Nyoprettet og attraktiv stilling som vicecenterchef i Socialcenter Lillebælt

Brænder du for strategisk ledelse? Har du en nysgerrig, inddragende og vedholdende tilgang til udvikling af det højt specialiserede socialområde, såvel i eget center, som det samlede socialområde i Region Syddanmark? Har du et særligt blik for og en høj grad af interesse for det gode arbejdsmiljø og trivsel?

Så er stillingen i Socialcenter Lillebælt, som vicecenterchef, helt sikkert noget for dig.

Socialcenter Lillebælt er fyldt med et utal af spændende faglige og ledelsesmæssige udfordringer.  

Hvem er vi? 
Socialcenter Lillebælt er en del af Region Syddanmarks specialiserede socialområde. Vi har 5 afdelinger med hver deres faglige speciale. Vi tilbyder døgnpladser til voksne borgere med svære sindslidelser, døgn- og aktivitetstilbud til voksne borgere med erhvervet hjerneskade og døgnpladser til unge og voksne med svære spiseforstyrrelser. Dertil kommer en sikret institution og en delvist lukket institution for børn og unge.

Vi er optaget af og arbejder ud fra en teambaseret tænkning og er organiseret derefter. D u bliver en aktiv del af centerets samlede ledelse, der består af ti afdelingsledere, to vicecenterchefer og en centerchef. På tværs af Socialcenter Lillebælt har vi ledelsesnetværk, projekter og arbejdsgrupper m.m. som du deltager i og har ansvar for.

Du vil indgå i et tæt ledelsesteam med anden vicecenterchef og centerchef, der sammen har ansvar for at sikre det overordnet strategiske fokus og de gode samarbejdsrelationer internt og eksternt. Stillingen har reference til centerchefen.

Centeret har en centeradministration, som består af specialister og konsulenter, som du vil få et tæt samarbejde med.

Dine primære opgaver:  
Som vicecenterchef bliver du ansvarlig for at sikre udviklingen og kvaliteten på vores afdelinger herunder sikre, at kvalitetsstandarder efterleves og strategiske målsætninger for området sættes og omsættes.

Du bliver ligeledes ansvarlig for trivsel og et godt arbejdsmiljø, at det udvikles og at der tages højde for de udfordringer, som målgrupperne giver anledning til. Du får en bred berøringsflade til både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Dit primære ledelse- og ansvarsområde er den sikrede afdeling Egely og den delvist lukket afdeling Ungehuset Røjleskov, hvor du vil have ledelse af afdelingslederne. 

Dit ledelsesansvar: 

• Sikre at centeret leverer tilbud og ydelser af høj faglig kvalitet og ansvar for intern kvalitetsovervågning.
• Du har fokus på løbende relevant kompetenceudvikling, og har det overordnede ansvar for kompetenceplanerne.
• Du er inddraget i forbindelse med forskellige tilsynsbesøg.
• Du indgår i det tværgående arbejde på socialområdet med matchning af borgere til konkrete tilbud og har ansvaret for dialogen herom med afdelingslederne.
• Du er ansvarlig for at sikre løbende fokus på og bidrage til det tværgående arbejde med arbejdsmiljø og trivsel på tværs af centeret.
• Bidrage med sparring til afdelingsledere og medarbejdere med nøglefunktioner.
• Det overordnede arbejdsmiljøarbejde herunder opfølgning i samarbejde med afdelingslederne. 
• Kontakt til diverse tilsyn (f.eks. Det sociale Tilsyn, Styrelsen for patientsikkerhed og Arbejdstilsynet) og relevante samarbejdspartnere samt koordinering af anmeldte tilsynsbesøg.
• Ansvar og udvikling af de sundhedsfaglige indsatser.

  Som viceceterchef indgår du i

• Diverse tværgående mødefora på tværs af socialområdet.
• Arbejdet med at understøtte afdelingslederne med sparring. 
• Fagligt netværk for vicecenterchefer fra de øvrige centre på socialområdet.
• Koordinerings-, strategi- og planlægningsmøder med centerchef, anden vicecenterchef og afdelingsledere i centret.
• Samarbejdsorganisationen i Socialcenter Lillebælt.
• Arbejdsmiljøorganisation i Socialcenter Lillebælt.
• Matchningsteam på tværs af det sociale område.
• Et ledelsesteam for et tværgående område og har i forhold til det område, på et strategisk plan, en del af ansvaret for udvikling af området for hele socialområdet.

Din profil:

• Du har ledelseserfaring og gerne en bred erfaring med samarbejde med og ledelse af ledere.
• Du har et bredt repertoire af pædagogiske, sundhedsfaglige og konsulentfaglige metoder og redskaber, som du har erfaringer med at bringe i spil.
• Du har gerne kendskab til nogle af målgrupperne i Socialcenter Lillebælt eller det øvrige specialiserede socialområde.
• Vi forestiller os, at du har en relevant professionsbachelor eller videregående uddannelse.
• Du har en afsluttet lederefteruddannelse på minimum diplomniveau.
• Du er optaget af at tænke i fælles opgaver og ansvar.
• Du har gennemslagskraft og lydhørhed samt evne til at kunne skabe begejstring og følgeskab.
• Du kan oversætte komplekse strategier til konkrete og meningsfulde handlinger.
• Du er teamplayer, der fejrer den fælles succes og kollegaers præstationer på teamets vegne.
• Transparant og dialogorienteret med feedback og faglig sparring som vigtige elementer i dit lederskab

Vi tilbyder:

• En engageret og fagligt velfunderet medarbejdergruppe og organisation.
• En ambitiøs og velfungerende ledergruppe som vil udvikling og teamledelse. 
• Deltagelse i ekstern ledelsessupervision.
• Gode muligheder for efteruddannelse. 
• Støtte og support fra såvel lederkollegaer som administrative medarbejdere. 
• Mulighed for at medvirke til udvikling af centerets strategi inden for rammerne af kerneopgaven og socialområdets strategi.

Mere om stillingen:
Dit kontor vil være på adressen Brovadvej 51, 7000 Fredericia og du må forvente skiftende arbejdssteder samt kørsel mellem vores matrikler, som er beliggende i Gelsted, Nørre Åby, Strib, Middelfart og Børkop.

Stillingen kræver kørekort til personbil.

Læs mere om Socialcenter Lillebælt på vores hjemmeside Socialcenter Lillebælt

Du kan læse mere om rammer for ledelse i Socialcenter Lillebælt her:  Rammer for ledelse i Socialcenter Lillebælt

Og du kan læse om opgaver og ansvar i ledelseskonstruktionen på socialområdet her:  Opgaver og ansvar i ledelseskonstruktionen på socialområdet

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen.

Da der ikke er krav til én særlig grunduddannelse, oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension for den pågældende overenskomst til dig ved eventuel invitation til samtale.

 Har ovenstående vakt din interesse, er du velkommen til at kontakte centerchef Susanne Peyk på tlf.: Vis telefonnummer eller vicecenterchef Heidi Lindberg Jensen på tlf. Vis telefonnummer

 Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:  Den 31. august 2026.
Ansættelsessamtaler: Første runde ansættelsessamtaler den 7. september 2026og anden runde samtaler den 11. september 2026. Der forventes test mellem første og anden samtalerunde.
Tiltrædelse: Den 1. november 2026.

Der vil blive indhentet referencer og offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelse, at straffeattesten vurderes tilfredsstillende.