Skoleleder til Anholt Skole og Børnehave

Anholt kalder: Skoleleder søges til Anholt Skole og Børnehave Måske er det nu, I skal gøre det? Bytte den stressede hverdag ud med ø-livet?
Måske sidder I lige nu i én af de store byer. Måske går hverdagen stærkt, hvor kalenderen er fyldt, børnene skal hentes, og den tætte trafik hiver dyrebare timer ud af timeregnskabet, og hvor weekenderne bruges på at få pusten igen. Og måske har I mere end én gang talt om, hvordan et andet liv kunne se ud?

Måske kunne dette liv være med mere nærvær. Mere natur. Mere tid sammen. Mere fællesskab. Et liv, hvor børn stadig cykler alene til skole, og hvor man kender sine naboer.

Hvis de tanker vækker noget i jer, så læs videre. For stillingen som leder af Anholt Skole og Børnehave er ikke blot et lederjob. Det er en mulighed for at skabe et helt nyt kapitel for dig selv og din familie.

Et af Danmarks mest særlige lederjob
Anholt ligger midt i Kattegat. Her bor omkring 120 fastboende mennesker året rundt. Øen er kendt for sin storslåede natur, sine åbne vidder, sine strande og sit helt særlige fællesskab.

Skolen og børnehaven er hjertet i øens fremtid. Derfor er lederrollen også noget ganske særligt. Du bliver ikke blot leder for en institution. Du bliver en vigtig del af et lokalsamfund.

På Anholt ved folk, hvem skolelederen er. Du møder forældre i Brugsen, du hilser på børnene i byen, og du bliver en synlig del af hverdagen på øen.

Et liv med nærhed og mening
Der findes lederstillinger med større budgetter, flere medarbejdere og mere kompleks organisation. Men der findes meget få lederstillinger, hvor du kan mærke betydningen af dit arbejde så direkte som her.

På Anholt kender du hvert barn. Du kender familierne. Du oplever resultaterne af dit arbejde på tæt hold. Du får mulighed for at skabe udvikling, trivsel og læring i et miljø, hvor relationer er afgørende.

Opgaven
Som leder får du det samlede ansvar for skole med 14 elever og for 4 børn i børnehaven. Du skal sammen med souschefen, der er ansvarlig for børnehave/SFO, sætte retning, skabe udvikling og sikre en stærk faglig og pædagogisk kvalitet.

Du skal være både strategisk og praktisk; både leder og medspiller. Du skal skabe følgeskab blandt medarbejdere, udvikle samarbejdet med forældre og lokalsamfund og sikre gode rammer for børnene.

Du bliver samtidig en del af Norddjurs Kommunes lederfællesskab med 10 lederkolleger på tværs af skoler og dagtilbud. Sammen med dem og din chef – Chef for Skoler og Dagtilbud Thomas Olesen – sætter I sammen retningen for og bidrager til den samlede udvikling af skole- og dagtilbudsområdet i en ambitiøs kommune.

Hvem er du?
Du har erfaring fra skole- og dagtilbudsområdet. Måske har du endda ledererfaring eller påtaget dig et større ansvar på din nuværende skole eller dagtilbud. Men vigtigere er det, at du har lyst til at være en del af noget større end en arbejdsplads.

Vi forestiller os, at du:
• er en synlig og nærværende leder
• skaber tillid og følgeskab
• kan balancere drift og udvikling
• arbejder struktureret og har blik for økonomi og planlægning
• er god til relationer og samarbejde
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har mod på ø-livet og lyst til at engagere dig i lokalsamfundet.

En mulighed for hele familien
Vi ved, at mange kandidater ikke kan træffe beslutning om at søge denne stilling alene. Derfor skriver vi også til den partner, som måske sidder ved siden af dig og læser med.

At flytte til Anholt er et valg om livskvalitet. Om at sætte tempoet lidt ned. Om at få mere natur, mere frihed og mere nærvær ind i hverdagen. Børn får en opvækst med tryghed, frihed og stærke fællesskaber. Voksne får luft, udsyn og en hverdag, hvor afstanden mellem arbejde, familie og fritid er kort.

Anholt passer måske ikke til alles temperament. Men for nogle mennesker er øen præcis det sted, de har ledt efter uden helt at vide det.

Kom og oplev Anholt
Vi opfordrer interesserede kandidater til at besøge øen og opleve stemningen, naturen og fællesskabet med egne øjne. Over sommeren besøger over 50.000 turister øen - for nogle vil besøget blot være et besøg, men for den rette kandidat og familie kan besøget være begyndelsen på et helt nyt liv.

Potentielle ansøgere er også meget velkomne til at besøge skolen. Aftale om besøg kan træffes med souschef Jakob Bornebusch Grell på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk. Ovennævnte står naturligvis også til rådighed for nærmere oplysninger om skolen og om livet på øen.

Besøg også , og , hvor du kan finde flere oplysninger om skolen, børnehaven og øen.

Hvad skal der ske herfra?
Vi ved, at det er en stor beslutning at søge job på en ø som Anholt. Derfor er der først ansøgningsfrist 20. august, så du har tid til at tænke dig godt om. Undervejs er du også velkommen til kontakte Chef for Skoler og Dagtilbud Thomas Olesen på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Mercuri Urval assisterer i rekrutteringsprocessen. Konsulent Carsten Gløvermose Nielsen vil derfor også stå til rådighed for fortrolig sparring på Se telefonnummer på jobbank.dk.

Der er samtaler på øen 27. august. Inden samtalerne vil man blive inviteret til et testforløb hos Mercuri Urval.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Som skoleleder på Anholt Skole får man stillet tjenestebolig til rådighed.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Ansøgningsfrist:
20. august 2026

Tiltrædelse:
1. oktober 2026

Arbejdssted:
Distrikt Anholt

Ansættelsesforhold:
Fastansættelse

Arbejdstid:
Fuldtid

Kontakt:
Thomas Olesen

Kontakt telefon:
Se telefonnummer på jobbank.dk