To pædagoger søges til Specialundervisningscenteret Vittenbergskolen

To pædagoger søges til specialundervisningscenteret Vittenbergskolen, en fast stilling med ansættelse pr. 1. januar 2027 og et barselsvikariat med ansættelse pr. 1. januar 2027.

Stillingerne er på 35-37 timer ugentlig og er primært fordelt med timer i både skole- og fritidsdel (CFO). Stillingerne er i den vidtgående specialundervisning på Specialundervisningscenteret

Specialundervisningscenteret Vittenberg er et segregeret tilbud til elever i Esbjerg Kommune. Målgruppen er elever fra 0.–10. klasse med vidtgående fysiske og psykiske handicaps og med en kombination af svære sociale, kognitive og kommunikative udfordringer.

Stillingerne adskiller sig fra hinanden ved, at der i den ene klasse overvejende går elever med multiple funktionsnedsættelser. Disse elever er alle kørestolsbrugere og har samtidig komplekse problemstillinger, herunder gennemgribende udviklingsforstyrrelser og autisme. I den anden klasse har eleverne forskellige forudsætninger og behov, og elevgruppen er ligeledes kendetegnet ved komplekse problemstillinger og autisme. Undervisningen kræver derfor en struktureret, differentieret og praksisnær tilgang, hvor der arbejdes målrettet med både faglig udvikling, kommunikation, relationer og deltagelsesmuligheder.

Hos os handler det om, at alle elever skal blive så dygtige som muligt ud fra deres forudsætninger. Vi arbejder først og fremmest på at skabe tillid og tryghed blandt eleverne, da vi anser dette for at være fundamentet for udvikling og refleksion. Vi har altid øjnene rettet mod det enkelte barn og følger barnets perspektiv.

Vi har et stærkt fokus på ASK (Alternativ og Supplerende Kommunikation), praksisnær undervisning og sanseintegration, som en naturlig del af vores pædagogiske tilgang. Derfor vil det være en fordel, hvis du har erfaring med eller kendskab til ASK og kan arbejde med visuel kommunikation og individuelle kommunikationsstrategier.

Vi søger medarbejdere med en stærk faglig bevidsthed. Du skal være teoretisk velfunderet og være i stand til at omsætte det i praksis.

Det vil være en fordel, hvis du har stor viden omkring arbejdet med børn med autisme og har kendskab til at udvikle og arbejde ud fra mestringsskemaer/individuelle risikovurderinger.

I det pædagogiske arbejde lægges der vægt på en struktureret og pædagogisk afstemt tilgang, for at skabe tryghed og forudsigelighed for eleverne.

Vi forventer at vores nye kollega:

• har et stærkt engagement i den vidtgående specialundervisning
• er anerkendende, troværdig og loyal
• bidrager til en hverdag med fokus på læring, trivsel, omsorg og udvikling af den enkelte elev
• ser vigtigheden af kontinuerlig dokumentation og opfølgning
• kan arbejde konfliktnedtrappende ud fra en low arousal tilgang
• er i stand til at arbejde selvstændigt og er klar til at udvikle egen praksis i pædagogiske læringsmiljøer
• har gode kompetencer i at samarbejde tværfagligt, samt i at indgå i et tæt forældresamarbejde
• har gode kommunikationsegenskaber

Du kan forvente at :

• møde en skole med stort fokus på udvikling og trivsel
• møde glade og forventningsfulde elever, kollegaer og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente kollegaer
• møde en afdeling med en høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• være på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig sparring/udvikling

Vil du vide mere om stillingerne og skolen, kan du kontakte afdelingsleder Anne Rudbeck Wittenkamp tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller Helle Fink Lykke tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

For yderligere information om skolen, henvises til deres hjemmeside

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde
oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret
vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller
etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist:
18. november 2026

Samtaler:
23. november 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk . Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, eksamensbevis og relevant dokumentation.

Søg stillingen