Assisterende oversygeplejerske søges til Afdeling for Ældresygdomme, Hvidovre hospital

Vil du sikre det gode patientflow, koordinere den daglige drift og motivere et engageret personale? Og brænder du for den ældre, multisyge patient og klinisk ledelse? Så er du måske vores nye assisterende oversygeplejerske på sengeafsnit E23.
Opgaverne spænder vidt fra koordinere fremmøde blandt personale, sikre sygeplejefaglige kompetencer i driften samt støtte det daglige kliniske arbejde.

Om afsnittet
Vi er et velfungerende afsnit med plads til 25 patienter. Vi behandler og plejer den ældre medicinske patient med multisygdom og funktionstab.
Vi arbejder har et stærkt tværfagligt samarbejde med vores læger og terapeuter samt primær sektor, så vi sikrer et godt patientforløb af høj klinisk kvalitet. Udover sengeafsnittet, samarbejder vi med vores ambulatorium, Akut Geriatrisk Team samt Tværgående Ældremedicinsk Team. Vi har desuden samarbejde med vores andet sengeafsnit placeret på Amager Hospital.
Vores personalegruppe består af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker samt social- og sundhedsassistenter. Vi har et stærkt sammenhold, hvor vi passer på hinanden, prioriterer trivsel og vægter faglig udvikling højt.

Om stillingen
Du bliver en del af vores ledelsesteam og indgå i den daglige ledelse på afsnittet. Du vil få mulighed for at sætte rammerne på det sygeplejefaglige område sammen med ledelsesteamet.
Som vores nye assisterende oversygeplejerske bliver du en faglig rollemodel, der motiverer personalet og prioriterer den daglige sparring. Med din stærke praksiserfaring går du forrest for at sikre høj sygeplejekvalitet med patientsikkerhed i højsæde. 

Opgaver i din funktion er bl.a.:

• Administrative opgaver: Bistå med vagtplanlægning og sikre dækning af vagter ved fravær/ferie og lign. Du har desuden ansvar for vores timelønnede personale, herunder deres oplæring og kompetenceudvikling
• Udviklingsmæssige opgaver: I samarbejde med vores klinisk udviklingssygeplejerske og klinisk sygeplejespecialist koordinerer du rekruttering, onboarding, ugentlige undervisningstilbud og udviklingstiltag i afsnittet. Du bidrager også aktivt til arbejdet med utilsigtet hændelser.
• Ledelsesmæssige opgaver: Du sikrer den daglige opgavefordeling, så personalets kompetencer bruges optimalt. Sammen med oversygeplejersken er du med til at sikre trivsel og positivt arbejdsmiljø, bl.a. i arbejdet med APV.

Vi forventer af dig:

• Du er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra et medicinsk/ældremedicinsk sengeafsnit
• Du har lyst til ledelse, og tør gå forrest i en travl hverdag
• Arbejder struktureret, evidensbaseret og har gode evner inden for tværfagligt samarbejde.
• Er tålmodig og formår at reflektere over både egen og andres praksis

Vi tilbyder:

• Et grundigt og individuelt tilrettelagt introduktionsforløb.
• En hverdag hvor du veksler mellem administrativt og klinisk arbejde
• Gode muligheder for efteruddannelse, herunder lederkurset ”Ledelse af medarbejdere”.
• En stilling på 32-37 timer ugentligt, primært i dagvagter.
• Weekendvagt hver 4. uge (Vagtarbejde kan forekomme ved oplæring af nye kollegaer).

Vilkår og ansættelsesforløb:
Stillingen er 32-37 timer ugentligt til besættelse 1/7-26 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn
med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse samt lokalt forhåndsaftalt tillæg vedrørende funktion som assisterende afdelingssygeplejerske.

For yderligere oplysninger kan oversygeplejerske Camilla Jellesmark kontaktes på Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller på telefon Vis telefonnummer

Ansøgningsfrist
Upload din motiverede ansøgning, CV, relevante bilag senest 22/6-26 – Samtaler afholdes løbende.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7