Studentermedhjælper til kommunikation

Er du studerende med flair for at skrive – og har du blik for dagsordener og gode historier?
Apply for this job

Vi søger en nysgerrig og idérig studentermedhjælper, der har lyst til at arbejde med kommunikation, thought leadership og sociale medier.

Måske læser du journalistik eller kommunikation, men du kan også have en anden studiebaggrund. Det vigtigste er, at du er en stærk formidler, der følger med i samfundet, erhvervslivet og techbranchen - og at du kan gøre komplekse emner relevante og interessante.

Du skal hjælpe os med at forbinde e-conomics strategi med aktuelle dagsordener og omsætte faglig viden og strategiske budskaber til indhold i tekst, billeder og video. Du kommer især til at arbejde med vores LinkedIn-profil, thought leadership, casehistorier og interne kommunikationsformater.

Du bliver en del af e-conomics Communications & Sustainability-afdeling og kommer til at arbejde tæt sammen med vores PR Manager samt vores Head of Communications & Sustainability.

Om jobbet
Som studentermedhjælper får du dine egne tydelige ansvarsområder, men du kommer ikke til at stå alene med opgaverne. Vores PR Manager og Head of Communications & Sustainability sætter løbende retningen og sparrer med dig om prioriteringer, vinkler, budskaber og formater.

Vi tilpasser opgaverne til din erfaring og sørger for introduktion, feedback og faglig støtte. I takt med at du udvikler dig, får du mulighed for at tage mere ansvar.

Kommunikation hos e-conomic bliver skabt i tæt samarbejde med resten af organisationen. Du skal derfor have lyst til at opsøge viden og samarbejde med kolleger på tværs af forskellige afdelinger.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udvikle, skrive og redigere indhold til e-conomics LinkedIn-profil
• Bidrage til den strategiske planlægning af vores indhold på sociale medier og følge op på, hvad der virker
• Identificere relevante historier i krydsfeltet mellem e-conomics strategi og aktuelle politiske, erhvervsmæssige og teknologiske dagsordener
• Interviewe kolleger og fageksperter og omsætte deres viden til indhold i tekst, billeder og video
• Skrive casehistorier til vores årlige rapporter og andre publikationer
• Udvikle indhold til interne kommunikationsformater, herunder nyheder, interviews og historier om strategi, resultater og faglige indsigter
• Tage billeder samt optage og redigere enkle videoer til sociale medier
• Understøtte public affairs- og pressearbejdet med blandt andet research, briefinger og indholdsproduktion
• Bidrage til praktiske og administrative ad hoc-opgaver og have lyst til at hjælpe til, når der opstår behov

De dagsordener, du arbejder med, kan eksempelvis handle om AI, digitalisering eller rammevilkårene for danske virksomheder. Du behøver ikke være ekspert, men du skal være nysgerrig og have lyst til at sætte dig ind i nye emner.

Vi ser også gerne, at du bruger AI-værktøjer aktivt og ansvarligt i dit arbejde – eksempelvis til research, idéudvikling, vinkling og tilpasning af indhold. Samtidig forventer vi, at du forholder dig kritisk til resultatet og tager ansvar for faktatjek, kvalitet og tone.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse – eksempelvis inden for journalistik eller kommunikation
• Er en stærk skribent på dansk og kan formulere dig sikkert på engelsk
• Har journalistisk nysgerrighed, sans for den gode historie og lyst til at stille spørgsmål
• Følger med i samfundet, erhvervslivet og den teknologiske udvikling
• Kan sætte dig ind i en virksomheds strategi og omsætte komplekse emner til klart og engagerende indhold
• Forstår, hvordan sociale medier kan bruges strategisk til at nå forskellige målgrupper
• Har blik for visuel kommunikation og lyst til at arbejde med tekst, billeder og video
• Trives med samarbejde og har lyst til at arbejde med mange forskellige mennesker, fagligheder og afdelinger
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver inden for en tydelig retning og med løbende sparring
• Er nysgerrig på, hvordan AI kan bruges kreativt, effektivt og ansvarligt i kommunikationsarbejdet
• Har lyst til at lære – vi forventer ikke, at du kan det hele fra begyndelsen

Det er en fordel, hvis du har erfaring med journalistisk formidling, LinkedIn, Canva eller simpel foto- og videoredigering, men det er ikke et krav. Det vigtigste er din skriveglæde, nysgerrighed, samarbejdsevne og lyst til at udvikle dig.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Praktisk erfaring med thought leadership, PR og strategisk kommunikation i en ambitiøs techvirksomhed
• Egne ansvarsområder med løbende sparring fra erfarne kommunikations- og PR-profiler
• Mulighed for at skabe indhold, der bliver publiceret og bidrager til aktuelle samtaler
• Samarbejde med forskellige mennesker og fagligheder på tværs af e-conomic
• Et uformelt og inkluderende arbejdsmiljø med fokus på trivsel, læring og fleksibilitet
• Pension, sundhedssikring, træningsfaciliteter på kontoret og fleksible arbejdstider, der tager højde for dit studie og dine eksamener

Du kommer til at arbejde fra vores kontor i hjertet af Carlsberg Byen, hvor vi sammen skaber løsninger, der gør en forskel for mere end 300.000 kunder.

Dine medarbejderfordele
?? Tilpas din arbejdsdag og dine arbejdstider til dit liv – med mulighed for hybridarbejde

?? Ubegrænsede barns sygedage

?? En international arbejdsplads med +30 nationaliteter

??????? Adgang til en række tilbud, der støtter din fysiske og mentale sundhed

?? Fuld sundhedsforsikring og firmabetalt pension

????? Vælg selv dit udstyr – Mac eller Windows

?? Beliggende i Carlsberg Byen med de nyeste faciliteter

Rekrutteringsprocessen
Passer denne rolle til dine karriereambitioner? Send din ansøgning i form af dit CV og dine svar på ansøgningsspørgsmålene.

For at sikre en fair og inkluderende rekrutteringsproces beder vi dig kun om at give de oplysninger, vi efterspørger. Du behøver ikke sende ansøgningsbrev, foto eller andre personlige oplysninger.

Du får en bekræftelsesmail, når du har søgt. Kan du ikke finde den i din indbakke, så tjek lige spam-mappen.

Interviewprocessen
Vi afholder samtaler løbende. Alle ansøgninger bliver løbende gennemgået af Nicola (Hiring Manager).

Indledende screening: En indledende snak med Diana (Talent Partner) om dig, din motivation og forventninger til løn.

1. samtale: Mød Nicola (Hiring Manager). Her lærer I hinanden bedre at kende – Nicola hører mere om din faglige baggrund, og du får et dybere indblik i rollen, teamet og hvordan det er at arbejde hos os. Varighed: ~45 minutter

2. samtale: Dykker dybere ned i rollen med Nicola og Diana . Inden samtalen modtager du en case samt en personlighedsprofil-test til forberedelse. Varighed: ~75 minutter

Menneskelig vurdering er kernen i vores rekrutterings- og interviewproces, mens AI-drevne værktøjer kan understøtte visse dele af processen for at sikre en effektiv oplevelse. Læs mere om, hvordan vi behandler persondata og bruger AI i rekruttering, i vores privatlivspolitik .

Arbejdstid: 20 timer om ugen

Har du spørgsmål?
Kontakt endelig Nicola på Se e-mailadresse på studerendeonline.dk

Vil du vide mere om os?
Læs videre – eller sæt popcorn over og se den nye episode om e-conomic ????

Department Business Growth & Support Role Assistant Locations Copenhagen - Gærtorvet 1-5 Employment type Part-time

About Visma e-conomic A/S

About e-conomic
We build and design a cloud-based accounting platform that helps companies run their businesses. More than +250.000 happy customers use our product on a regular basis. We have more than 450 employees from +30 nationalities.

We are located in Carlsberg Byen together with all Visma's companies in the Metropolitan area. The 20,000 m² building is the largest commercial building in Carlsberg Byen with room for over 1100 employees, and is within walking distance of S-trains and the metro. Our building includes roof terraces, cafes, restaurant, fitness, courtyards and an atrium. Our home in Carlsberg Byen will be a place for knowledge and innovation, which contributes to Visma remaining one of the most attractive workplaces in Denmark.

At e-conomic we respect and value differences and find that a diverse workforce enables creativity and drives innovation. e-conomic is an Equal Opportunity Employer and prohibits Discrimination, Harassment and Bullying of any kind.

All employment decisions at e-conomic are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to gender, race, age, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in Denmark. e-conomic therefore, encourages all interested to apply.

Founded in 2001

Coworkers 400+