Bliv funktionschef i et ledelsesteam på to i Boligsupport Privat - og stå i spidsen for fagområde og mennesker i et pengeinstitut i vækst

Har du en solid boligfaglig viden, og vil du være med til at lede og udvikle vores dygtige boligsupportteam på privatområdet? Så har du her chancen for at bidrage til både høj faglighed og trivsel i Boligsupport Privat, og at Sparekassen Kronjylland fortsat har Danmarks mest tilfredse privatkunder.

En rolle med ansvar og udvikling
Sparekassen Kronjylland vokser. Vi har de seneste år åbnet flere nye afdelinger og oplever en god tilgang af kunder. Det kan mærkes i Boligsupport Privat, hvor vi derfor ønsker at udvide vores næsten 40 mand store team med endnu en funktionschef, så I bliver to om at dele ansvar og sparring i det daglige i en afdeling, der er vokset støt de seneste år. Her får du rig mulighed for sætte et reelt aftryk og præge afdelingens fremtidige udvikling og succes gennem dine indsatser og et tæt samarbejde med afdelingens anden funktionschef.
Du får også rig mulighed for at udvikle dig og blive en endnu bedre leder, end du er i dag. Det gør du blandt andet gennem de indsigter, vi sammen opnår i den fortsatte udvikling af team, drift, samarbejde og værktøjer i Boligsupport Privat – og gennem adgang til løbende leder- og kompetenceudvikling. Har du ikke på forhånd flere års erfaring med ledelse, men et stærkt drive og kendskab til boligområdet, klæder vi dig godt på til opgaven. Sådan forestiller vi os, at du bliver du en succes i jobbet:
Om 100 dage er du trådt tydeligt ind i lederteamet i Boligsupport Privat og har fået et godt kendskab til drift og processer i boligsagerne. Det er lykkedes særligt godt, fordi:

• Du har gennemført vores onboardingforløb og sat dig ind i Boligsupports processer, systemer og samarbejdsflader, og du har særligt fået greb om det samlede flow i vores boligsager på privatområdet.
• Du har opbygget et godt samarbejde med afdelingens anden funktionschef og I har tydeliggjort, hvordan I supplerer hinanden - både over for hinanden og medarbejderne.
• Du har mødt medarbejderne nysgerrigt og lyttende - både individuelt og i teams - og skabt et første lag af tillid, hvor de oplever dig som tilgængelig, fair og interesseret i deres hverdag.
• Du deltager aktivt i de daglige planlægningsmøder og er begyndt selvstændigt at tage ansvar for dele af driftsplanlægningen og prioriteringen af opgaver og sparring.

Om et år er du en integreret del af lederteamet for Boligsupport Privat, og du er med til at sikre både stabil drift og udvikling i en større afdeling. Det skyldes især, at:

• Du og den anden funktionschef har skabt en tydelig rolle- og ansvarsfordeling, så medarbejderne oplever en sammenhængende, lyttende og motiverende ledelse - uanset hvem af jer de refererer til.
• Driften er stabil og effektiv: Den fælles opgavepulje styres professionelt, deadlines overholdes, og der er struktur på håndtering af spidsbelastninger og ferie- og ressourceplanlægning. Samtidig er der en stærk kultur om at nå målene i fællesskab hver dag.
• Du har opbygget et solidt fagligt fundament på boligområdet og bruger din viden om boligsagens flow til at spotte flaskehalse, sikre kvalitet og deltage kvalificeret i faglige drøftelser.
• Du arbejder systematisk med trivsel og udvikling, så medarbejderne oplever tydelige forventninger, løbende feedback og mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.
• Du sikrer god dialog og samarbejde med de kundevendte afdelinger. Både over for rådgiver, øvrige samarbejdspartnere og medarbejderne i Boligsupport nyder du godt af stærke kommunikative evner.
• Du bidrager aktivt til forbedringer af arbejdsgange og processer og er kendt som en løsningsorienteret og driftsstærk leder. Du samarbejder blandt andet med procesteam og forretningsudvikling, hvor du sikrer, at processer og systemer på boligområdet bliver udviklet og implementeret i tæt samspil med driften.
• Du er en synlig og engageret del af lederfællesskabet med de øvrige funktionschefer i Forretningssupport og tager medansvar for afdelingens samlede opgaver og kultur.

Stærkt supporthus – og fællesskab
Du får en vigtig plads i et stærkt fagligt miljø i et stort supporthus med næsten 100 kolleger, der arbejder med forretningssupport. Her har vi hver dag fokus på at bidrage til den gode kundeoplevelse og høje kundetilfredshed i Sparekassen Kronjylland ved at levere korrekt og til tiden. Som en del af lederteamet kommer du til at stå i spidsen for en stor og vigtig supportfunktion i et levende hus, hvor vi hjælper hinanden på tværs, fejrer hinandens succeser og har et godt socialt fællesskab – vi ses for eksempel også til fælles julefrokost og sommerfest.

Samtidig får du rig lejlighed til faglig og ledelsesmæssig udvikling og eksempelvis mulighed for kurser i driftsledelse, forandringsledelse og lignende. Vi er også en organisation med mange forskellige jobmuligheder - også hvis du på den lange bane får helt nye interesser.

Solid sparekasse
I Sparekassen Kronjylland er vi i alt mere end 1.000 kolleger, og vi er inde i en spændende udvikling. Vi oplever vækst og skaber flotte resultater med fokus på den personlige og nære rådgivning.

Du får fleksible rammer for din arbejdsdag, så balancen mellem arbejde og fritid harmonerer. Derudover venter en attraktiv ansættelsespakke med blandt andet 11,65 % i pension, 3,25 % i ferietillæg, 7 ugers ferie og frihed, tandlæge- og sundhedsforsikring samt heltidsulykkesforsikring.

Hvad venter du på? Kom og gør en forskel for medarbejdere og kunder i landets 7. største pengeinstitut sammen med os!

Arbejdssted:

Hammel

Se afdelingens team her

Jobtype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist
Hurtigt muligt. Vi forventer at afholde virtuelle inspirationsmøder mandag den 17. august og fysiske samtaler tirsdag den 25. august.

Forventet tiltrædelse:

1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale

Flere oplysninger kan du få hos:

Afdelingsdirektør for Forretningssupport Karin Søborg Bundgaard: Se telefonnummer på jobbank.dk (ferie uge 29, 31 og 32)
HR-partner Jonas Fusager: Se telefonnummer på jobbank.dk (ferie uge 27, 28, 29 og 30)