Tilkaldevikarer til vuggestue og børnehave i Spilophuset

Spilophuset i Hammerum og Gjellerup har fem Børnehuse. Vi er i alt ca. 300 børn og 90 ansatte. Vi er en institutionsleder og fire pædagogiske ledere. Stillingen er som udgangspunkt tilkaldevikariater, men da vi er en stor organisation, kan der opstå mulighed for et længere vikariat.

I Spilophuset arbejder vi tæt sammen i vores teams, hvor du også som vikar, vil have en afgørende rolle i hverdagen. Det er derfor vigtigt, at du kan tage ansvar og arbejde konstruktivt ind i et teamsamarbejde.

Vores værdisæt er: trivsel, fællesskab, faglighed, kommunikation, læring, nærvær, omsorg og anerkendelse. Den ”helt almindelige hverdag” er vigtig for os, og det er her vi skaber kvalitet i vores arbejde med børnene. Vi vægter en høj kvalitet ved at være bevidste om vores relationer til børnene, måden vi taler med dem og måden vi er sammen med dem.

Vores kultur er en uformel men professionel tone. Vi vægter tydelig kommunikation og derfor taler vi om tingene i øjenhøjde. Vi er meget nærværende over for børn og forældre. Det betyder, at når vi er sammen med børnene, er der fuldt fokus på dem og de aktiviteter der er i gang.

Vi er arbejder målrettet med Sprogtrappen som observationsredskab og vi har et tæt samarbejde med både vores AKT og de tværfaglige samarbejdspartnere. Vi forventer, at du

• Er omstillingsparat i forhold til at indgå på forskellige stuer og kan kontaktes i åbningstiden
• Er klar på en dagligdag hvor tingene går stærkt, og hvor det ”at tage en for holdet” er en selvfølge
• Vil indgå i et professionelt miljø
• Er nysgerrig på den pædagogiske praksis og arbejdet med småbørn

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Christina Bennedsgaard på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk eller Linda Plougmann på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk. Ansøgningsfrist
er onsdag den 5. oktober 2026 . Ansættelsessamtaler afholdes løbende og senest uge 41.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest ved ansættelse.

I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.