Tønder Ungdomsskole

Oversigt

Afdelingsleder til Tønder Ungdomsskole

Vil du være med til at skabe Danmarks bedste ungdomsskole? Vil du indgå i et innovativt og nytænkende ledelsesteam, og kan du lede medarbejdere i en tydelig retning? Så læs videre her – vi har måske jobbet til dig!

Tønder Ungdomsskole søger pr. 1. oktober en afdelingsleder til vores STEP-klasser – et heltidsundervisningstilbud under ungdomsskolelovgivningen for elever i 8.-10. klasse.

Dine arbejdsopgaver

Du bliver nærmeste leder for en gruppe engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe de bedste læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for unge med særlige behov. Det er en medarbejdergruppe bestående af erfarne undervisere, pædagoger og pædagogiske assistenter.

Du får det overordnede ansvar for både den pædagogiske og faglige ledelse af STEP-klasserne, herunder planlægning af skoleåret og arbejdstid i tæt samarbejde med ungdomsskolens øvrige ledere.

Derudover får du ansvar for tværgående ledelsesopgaver i ungdomsskolen, tilpasset dine kompetencer og erfaringer. Det kan for eksempel være:

• Projekt – og udviklingsopgaver
• Arbejdsmiljøindsats
• Fondssøgning

Vi glæder os til at høre, hvad du kan byde ind med.

Vi forventer, at du

• er læreruddannet
• har ledelseserfaring – eller lysten og modet til at få det
• har en relevant lederuddannelse – eller er villig til at tage en
• har solid erfaring med specialpædagogik og kendskab til målgruppen
• er teoretisk velfunderet og kan vejlede medarbejdernes faglige udvikling
• har stærke samarbejdskompetencer – både fagligt og relationelt
• har indsigt i lovgivning og praksis på det specialpædagogiske område
• kan tænke strategisk og omsætte idéer til praksis
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• er visionær og ambitiøs på både børns og voksnes vegne
• har et godt organisatorisk overblik og arbejder struktureret og systematisk.

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du

• kan sætte en tydelig retning og skabe et stærkt fællesskab
• har stærke relationelle evner og kan samarbejde bredt
• er empatisk, lyttende og inddragende
• bevarer roen og håndterer krydspres professionelt
• har en uhøjtidelig tilgang og en befordrende humor.

Om os

Tønder Ungdomsskole tilbyder en bred vifte af undervisnings- og fritidstilbud og har mange eksterne samarbejdspartnere.

Vi har blandt andet et alment 10. klassestilbud på Campus Tønder og en afdeling i Abild, hvor skolens sekretariat også er placeret. Her finder du:

• STEP-klasserne
• Stu-tilbud
• Voksenspecialundervisning
• Tale-, høre- og synsområdet (inkl. hjælpemidler og undervisning)
• Ung Tønder (SSP, ungdomsklubber, fritidsundervisning m.m.)

Ledelsesteamet består af seks ledere. I alt har vi ca. 120 medarbejdere, hvoraf 55 har Tønder Ungdomsskole som primær arbejdsplads.

Ansættelsesproces

Ansættelsesforløbet består af to samtalerunder.

Vi opfordrer dig til at tage en uforpligtende snak – enten over telefonen eller ved et besøg – med ungdomsskoleinspektøren, inden du sender din ansøgning. Fra uge 32 kan Jacob Michelsen kontaktes på tlf. Se telefonnummer på skolejobs.dk eller Se e-mailadresse på skolejobs.dk

Ansøgningsfrist er den 14. august, og vi holder ansættelsessamtaler i uge 34.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Skole sociale medier