Sundhedsprofessionel leder til Borgernær Sundhed SUH

Er du en leder, der trives i en hverdag, hvor rammerne ikke er færdigdefinerede? Så er det dig, vi søger

Vi søger en leder til vores nyetablerede afsnit for Borgernær Sundhed Sjællands Universitetshospital (SUH) Køge og Nykøbing F, dækkende for hele optageområdet i Sundhedsråd Østsjælland og Øerne.

Du vil organisatorisk indgå i en afsnitsledelse sammen med oversygeplejerske. Sammen skal I skabe et ledelsesteam med flere perspektiver på arbejdsopgaverne, og samarbejde tæt om udvikling, drift og personaleledelse på tværs af afsnittet. Derudover vil du organisatorisk indgå i et lederteam med to øvrige afsnitsledelser og have et tæt samarbejde med afdelingsledelsen.

Som sundhedsfaglig leder for fremtidens myndighedsområde får du en central rolle i at omsætte Sundhedsreformen til konkret praksis og udvikle myndighedsområdet på tværs af sektorer. Du bliver en nøgleperson i både etablering, drift og videreudvikling af Sundheds- og omsorgspladserne (SOP) – med afsæt i gældende kvalitetsstandard og med fokus på høj faglighed, Patientsikkerhed og borgernær værdi.

Med sundhedsreformen flytter ansvaret for myndighedsområdet og akutsygeplejen til den nyetablerede geriatriske afdeling SUH Køge og Nykøbing F.

Det stiller nye krav til ledelse, koordinering og samarbejde på tværs af sektorer. Derfor søger vi en sundhedsfaglig leder med ansvar for det samlede myndighedsområde i vores sundhedsrådsområde, som dækker over kommunerne: Roskilde, Solrød, Greve, Køge, Stevns, Faxe, Vordingborg, Guldborgsund og Lolland.

Med reference til afdelingsledelsen, får du en afgørende rolle i transformationen og skal sikre, at borgerne oplever en samlet, tilgængelig og højt kvalificeret indsats, der skal styrke det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• lede og udvikle det borgernære sundhedstilbud, på tværs af hospital og kommuner

• sikre høj faglig kvalitet og ensartede standarder i hele optageområdet

• opbygge stærke samarbejdsrelationer mellem hospital, kommuner, almen praksis og øvrige aktører

• drive implementeringen af nye arbejdsgange og organisering som følge af strukturreformen, herunder kompetenceløft af medarbejdere, så kompetencerne matcher den fremtidige opgave

• bidrage til at gøre hospitalet mere udadvendt

• bidrage til strategisk udvikling af det borgernære område

• understøtte en kultur præget af omsorg, omhu, innovation, læring og høj medarbejdertrivsel

Er du en erfaren leder med lyst til at sætte retning, skabe struktur og videreudvikle fagligheden i en afdeling i forandring?

Vi søger en erfaren og visionær leder, der kan navigere i en kompleks organisation og skabe resultater gennem samarbejde. Du skal kunne se dig selv i SUH's værdier: Ordentlighed, følgeskab, fællesskab og nytænkning.

Som sundhedsfagligleder vil du få en fremtrædende rolle i omstruktureringen og organiseringen af de nye opgaver, der kommer i forbindelse med regionsfusion og sundhedsreform

Vi søger en kandidat med følgende profil:

• er sundhedsfagligt uddannet med solid ledelseserfaring – gerne på mellemlederniveau

• har relevant lederuddannelse, fx diplom eller master i ledelse eller tilsvarende

• har indgående kendskab til både hospitalsvæsenet og det kommunale sundhedsområde, herunder sundhedsaftaler og tværsektorielt samarbejde

• har indsigt i de juridiske aspekter af arbejdet i en myndighedsafdeling

• du kan gå ind i i dilemma- og konfliktfyldte situationer med en positiv tilgang og med henblik på at finde den mest optimale løsning for patienten/borgeren

• evner at skabe psykologisk tryghed, så dine medarbejdere tør tale om, når det er svært med samarbejdet med borgere, pårørende eller samarbejdspartnere

• har erfaring med forandringsledelse og implementering af nye organisatoriske løsninger og samarbejdsformer

• arbejder strategisk og nytænkende og formår at omsætte visioner til konkret praksis

• er tydelig, inddragende og handlekraftig i din ledelsesstil

• har stærke relationelle kompetencer og kan skabe tillid på tværs af sektorer

• har evnen til at samle flere matrikler om en fælles kultur

Vi tilbyder:

• en nyoprettet lederstilling med stort ledelsesrum

• en unik mulighed for at præge fremtidens indsatser i det nære

• en central lederrolle i en af sundhedsvæsenets mest markante strukturændringer

• et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere og ledelseskolleger

• Et rart arbejdsmiljø med høj trivsel og gennemsigtighed

• En travl hverdag, hvor den gode tone og den gode stemning sættes højt

• En afdeling der ikke går på kompromis med oplæring og uddannelse

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling

• en hverdag præget af høj kompleksitet, tempo og stor indflydelse

Om afdelingen

Stillingen er forankret i Geriatrisk afdeling på SUH, som vil bestå af et afsnit dedikeret til Borgernær Sundhed og 2 geriatriske sengeafsnit med tilhørende ambulante funktioner. Afsnit for Borgernær Sundhed etableres for at understøtte Sundhedsreformens ambition om at skabe et mere nært, sammenhængende og lige sundhedsvæsen.

Ansvaret for akutsygeplejen, myndighedsområdet på SOP og implementeringen af speciallægedækning af sundheds- og omsorgspladser, vil ligge her.

I din ansøgning skal du beskrive, hvordan du vil bidrage til at udvikle myndighedsområdet på tværs af hospital og kommuner

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Malene Nielsen, på mail Se e-mailadresse på sundhedsjobs.dk eller telefon: 4732 2402Vi glæder os til at høre fra dig

Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse på Sjællands Universitets Hospital. Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst for ”Sundhedskartellet ledere”.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her