligeledes en interesse for at udvikle de lægefaglige dimensioner af det neurorehabiliterende fagfelt nationalt og internationalt.

En stilling som speciallæge ved Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN), med primært tjenestested på vores afsnit S12 og S13 i Skive Sundhedshus, er ledig til besættelse fra 1. januar 2027 eller snarest derefter. Speciallægen vil indgå i det lægeteam, der sammen løser den faglige opgave på RHNs afdelinger i henholdsvis Skive og Lemvig.
RHN er en højtspecialiseret universitetsklinik, der varetager neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade fra hele Vestdanmark. Vi er et fagligt udviklingshospital og kompetencecenter der arbejder med individuelt tilrettelagte patientforløb ud fra en bio-psyko-social-sygdomsmodel (ICF) og i tværfaglige teams omkring patienten. De lægefaglige opgaver dækker et bredt lægeligt felt med tæt samarbejde mellem læger fra flere specialeområder, hvilket afspejler den generelle tværfaglige tilgang til komplekse og lange patientforløb.

Om stillingen
Vi søger en speciallæge der enten har erfaring inden for behandling af senso-motoriske og kognitive symptomer sekundært til erhvervet eller medfødt hjerneskade, har erfaring inden for det neurorehabiliterende felt eller har en neurofaglig baggrund med interesse for at fordybe sig i neurorehabiliteringen på højeste specialiseringsniveau. Dette indebærer ligeledes en interesse for at udvikle de lægefaglige dimensioner af det neurorehabiliterende fagfelt nationalt og internationalt.

Vi eftersøger en speciallæge med et godt overblik over komplekse forløb med multisyge patienter, forståelse for det hele menneske i rehabiliteringsprocessen og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger fra flere specialer. For den rette ansøger er der gode muligheder for selv at tilrettelægge opgaveløsningen, i samarbejde med det øvrige lægeteam på vores afsnit i Skive og Lemvig. Ligeledes er der gode muligheder for et tæt samarbejde med det brede tværfaglige team omkring det enkelte pt. forløb.

Da RHN er en universitetsklinik tilstræbes der, i alt hvad vi gør, et tæt samarbejde mellem det klinisk arbejdende personale og husets forskningsaktive personale, ligesom det understøttes at klinisk arbejdende personale deltager i og bidrager til aktive interne forsknings- og udviklingsprojekter. Dagarbejdet består af stuegang og almindelig klinisk arbejde, tværfaglige konferencer, patient-pårørende-møder i samarbejde med det tværfaglige team og samarbejde over sektorerne. Vi er organiseret med fast lægetilknytning til bestemte afsnit, hvilket giver både stor kontinuitet og stort ansvar for patientforløbene. Speciallægerne på RHN har et tæt samarbejde i afsnittet med oversygeplejersken og den ledende terapeut og indgår i afsnittets triadeledelse.

Der er ikke en vagtforpligtelse tilknyttet stillingen. Vagten varetages telefonisk af lægeteamet på Hammelmatriklen. I denne stilling indgår der i stedet en forpligtelse til, sammen med det øvrige speciallægeteam i Skive og Lemvig, at løse den kliniske opgave på begge matrikler ved planlagt fravær eller sygemelding. 

Lægegruppen består af 17 speciallæger (13 i Hammel, 3 i Skive og 1 i Lemvig) med følgende specialer: neurologi, neurokirurgi, intern medicin, geriatri, pædiatri og almen medicin foruden en række yngre læger under uddannelse i forskellige stillingskategorier. Det tætte interdisciplinære samarbejde mellem lægerne er en naturlig og nødvendig del af arbejdet.
Der vil blive planlagt en omfattende individualiseret introduktion til specialet og RHN. Der er ligeledes en forventning om løbende deltagelse i efter- og videreuddannelse for speciallæger.

Kompetencer:

• Erfaring indenfor neurorehabilitering eller med neurofaglig baggrund.
• Et godt overblik over patientforløb med mange aktører og organisatorisk evne til at lede forløbet.
• Gode samarbejdsevner med de lægelige specialer og i den tværfaglige gruppe omkring patienten (terapeuter, sygeplejersker, neuropsykologer, logopæder, socialrådgivere, lægesekretærer).
• Kommunikation på en relationel og respektfuld facon med rettidig og rette information til både patient, pårørende og fagprofessionelle. Det fordrer evne til at sætte sig i målgruppens sted og samtale i den kontekst.
• Udviklingsorienteret i et specialeområde under rivende udvikling.
• Ansvarlig, selvstændig, ordentlig og professionel i opgaveløsningen overfor patienter/pårørende, kolleger og egen læring.

Om RHN 
RHN behandler patienter med svær erhvervet hjerneskade (eksempelvis stroke, traumer, anoxisk skade, SAH, infektioner, tumorer). 
Neurocentret er udpeget af Sundhedsstyrelsen til at varetage den højtspecialiserede neurorehabilitering i Vestdanmark, med et patientgrundlag på ca. 3 mio. 
Neurocentret er faglig ansvarlig for neurorehabiliteringssenge i Hammel - 76 sengepladser, Skive - 27 sengepladser, Lemvig - 13 sengepladser og Silkeborg - 4 sengepladser. På Regionshospitalet Silkeborg er Hammel Neurocenter tilknyttet Neurointensiv Rehabilitering, her kan patienter i respirator modtages til tidlig neurorehabilitering.

RHN er opbygget med 4 subspecialer: Subspeciale for tidlig neurorehabilitering, kognitivt subspeciale, sensomotorisk subspeciale, subspeciale for Børn og Unge med tilhørende klinikker. 
Neurocentret har ca. 550 medarbejdere, 17 faggrupper og 10 afsnit. Neurocentret er en universitetsklinik med 1 professor og flere ph.d.-studerende under Aarhus Universitet. Dertil er der et uddannelsescenter, der afholder en del kurser i emner vedrørende neurorehabilitering. 
Læs mere om RHN på og på  , sidstnævnte indeholder oplysninger om den faglige del af RHN.

Særligt om ledelsesforhold 
Centerledelsen udgøres af cheflæge, chefsygeplejerske og chefterapeut. RHN har en ledelsesstruktur, hvor der er gennemført en vidtgående decentralisering af ansvar og kompetence. Der udøves værdibaseret ledelse kombineret med fokus på dialog, involvering, decentralisering og resultater.

Om Hospitalsenhed Midt 
Hospitalsenhed Midt omfatter de 4 Regionshospitaler Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive og har ca. 4.700 medarbejdere samt et budget på 2,9 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Se nærmere om Hospitalsenhed Midt  her .

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Cheflæge Kåre Severinsen på tlf. 2636 8600/ 7841 9007

Din ansøgning 
Ansøgningen skal være os i hænde den 22. oktober 2026 med dokumentation for uddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. 
Samtaler forventes afholdt uge 44 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt Regionshospitalet Hammel Neurocenter, med tjenestested i Skive.  
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk