Vil du være leder for Danmarks største psykiatriske akutmodtagelse på Psykiatrisk Center Glostrup?

Vi søger en oversygeplejerske med en rolig og tydelig ledelsesstil, som vil stå i spidsen for vores akutmodtagelse og sikre fortsat høj faglig kvalitet i patientbehandlingen og god medarbejdertrivsel.

Du bliver leder for en dynamisk akutmodtagelse med mange samarbejdsflader og får et stort ansvar for både patientbehandlingen, medarbejdere og den fortsatte udvikling af den akutte psykiatri.

Psykiatrisk Akutmodtagelse Glostrup (PAM)

I PAM modtager vi patienter med alle psykiatriske lidelser og i alle aldersgrupper. Vi er ofte de første fagpersoner patienten møder i en akut psykisk krise. Derfor er vores relationelle og kommunikative kompetencer, udover de kliniske opgaver, afgørende for at skabe et godt og tillidsfuldt behandlingsforløb.

I PAM modtager vi voksne borgere fra 8 kommuner på Vestegnen samt Valby bydel. Vi modtager desuden børn og unge fra hele Region Hovedstaden og har derfor et tæt etableret samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatrien. Vi får ca. 9.000 henvendelser om året, hvoraf ca. 25 % vedrører børn og unge.

Patienterne modtages døgnet rundt fra ambulante enheder, somatikken, 1813, praktiserende læger og den fælles psykiatriske akuttelefon. En del patienter tilbydes indlæggelse i akutmodtagelsens åbne observationsafsnit og kan udskrives her fra, mens andre patienter indlægges på et af matriklens andre døgnafsnit eller afsluttes fra PAM til ambulant opfølgning.

Centrets Akutteam, de psykiatriske socialsygeplejersker og ECT-funktion er forankret i akutmodtagelsen. I ECT-funktionen er vi i øjeblikket i gang med at etablere TMS-behandling (Transkraniel Magnetisk Stimulation) som ny behandlingsmulighed i samarbejde med centrets forskningsenhed.

Din rolle som oversygeplejerske

Medarbejdergruppen i PAM repræsenterer samlet set en bred vifte af kliniske kompetencer indenfor det akutte psykiatriske speciale. Din vigtigste opgave bliver at støtte og udvikle den enkelte såvel som den samlede medarbejdergruppe, så i sammen kan løfte kerneopgaven på højeste faglige niveau og sikre god trivsel.

Som oversygeplejerske forventer vi, at du:

• Sikrer, at medarbejderne i PAM opnår og vedligeholder de nødvendige kompetencer i patientbehandlingen, så vi fortsat sikrer høj kvalitet i patientforløbene.
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsklima, der inkluderer alle grupper og samarbejdspartnere.
• Går foran i det tværfaglige samarbejde og skaber en god og imødekommende kultur med fælles forståelse for betydningen af et godt tværfagligt samarbejde – både internt og eksternt.
• Varetager faglig ledelse, personaleledelse, driftsledelse og strategisk ledelse og trives med at balancere de forskellige dele af ledelsesopgaven.

Vi arbejder med en stor medindflydelse på arbejdstidstilrettelæggelsen og med uddelegering af arbejdsopgaver og ansvarsområder. Derfor ønsker vi også en leder, der fastholder denne tradition, som er essentiel for medarbejderne.

Du få et stort ledelsesspænd, både i forhold til opgaver og antal af medarbejdere. I den første tid efter ansættelse planlægger vi ansættelse af en teamleder til Akutteamet, så du skal også være indstillet på at blive leder for den kommende teamleder.

Vores forventninger til dig som leder

Vi søger en oversygeplejerske, som involverer, motiverer og sørger for, at PAM kommer i mål med de planlagte opgaver og indsatser. Du har en anerkendende og tydelig ledelsesstil og bidrager til, at PAM fortsat er en attraktiv arbejdsplads med høj trivsel og et godt arbejdsmiljø. Derudover lægger vi vægt på, at du har en rolig og positiv fremtoning.  

Det er vigtigt for os, at:

• Du har overblik og med din gode situationsfornemmelse kan vurdere, hvornår du skal træde til.
• Du er motiveret for at arbejde med data med henblik på at udvikle kvaliteten i behandlingen og effektivisere arbejdsgangene.
• Du er positiv og nysgerrig på at undersøge og afprøve nye tilgange og inspirer andre til faglig udvikling.
• Du er en god samarbejds- og sparringspartner, der er diplomatisk og respektfuld i din kommunikation, og du formår at vedligeholde og danne netværk både internt og eksternt.
• Du ser værdien af et tæt og tillidsfuldt samarbejde med de øvrige ledelsesfunktioner i PAM, dine lederkollegaer og centerledelsen på Psykiatrisk Center Glostrup.

For at blive taget i betragtning til stillingen skal du være autoriseret sygeplejerske med ledelseserfaring fra hospitalsvæsnet.

Vi tilbyder

• En stor og spændende lederstilling med mange muligheder
• Mulighed for at præge udviklingen og udformningen af den akutte psykiatri, bl.a. igennem deltagelse i den koordinerende arbejdsgruppe for den akutte psykiatri i regionen. 
• Daglig ledelsessparring med ledelseskollegaer på centret, samt med en leder-mentor.
• Mulighed for kurser og efteruddannelse indenfor ledelse.
• Erfarne, engagerede og fagligt kompetente medarbejdere.
• En spændende arbejdsplads i et tværfagligt miljø med de bedste lederkollegaer lige ved hånden.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og RLTN med lønindplacering som sygeplejerskeleder.

Ansøgningsproces

Vi glæder os til at høre fra dig. Søg via link senest den 1. september 2026 . Du bedes uploade CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sammen med din ansøgning.

Vi afholder ansættelsessamtaler d. 7/9 2026 og der kan eventuelt blive planlagt 2. samtaler d. 14/9. Ansættelsesudvalget består af flere medarbejderrepræsentanter fra PAM, en oversygeplejerske fra et af centrets akutte modtageafsnit, cheflæge Vicki Kinimond og chefsygeplejerske Betina Bennike.

Har du spørgsmål til stillingen , så er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Betina Bennike på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.