Arbejdsmarkedscenter Rødovre søger en faglig stærk nøgleperson til handicapkompenserende ordninger

Vil du være med til at skabe lige muligheder på arbejdsmarkedet for mennesker med handicap?
Har du et solidt kendskab til handicapkompenserende ordninger, trives du med selvstændigt ansvar, og motiveres du af at skabe løsninger i tæt samarbejde med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Arbejdsmarkedscenter Rødovre søger vi en engageret og faglig stærk nøgleperson, som vil være med til at sikre, at borgere med handicap får de bedst mulige betingelser for at fastholde eller opnå beskæftigelse. Om stillingen
Du bliver kommunens faglige nøgleperson på området for handicapkompenserende ordninger og får en central rolle i både sagsbehandling, rådgivning og udvikling.

Din opgave bliver at omsætte lovgivningen til konkrete løsninger, der gør en reel forskel for borgere og virksomheder. Du arbejder selvstændigt med dine sager, men bliver samtidig en vigtig sparringspartner for kolleger og samarbejdspartnere både internt og eksternt.

Du får blandt andet ansvar for, at:

• vejlede borgere, virksomheder og kolleger om handicapkompenserende ordninger
• behandle ansøgninger og træffe afgørelser efter gældende lovgivning om blandt andet hjælpemidler, personlig assistance, arbejdspladsindretning og fortrinsadgang
• følge op på sager, hvor borgere anvender fortrinsretten ved jobsøgning
• besøge virksomheder i forbindelse med vurdering af arbejdspladsindretning og støttebehov
• indgå i dialog og forhandling med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere om de bedst mulige løsninger
• holde dig ajour med ny lovgivning, bekendtgørelser og praksis på området
• repræsentere Arbejdsmarkedscenter Rødovre i relevante netværk, arbejdsgrupper og samarbejdsfora
• bidrage med oplæg og formidling, eksempelvis til interne medarbejdere, virksomheder eller kommunale råd og udvalg, når behovet opstår.

Vi forestiller os, at du:

• har en socialfaglig uddannelse, f.eks. som socialrådgiver eller socialformidler, og du har erfaring med handicapkompenserende ordninger, gerne fra beskæftigelsesområdet.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har indgående kendskab til beskæftigelseslovgivningen samt relevant lovgivning på handicapområdet
• er fagligt nysgerrig og holder dig opdateret på ny lovgivning og praksis
• arbejder struktureret og har høj kvalitet i din sagsbehandling
• kan arbejde selvstændigt og trives med at have ansvar for et specialiseret fagområde
• er opsøgende og motiveres af at skabe relationer og samarbejde – både internt i kommunen og eksternt med virksomheder og øvrige aktører
• er en dygtig formidler, der kan kommunikere med både borgere, virksomheder, kolleger og samarbejdspartnere
• trives med en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• har kørekort, da stillingen indebærer virksomhedsbesøg.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af Sygedagpenge- og Fleksjobteamet, hvor vi lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
Selvom du bliver den primære fagperson på området, står du aldrig alene. Vi prioriterer faglig sparring, videndeling og hjælper hinanden med at finde de bedste løsninger.

Hos os får du:

• en spændende specialistfunktion med stor faglig frihed og selvstændighed
• mulighed for at præge udviklingen af handicapområdet i kommunen
• en arbejdsplads med engagerede kolleger og en uformel omgangstone
• et job med stor variation, hvor du både arbejder med mennesker, virksomheder, lovgivning og udvikling
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, hvor samarbejde, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Hvem er vi?
Sygedagpenge- og Fleksjobteamet er en del af Arbejdsmarkedscenter Rødovre. Vi arbejder hver dag for, at borgere får de bedst mulige muligheder for at deltage på arbejdsmarkedet – med udgangspunkt i den enkeltes ressourcer og muligheder.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i samarbejde. Derfor arbejder vi tæt sammen med borgere, virksomheder, kolleger og eksterne samarbejdspartnere om at finde holdbare løsninger, der gør en forskel.

Hvis du motiveres af at kombinere høj faglighed med stærke relationer og et meningsfuldt samarbejde, glæder vi os til at høre fra dig. Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med start senest den 1. oktober 2026. Ansøgning
Send din ansøgning og relevante bilag via knappen ”Søg stillingen” . Vi skal have den senest 31. august 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.