Oversygeplejerske til Hjerte- og Lungeafsnittet på Bornholms Hospital

Vil du stå i spidsen for et velfungerende sengeafsnit, hvor medarbejdere, patienter og udvikling er i fokus?

På Bornholms Hospital søger vi pr. 1. november 2026 en engageret, tydelig og handlekraftig oversygeplejerske til Hjerte- og Lungeafsnittet.

Vi søger en leder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og sikre en stabil drift i en hverdag, hvor høj kvalitet, gode patientforløb og medarbejdertrivsel går hånd i hånd.

Medicinsk Sengeafsnit råder over i alt 32 sengepladser, hvoraf 15 sengepladser er tilknyttet hjerte- og lungeafsnittet. De resterende sengepladser er fordelt mellem onkologi, geriatri og lindrende behandling, som ledes af en anden oversygeplejerske, der ligeledes vil være en tæt lederkollega til dig. Yderligere er der en assisterende oversygeplejerske på sengeafsnittet, der understøtter begge oversygeplejersker. 

I hjerte- og lungeafsnittet varetager vi behandling og pleje af patienter med hjerte- og lungesygdomme, internmedicinske patienter samt patienter indlagt til alkohol- og abstinensbehandling. Hver dag arbejder vi målrettet for at skabe trygge, sammenhængende og kvalitetsfulde patientforløb med patienten i centrum.

Hjerte- og lungeteamet består af ca. 30 medarbejdere med forskellige faglige kompetencer, som sammen bidrager til høj faglig kvalitet, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Din rolle

Som oversygeplejerske får du ansvaret for den daglige ledelse af hjerte – og lungeafsnittet og bliver en central del af ledelsen i Afdeling for Medicinske Sygdomme.

Din vigtigste opgave bliver at sikre en robust og velfungerende drift, samtidig med at du understøtter den fortsatte udvikling af afsnittet. Du skal kunne navigere sikkert mellem de daglige driftsmæssige udfordringer og de langsigtede mål for kvalitet, kompetenceudvikling og patientforløb.

Det kræver, at du er synlig, beslutningsdygtig og nærværende i dit lederskab, og at du kan skabe engagement og retning i en kompleks hverdag.

Du får ansvar for

• Personaleledelse, herunder trivsel, rekruttering og fastholdelse
• Den daglige drift, så som vagtplanlægning, løn og ressourcefordeling
• At skabe rammerne for høj kvalitet og patientsikkerhed
• Kompetenceudvikling og læring blandt medarbejdere og studerende
• Arbejdsmiljø og en kultur præget af tillid, ansvar og samarbejde
• Implementering af nye initiativer og organisatoriske forandringer
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har ledelseserfaring, kompetencer eller ambitioner om ledelse
• Er en synlig og nærværende leder
• Ser driftsledelse som en central ledelsesopgave
• Kan skabe engagement, motivation og følgeskab
• Kan udvikle et stærkt lærings- og udviklingsmiljø for medarbejdere og studerende
• Har fokus på både mennesket, kvalitet og resultater
• Kan bevare overblikket og prioritere i en omskiftelig hverdag
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner
• Ser muligheder frem for begrænsninger og evner at inspirere andre med denne tilgang

Det er ikke afgørende, om du har en hjerte- eller lungemedicinsk sygeplejefaglig baggrund. Vi lægger større vægt på dine ledelsesmæssige kompetencer, din evne til at udvikle medarbejdere, skabe samarbejde og sikre en velfungerende drift.

Vi tilbyder

• En attraktiv lederstilling med indflydelse på udviklingen af afsnittet
• En engageret og kompetent medarbejdergruppe
• Tæt samarbejde med lederkolleger i Afdeling for Medicinske Sygdomme og på tværs af hospital og sektorer
• Mulighed for at sætte dit præg på både drift, kultur og udvikling
• Faglig og ledelsesmæssig sparring
• Et hospital med korte beslutningsveje og stærke relationer

Om Bornholms Hospital

Bornholms Hospital er øens akuthospital og er kendetegnet ved høj faglighed, nærhed til patienter og medarbejdere samt et stærkt tværfagligt samarbejde. Som leder på Bornholms Hospital får du mulighed for at præge udviklingen tæt på praksis og blive en del af et ambitiøst og engageret ledelsesfællesskab.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger  overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 13. september 2026
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 38-39 på Bornholms Hospital

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk på anden vis.

Tiltrædelse: 1. november 2026 eller efter aftale

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tine Ivy Dam på telefon Vis telefonnummer eller mail Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller cheflæge Diana Kaiser på telefon Vis telefonnummer

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil bidrage til at sikre en stærk drift, høj kvalitet og fortsat udvikling af Hjerte- og Lungeafsnittet på Bornholms Hospital

Nysgerrig på jobbet og livet på øen
Du kan møde nogle af vores medarbejdere her og læse mere om vores strategi, særkende og livet på øen:

Om livet på Bornholm: Bornholm er på mange måder noget særligt. Vi har vandfald, klipper, havets brusen og det fineste sand. Alt sammen inden for kort afstand. Vi nyder øens mange kvalitetsfulde råvarer. Kultur- og fritidslivet markerer sig med musik- og madfestivaller, lokale havkajak- og vinterbadeklubber skyder op, og vi er beriget med imponerende oplevelsesrige gå- og cykelruter. Aldrig længere væk end det er overkommeligt at tage ud i det fri og kombinere hverdagen med fritid, venner og velvære. Og alt dette samtidig med at København og adgangen til storbyen kun er kort tid væk.

Hvis du ikke allerede har kendskab til Bornholm, kan du få gode råd ved at besøge siden

Læs om Bornholm på facebooksiden ”Næste stop Bornholm”, eller  

*Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.