Miljømedarbejder til grundvandsområdet

• Ansættelsessted
  Miljø
• Arbejdstid
  Fuldtid
• Ansættelsesvilkår
  Fastansættelse
• Ansøgningsfrist
  9. september 2026
• Kontakt
  Susanne Andrup Kristensen
  Se telefonnummer på jobbank.dk

Har du lyst til at gøre en forskel for grundvandsområdet i Viborg Kommune, trives du med samarbejde på tværs af fagligheder, og har du lyst til dialogen med kommunens vandværker, borgere og samarbejdspartnere, så er denne stilling måske noget for dig.

Vi søger en medarbejder til en fast stilling i Miljøafdelingen, hvor du bliver en del af Team Drikke- og Spildevand med 8 medarbejdere.

Dine opgaver
Du vil som vores nye kollega komme til at varetage en bred vifte af opgaver indenfor grundvandsområdet.

Dine opgaver vil hovedsageligt være

• Grundvandsbeskyttelse i forbindelse med indsatsplanlægning og Grøn Trepart
• Interne og eksterne høringer i forbindelse med planlægning og projekter
• Vandforsyningsplanlægning

Du vil også blive inddraget i generel administration og sagsbehandling på grundvandsområdet, fx

• Tilladelser til vandindvinding og boringer
• Tilladelser til grundvandssænkning
• Tilsyn med vandforsyningsanlæg
• Drikkevandskvalitetskontrol

Dine kvalifikationer

• Du har indsigt i opgaverne på grundvandsområdet samt kender til anden lovgivning på miljøområdet, der sætter dig i stand til tværfaglig helhedsorienteret behandling af sagerne
• Du har en uddannelse som geolog, hydrogeolog, ingeniør, biolog, kemiker, miljøtekniker eller lignende
• Du har gode samarbejdsevner, kan arbejde selvstændigt og påtage dig ansvar for opgavernes fremdrift og løsning
• Du har gode kommunikationsevner i både skrift og tale, så den gode dialog fremmes
• Du har mod på at møde borgerne
• Du kan håndtere en travl arbejdssituation med ro og overblik
• Du finder det inspirerende at arbejde i en politisk ledet organisation
• Du har flair for IT og GIS
• Du er imødekommende og ønsker at bidrage til det sociale liv i et uformelt miljø
• Du har kørekort

Vi tilbyder

• Et arbejde i en værdibaseret organisation, hvor de 4 personalepolitiske værdier er mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed og mod
• En ambitiøs og spændende arbejdsplads med højt aktivitetsniveau og faglige udfordringer
• Et godt fagligt og socialt miljø med engagerede kollegaer med humoristisk sans og en uformel omgangstone med respekt for hinanden
• En administrativ organisation i bevægelse og placeret i et flot og moderne rådhus med åbne kontormiljøer og god kantine

Lidt om os
Vi er 23 medarbejdere i miljøafdelingen. Vi varetager Viborg Kommunens opgaver med tilsyn og godkendelse af industri og landbrug, affald, forurenet jord, rottebekæmpelse, spildevand, klimatilpasning, drikkevand samt beskyttelse af grundvand.

Afdelingen er opdelt i 3 teams/grupper, hvor den enkelte medarbejder har råderum og muligheder for at påvirke tilrettelæggelse og løsning af arbejdsopgaver.

Vi kan tilbyde dig mulighed for faglig udvikling, engagerede kolleger at sparre med og mulighed for at få del i mange forskellige opgaver. Vi lægger vægt på samarbejde og vidensdeling i et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi - trods travlhed – går til opgaven med godt humør.

Vil du vide mere?
Du kan høre nærmere om jobbet ved at rette henvendelse til Dorthe Elmbo Knudsen på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller afdelingsleder Susanne Andrup Kristensen på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information herom på: KRL .

Vi skal have din ansøgning senest onsdag den 9. september 2026.

Vi forventer, at der er ansættelsessamtaler tirsdag den 15. september 2026.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.