Virksomhedskonsulent med dobbeltrolle

Gør en forskel for unge i Hillerød – bliv vores nye konsulent med dobbeltrolle (Barselsvikariat)
Kan du se dig selv styrke unges vej ind på arbejdsmarkedet og i uddannelse? Motiveres du af at åbne døre, støtte unge til nye veje og være medskaber af en sammenhængende indsats, hvor der aldrig er langt fra tanke til handling? Så har du nu muligheden for at blive en nøgleperson i Ungeindsatsen i Hillerød Kommune. Om dig og dine styrker
Vi leder efter dig, der brænder for at gøre en forskel for unge – og tror på, at alle har noget særligt at bidrage med. Du er opsøgende og god til at motivere de unge og omsætter deres ønsker og kompetencer til konkrete muligheder på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Samtidig trives du i rollen som holdspiller og er en dygtig netværker med erfaring fra beskæftigelsesområdet eller socialt arbejde. Du har en solid forståelse for at skabe relationer til virksomheder og samarbejdspartnere, og du lader dig ikke slå ud af modstand eller komplekse problemstillinger. Har du erfaring med IPS-metoden eller kendskab til fagsystemerne Schultz Fasit og Vitas, er det et plus – men ikke et krav. Først og fremmest kender du værdien af samarbejde og dokumenterer dit arbejde grundigt. Det er vigtigt, at du har kørekort. Sådan bliver dine arbejdsdage
Hos os får du en alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du arbejder tæt sammen med virksomhedskonsulenter, mentorer og sagsbehandlere. Du har et særligt fokus på at matche unge mennesker med virksomheder og hjælpe dem til en plads på arbejdsmarkedet, der tager højde for deres ressourcer og drømme. For nogle kan det ordinære arbejdsmarked være en udfordring, og derfor skal du ofte tænke kreativt og dokumentere unge menneskers arbejdsevne samt finde løsninger i samarbejde med både private og offentlige aktører. Du vil samtidig være en del af matrixorganiseringen på ungeområdet og vil som ansat i Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter, samarbejde på tværs med UU-H, Familiesektionen, SSP og civilsamfundsaktører er med til at skabe den sammenhængende indsats vi ønsker for de unge. Det kan du forvente
Som en del af Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter kommer du til at arbejde i et engageret og stærkt fagligt miljø, hvor vi værdsætter udvikling, åbenhed og godt kollegaskab. Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din egen arbejdsdag og får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af ungeindsatsen i vores kommune. Her er både udfordringer og plads til at udvikle dig – både fagligt og personligt. Vi prioriterer ordentlighed og trivsel og sparrer jævnligt for at lære af hinanden. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Stillingen er et tidsbegrænset barselsvikariat på fuld tid – 37 timer om ugen. Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til jobbet, er du altid meget velkommen til at kontakte koordinator for Indsatsteamet Camilla Bolt Meldgaard, på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk .

Læs mere om os og vores arbejde: Hillerød Uddannelses- og Vejledningscenter - HUV
Du kan også få mere inspiration om vores indsatser: Ungeløftet - Bordtennis for Fremtiden i Hillerød Kommune
Læs mere om Hillerød Kommune på vores hjemmeside Ansøgningsfrist
29. juli 2026 Ansættelsesdato
1. oktober 2026 eller tidligere

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Ansøgningsfrist
29. juli 2026

Tiltrædelse
1. oktober 2026

Kontakt
Camilla Bolt Meldgaard, telefon Se telefonnummer på jobbank.dk

Arbejdssted
HUV Hillerød Uddannelsesvejledning

Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.