Butikschef Aarhus

Elsker du at arbejde med varerne sammen med dine kolleger? Og elsker du at konkurrere for altid at have den bedste butik? Så er det muligvis dig vi mangler!

NORMAL udvider endnu engang familien med en ny butikschef til en af vores butikker i Aarhus.

Vi søger dig, der i dag arbejder som butikschef, eller på anden måde har ledelseserfaring fra detailhandlen. Som ny butikschef hos NORMAL klæder vi dig på til at blive succesfuld, og du vil ved din ansættelse blive tilknyttet en erfaren butikschef, der vil være med til at lære dig op i NORMALs dagligdag og værdier. Som ny butikschef i NORMAL vil du også få fantastiske udviklingsmuligheder i både Danmark og udlandet, blandt andet på vores interne butikschefsuddannelse.

Hvem er du så?

Vi forventer, at du som person elsker at have travlt og trives i en dagligdag, der er fyldt med spændende udfordringer og godt humør. Du er typen, der aldrig stiller dig helt tilfreds, og du tror på, at du altid kan gøre det lidt bedre.

Er du typen, der ikke orker de der lange og tykke manualer, så er du heldig, for det gør vi heller ikke! Til gengæld forventer vi, at du tager ansvar for din butik ved hele tiden at lege med varerne og tage nye initiativer.

Hvad skal du så få tiden til at gå med?

Du skal i samarbejde med dit team give kunderne en unik indkøbsoplevelse, hver gang de besøger NORMAL. Du ved, at det er vigtigt at have en finger på den lokale puls, så du altid har en aktuel butik, som kunderne i dit nærområde kan gå på skattejagt i.

Med andre ord skal du:

• Motivere, udvikle og coache dine medarbejdere.
• Skabe gode kundeoplevelser, så vores kunder får lyst til at komme igen.
• Sikre en høj butiksstandard med fokus på salg, drift og indtjening.
• Opbygge en salgsklar butik, hvor du hele tiden har fokus på inspirerende vareoplæg.
• Nå de budgetterede mål for butikken.

Kontakt og ansøgning

Vil du vide mere om NORMAL eller jobbet, er du velkommen til at kontakte People Development Partner Christian Kristensen på Se telefonnummer på jobs.butik.normal.dk. 

Vi holder løbende samtaler (dog sidder vi oftest ned) og ansætter, når vi har fundet den rette til jobbet.