Lønkonsulent til Greve Kommune

Hos os bliver du en del af et erfarent team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og har plads til både humor, fleksibilitet og omsorg for hinanden. Vi tilbyder en hverdag med spændende opgaver, stor selvstændighed, flextid, mulighed for hjemmearbejde og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi søger en engageret lønkonsulent, der brænder for løn og personaleadministration og trives med at sikre korrekt løn og god service til ledere og medarbejdere.

Dine opgaver

Du får ansvar for løn- og personaleadministration for en række områder og centre fra ansættelse til fratrædelse. Sammen med teamet sikrer du en professionel og stabil lønadministration i kommunen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Lønindberetning og lønkontrol
• Ansættelsesbreve og personaleadministrativ sagsbehandling
• Løn- og overenskomstplacering
• Vejledning om ferie-, barsels- og ansættelsesforhold
• Datakontrol, afstemning og rapportering
• Refusions- og sygdomssager
• Drift af teamets fælles postkasse
• Introduktion af nye ledere til relevante løn- og personalesystemer
• Systemsupport, bl.a. i Rollebaseret Indgang og KMD OPUS Vagtplan
• Deltagelse i udvikling og optimering af arbejdsgange

Du får en alsidig hverdag med stor grad af selvstændighed, men du står aldrig alene. Vi prioriterer samarbejde, faglig sparring og fælles ansvar for opgaverne.

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der arbejder struktureret, har blik for detaljen og sætter kvalitet højt.

Vi forestiller os, at du:

• Har en uddannelse inden for offentlig administration, kontor eller lignende. Måske er du nyuddannet
• Har erfaring med løn- og personaleadministration fra en offentlig sektor
• Kendskab til KMD OPUS og NemRefusion
• Er fortrolig med tal og administrative processer
• Er serviceminded og god til samarbejde
• Tager ansvar og følger opgaver til dørs

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af et lønteam med ni lønkonsulenter og en teamleder. Vi er stolte af vores stærke faglige miljø og vores gode arbejdskultur, hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt.

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt fællesskab med sparring og videndeling
• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• En uformel omgangstone med humor og kollegaomsorg
• Fokus på trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. november 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 23. og 28. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og forhandles på baggrund af dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Camilla Winther Petersen på telefon Vis telefonnummer eller mail Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net.

Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der fremvises straffeattest og indhentes referencer i forbindelse med ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.