Erfaren konsulent til strategisk kompetenceudvikling af sundhedsfaglige medarbejdere til Afdeling for Kompetenceudvikling

Søg jobbet
Område: Politik og administration

Ansøgningsfrist: Se telefonnummer på jobbank.dk

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Vil du være ansvarlig for at styre og koordinere kompetenceudviklingsindsatser? Har du lyst at gøre vores sundhedsfaglige medarbejdere dygtigere og styrke vores læringskultur?
I Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning (SUF) er vi i gang med at styrke vores kompetenceudviklingstilbud. Vi videreudvikler vores Simulationsakademi, der er rammen om meget af vores praksisnære træning for SUFs ca. 11.000 medarbejdere, og der er stor efterspørgsel på den kompetenceudvikling, vi tilbyder. I den forbindelse søger vi en erfaren konsulent.

Om dit nye job
I Center for HR og Uddannelse har vi fået flere opgaver, da den sociale hjemme- og sygepleje lægges sammen med hjemmeplejen for ældre. Derfor søger vi en ny kollega, der er optaget af voksnes læring og udvikling gennem hele arbejdslivet.

I tæt samarbejde med dine kolleger vil dine opgaver bl.a. være at

• udarbejde forslag til nye strategiske indsatser for kompetenceudvikling til sundhedsfaglige medarbejdere (primært sygeplejersker, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere og terapeuter)
• have ansvar for at drive processer og projekter med kollegaer, der er faglige specialister på kompetenceudviklingsområdet – du skal sikre, at I når godt i mål sammen og bl.a. stå for udarbejdelse af kommunikationsindsatser og indstillinger til direktionen og vores politiske udvalg
• udvikle vores Simulationsakademi ( Simulationsakademiet | Københavns Kommune ) sammen med resten af afdelingen
• være ansvarlig for udvalgte kurser og sikre faglig og læringsmæssig kvalitet samt smidig afholdelse af forløbene – det indebærer også ansvar for økonomi, aftaler og budgetlægning for kursusporteføljen
• kommunikere om vores indsatser i en stor organisation med mange aktører

Du skal desuden

• kunne tænke implementering ind fra starten, når nye tiltag udvikles, dvs. have øje for vores borgernære enheders behov og hvordan vi får hjulpet nye tiltag godt på vej
• medvirke til at udvikle vores evalueringspraksis og kursuskvalitet

Hvad ønsker vi os af dig?
Vi søger en erfaren konsulent. Du har en lang videregående uddannelse og relevant erhvervserfaring. Du har bl.a.

• mindst fem års erfaring med at udvikle og lede processer og projekter
• stor erfaring med betjening af direktion og politisk udvalg
• interesse for og erfaring med kompetenceudvikling af sundhedsfaglige medarbejdere, herunder gerne viden om socialfaglige opgaver og indsatser

Du kan

• samarbejde og involvere relevante fagligheder (fx fagcentre, uddannelsesinstitutioner) i udvikling og drift af kompetenceudviklingsforløb
• være modig og turde udfordre med udgangspunkt i de borgernære enheders oplevede behov for kompetenceudvikling

Det får du hos os
I Center for HR og Uddannelse bliver du en del af et stærkt og engageret fællesskab i Danmarks største sundheds- og omsorgsforvaltning. Du får mulighed for aktivt at præge dine egne opgaver og arbejdsdag samtidig med, at du arbejder tæt sammen med dygtige kolleger på tværs af hele centret.

Vi lægger vægt på et højt fagligt niveau og prioriterer løbende udvikling og sparring i hverdagen. Der er stor opmærksomhed på vores arbejde, og sammen med dine kollegaer kommer du til at have kontakt til de mange forskellige afdelinger, som alle bidrager til at gøre en forskel for plejen og omsorgen af borgere i Københavns Kommune.

Afdeling for Kompetenceudvikling er en del af Center for HR og Uddannelse, der rummer tre afdelinger med hver deres faglige profil. Vi er et fagligt ambitiøst center med 45 kollegaer, tre afdelingsledere og en centerchef.

Du kommer til at arbejde i et åbent kontormiljø med fleksible pladser og en flot udsigt over byens tage på vores kontor på Borups Allé og på vores Simulationsakademi ved Hovedbanegården. Vi har flekstid, mulighed for hjemmearbejdsdage og gode muligheder for kompetenceudvikling.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles af den relevante faglige organisation på baggrund af gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat den 1. september 2026 evt. tidligere.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jacob Løbner Pedersen på Se telefonnummer på jobbank.dk eller specialkonsulent Lene Alkjærsig på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Husk at uploade dit CV og relevante eksamenspapirer sammen med din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 21. juni 2026
Vi holder 1. samtalerunde den mandag 29. juni og 2. samtalerunde onsdag den 1. juli 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på