Chef- eller specialkonsulent til Lærings- og Forskningshuset

Forsknings- og innovationsaktiviteterne på Sygehus Sønderjylland er i kraftig vækst. Vi har fx hjemtaget flere EU-bevillinger og forventer flere eksterne bevillinger i fremtiden. Derfor søger vi en chef- eller specialkonsulent til Lærings- og Forskningshuset i Aabenraa, som kan understøtte sygehusets aktiviteter på både pre- og post-awardområdet. 

Vi søger en stærk profil med erfaring i udvikling og drift af eksterne forsknings- eller innovationsprojekter, og som kan medvirke til at sikre en robust organisering af vores pre- og post-award services på Sygehus Sønderjylland. 

Du vil få en central rolle i udviklingen af Lærings- og Forskningshuset og af sygehusets forskningsservice samt i driften af det ambitiøse Horizon Europe-finansierede projekt AIM-SAFE, som sygehuset er koordinator for, og andre eksterne projekter i tæt samarbejde med et eksisterende team. Du vil også få rig mulighed for at bidrage til udviklingen af, og på sigt også deltage i nye forsknings- og innovationsprojekter, hvor vi oplever en stigende interesse for samarbejde fra både nationale og internationale partnere. 

På den korte og mellemlange bane ligger således en konkret opgave med at styrke og robustliggøre både vores pre- og post-awardopgaver, hvor du vil skulle agere i en faglig ledelsesrolle i tæt samarbejde med afdelingschefen, der varetager personaleledelsen. Du vil få en vigtig rolle i udviklingen af afdelingens opgaveløsning ift. hjemtag af eksterne bevilliger og forventes at bidrage til at styrke samarbejdsflader på tværs af afdelingens indsatser på forsknings- og innovationsområdet i tæt samspil med afdelingsledelsen og kollegaer, som er forankret i flere teams. 

Din profil
Vi søger en kandidat, der ideelt set:

• Har en videregående uddannelse på minimum kandidatniveau 
• Har erfaring med både udarbejdelse af ansøgninger til og drift af eksternt finansierede forsknings- eller innovationsprojekter (fx Horizon Europe, Erasmus+ el.lign.)
• Har indsigt i sundhedsvæsenet
• Har stærke organisatoriske og analytiske kompetencer
• Arbejder selvstændigt, struktureret og trives med komplekse projekter
• Har gode samarbejdsevner og kan navigere i internationale konsortier
• Forstår at agere i krydsfeltet mellem afdelingens daglige drift og udarbejdelse af beslutningsmateriale til forskellige ledelsesniveauer
• Behersker engelsk på højt niveau 

Vi tilbyder

• En central rolle i udviklingen af et område på sygehuset, der er i stærk vækst, og i et ambitiøst EU-projekt med spændende udviklingsmuligheder
• Mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem forskning, klinik og innovation
• Et stærkt fagligt miljø med højt ambitionsniveau
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, 
• Tæt samarbejde med stærke nationale og internationale aktører

Vi er med på, at ønskerne oven for spænder bredt – og at der måske ikke helt findes én kandidat, der opfylder alle vores ønsker. Vi opfordrer dig derfor til at søge, også selvom du ikke kan sætte flueben ved alle punkter. Der vil være mulighed for at præge stillingens fremtidige retning afhængigt af din profil. 

Du bliver en del af Lærings- og Forskningshuset, en stabsafdeling med ca. 30 medarbejdere, der bl.a. arbejder med projektledelse, innovation, medicinsk træning og læring, forskerservice, fundraising samt både kvantitativ og kvalitativ forskning. 

I hverdagen vil du arbejde tæt sammen med forskerserviceteamet, hvor du bliver en del af et tværfagligt fællesskab med rig mulighed for faglig sparring, samtidig med at du skal varetage en rolle på tværs af flere teams

Ansættelsesvilkår
Der er som udgangspunkt tale om en fuldtidsstilling.

Arbejdsstedet er Lærings- og Forskningshuset, Sygehus Sønderjylland, Kresten Philipsens Vej 15F
6200 Aabenraa

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i henhold til fx overenskomsten for Akademikere – (33.01.1) eller Sundhedskartellet (32.17.1). Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller hurtigst muligt

Ansøgningsfristen: Fredag den 20. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 25. eller 26. november 2026. 

For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jeppe Kristensen på tlf. Vis telefonnummer eller mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net