Faglig koordinator til ungeområdet

Vi søger en faglig koordinator til vores ungecenter der får en central rolle i at sikre den faglige kvalitet i den del af KUI, der handler om beskæftigelsesindsatsen for unge mellem 15 og 30 år i tæt samarbejde med lederen af Ungecentret og vores faglige koordinator på Uddannelsesområdet. 

Lige nu står vi blandt andet midt i arbejdet med Ungeløftet og implementeringen af den nye beskæftigelsesreform. Det betyder, at du kommer ind i en organisation, hvor der er mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på udviklingen. Du får en vigtig rolle i at sikre, at vores praksis udvikler sig i takt med både lovgivning og de politiske ambitioner for ungeområdet.

Om Jobbet

Du bliver en central person rådgiverne går til, når en sag er kompleks, når lovgivningen skal fortolkes, eller når en ny arbejdsgang skal omsættes til noget, der fungerer i hverdagen. Du skal ikke være den, der har alle svarene. Du skal have den faglige tyngde til at stille de rigtige spørgsmål, kvalificere beslutninger og hjælpe dine kolleger videre. En vigtig del af jobbet bliver også at være brobygger til de øvrige teams i Jobcentret og rundt om i organisationen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• give faglig sparring til rådgiverne inden for beskæftigelseslovgivningen
• understøtte rådgiverne i komplekse faglige og juridiske problemstillinger
• sikre faglig kvalitet og ensartethed i sagsbehandlingen
• varetage og følge op på ledelsestilsyn
• udarbejde og implementere arbejdsgange og faglige procedurer
• holde dig opdateret på lovgivning, principmeddelelser, reformer og øvrige ændringer på beskæftigelsesområdet
• omsætte ny lovgivning og nye krav til en praksis, som giver mening for medarbejderne
• bidrage til implementeringen af Ungeløftet og den nye beskæftigelsesreform
• deltage i relevante udvalg, arbejdsgrupper og samarbejdsfora
• være med til at udvikle samarbejdet på tværs af ungeområdet og organisationen.

Om dig

Vi forestiller os du er har en stærk fagligprofil inden for beskæftigelsesområdet, og motiveres af at sikre gode samarbejdsrelationer, se muligheder og gøre andre dygtigere. Det vigtigste er at du kan omsætte lovgivning og nye reformer til praksis – og samtidig skabe følgeskab hos dine kolleger.

Vi lægger vægt på, at du:

• har en relevant socialfaglig uddannelse og solid erfaring fra beskæftigelsesområdet
• har et godt og sikkert kendskab til beskæftigelseslovgivningen
• arbejder struktureret og selvstændigt
• kan bevare overblikket, når der er mange bolde i luften
• er nysgerrig på udvikling og har lyst til at omsætte nye regler og reformer til praksis
• er en dygtig faglig sparringspartner, som både kan udfordre og understøtte dine kolleger
• kommunikerer klart og kan gøre kompliceret lovgivning forståelig
• evner at planlægge og afholde oplæg/undervise
• har blik for kvalitet uden at miste blikket for den unge
• trives i med tværfaglige løsninger i samarbejde på tværs af fagligheder, afdelinger og organisationer
• kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og følge op på dine egne opgaver.

Vi samarbejder tæt med blandt andet Center for Børn & Familier for at skabe gode og sammenhængende overgange til voksenlivet. Derfor skal du kunne se ud over dit eget fagområde og være optaget af, hvordan vi sammen skaber de bedste løsninger for den enkelte unge.

Om os

I Ungecenteret er vi 25 medarbejdere heraf 2 koordinatorer og en leder. Fagligt spænder vi bredt, idet vi både er rådgivere, uddannelsesvejledere, pædagoger m.v. der alle med deres faglighed bidrager til løsning af opgaven.

Hos os arbejder vi med unge mellem 15 og 30 år, og vi har et stærkt fokus på at skabe sammenhæng i den unges vej mod uddannelse, beskæftigelse og et godt voksenliv.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når vi arbejder sammen på tværs.

Derfor får du en stor kontaktflade og mulighed for at samarbejde med både rådgivere, ledelse, kolleger på andre fagområder og eksterne samarbejdspartnere.

Vi er en arbejdsplads, hvor der er plads til faglig nysgerrighed, dialog og udvikling. Vi forventer, at du bidrager med din faglighed – og til gengæld får du mulighed for at være med til at forme, hvordan vi arbejder med beskæftigelse for unge fremover.

Hvis du vil vide mere

Vil du høre mere om stillingen, så ring til leder Helle Thorning tlf. Vis telefonnummer. Du kan også læse mere om Greve Kommune og Center for Job & Socialservice på vores hjemmeside  

Forventet tiltrædelse er den 1. december 2026. Vi holder samtaleforløb i to runder. Første samtale finder sted den 8. oktober 2026, og kandidater der går videre, vil blive inviteret til anden samtale den 20. oktober 2026. Ansøgningsfristen er den 25. september 2026.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling med flexordning. Løn- og ansættelsesvilkår aftales med den faglige organisation.