Grib chancen - matematiklærere til Rødovre Skole

Om jobbet
En af vores dygtige lærere har valgt at gå ledelsesvejen, mens en anden har fået tilbudt en stilling tættere på egen bopæl. Derfor søger vi nu to nye, kompetente og relationsstærke lærere, der brænder for at skabe en god skole for vores børn og unge.

Grib muligheden for at blive en del af Rødovre Skole
Vi lykkes med at fastholde vores mange dygtige medarbejdere. Sidste skoleår havde vi kun én opsigelse blandt vores lærergruppe på knap 60 lærere og børnehaveklasseledere. Ledige lærerstillinger på Rødovre Skole hænger derfor ikke på træerne.

Vi søger:
Matematiklærer og klasselærer til 4. årgang
Du bliver en del af teamet omkring vores 4. årgang. Her arbejder du tæt sammen med erfarne og dygtige lærere og pædagoger, der brænder for elevernes læring og udvikling. Årgangsteamet har fast ugentligt teammøde på torsdage kl. 12.15-13.45.
Du og dansklæreren deler klasselærerfunktionen i den klasse, hvor du underviser i matematik.
Dine øvrige fag og kompetencer vil også komme i spil og kan indgå i undervisningen afhængigt af din fagprofil.

Matematiklærer og klasselærer til 8. årgang
Du bliver en del af teamet omkring vores 8. årgang. Her er du sammen med erfarne og dygtige lærere i vores udskolingsteam, der har et tæt samarbejde med faste ugentlige skemalagte torsdags-teammøder fra kl. 14-15.30.
Du og dansklæreren deler klasselærerfunktionen i den klasse, hvor du underviser i matematik.
Også her vil dine øvrige faglige kompetencer komme i spil.
Du bliver en del af et stærkt og velfungerende lærerkollegium med forskellige aldre og baggrunde. Vi har en stærk samarbejdskultur, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
Hver årgang har et fast skemalagt teammøde én gang om ugen. Som nyansat får du en mentor, der hjælper dig godt i gang.
Begge stillinger er som udgangspunkt fuldtidsstillinger med ansættelse fra den 1. oktober.

Din profil
Vi forventer, at du

• er uddannet lærer
• er initiativrig, ansvarlig og brænder for dine fag
• ønsker at gøre en forskel for alle børn og unge.

Du har blik for den enkelte elevs kompetencer og potentialer og kan være med til at skabe og fastholde

• en sund og inkluderende klassekultur
• et konstruktivt og professionelt teamsamarbejde
• et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde

Gennem dit arbejde er du med til at udvikle læringsfællesskaber. Alle elever får mulighed for at deltage og føle sig set og hørt.

Derfor skal du vælge os
Rødovre Skole og SFO ligger i charmerende fysiske rammer i hjertet af det gamle Rødovre. Hver dag møder ca. 750 dejlige børn og unge dygtige lærere og pædagoger.
Vores værdigrundlag bygger på fællesskab, samarbejde og udvikling. Derfor prioriterer vi et godt miljø for både elever og personale.

Vi tilbyder

• ét fælles personalerum med gode faciliteter
• en initiativrig personalegruppe med sociale arrangementer
• arbejde med blandt andet MinUddannelse, PLF samt teknologi og innovation
• smartboards i alle lokaler
• skolecomputere til elever på 4.-9. klassetrin
• årgangsteams og fleksible arbejdstider, der passer til opgaven
• teambaserede arbejdspladser
• arbejdscomputer til lærerne.

Undervisningstiden udgør 26 lektioner ugentligt, svarende til en fuldtidsstilling. Heri indgår for klasselærere én ugentlig lektion til samtaletid med klassens elever eller andre trivselsfremmende aktiviteter.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Læs mere på og /
Du er også meget velkommen til at kontakte os på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk, hvis du vil høre mere om Rødovre Skole og de ledige stillinger.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest den 24. september 2026. Klik på knappen ”Søg stillingen” for at sende din ansøgning.
Der er ansættelsessamtaler mandag den 28. september 2026. Vi kan dog finde på at indkalde relevante ansøgere til samtale tidligere.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.