Vil du bruge hele din sygeplejefaglighed - og samtidig have tid til det menneske, du står overfor?

Sygeplejerske til højt specialiseret neurorehabilitering

Rigshospitalet Glostrup – Afdeling for Hjerne- og Rygmarvsskader

Vil du bruge hele din sygeplejefaglighed – og samtidig have tid til det menneske, du står overfor?
Nogle patienter udfordrer din faglighed. Andre minder dig om, hvorfor du blev sygeplejerske. Hos os gør de begge dele.

Hos os får du en hverdag, hvor akut og kompleks sygepleje går hånd i hånd med rehabilitering, relation og omsorg. Du møder patienter, der kan være kritisk syge og have brug for, at du reagerer hurtigt og sikkert – men også patienter, hvor de små fremskridt, den gode relation og din evne til at skabe tryghed gør en stor forskel.

Du kommer til at bruge dit kliniske blik, din faglige viden og din handlekraft. Men du kommer også til at bruge din evne til at være nærværende, skabe tillid og se mennesket bag hjerneskaden.

Du behøver ikke kunne det hele, når du starter. Vi vil gerne have dig med, hvis du har lyst til at lære.

Et speciale med både kompleksitet og nærvær
Bodil Eskesen Center huser Hjerne- og Rygmarvsskader. Vi modtager patienter fra hele Østdanmark samt Færøerne og Grønland – fra 1 år og opefter.

Patienterne indlægges med alvorlige erhvervede hjerneskader efter blandt andet traumer, svær apopleksi, iltmangel efter hjertestop og komplekse cerebrale infektioner.

Mange kommer direkte fra et intensivt forløb og er fortsat kritisk syge, når de ankommer. Andre er længere i deres forløb, hvor der er mere ro og tid til rehabilitering.

Det betyder, at din sygepleje kan se meget forskellig ud fra dag til dag. Nogle dage handler det om at bevare overblikket, reagere hurtigt og bruge dit kliniske blik i komplekse og akutte situationer. Andre dage er der tid til den gode samtale, relationen og de små ting, der betyder noget for patienten eller de pårørende.

Det er netop variationen, der gør specialet spændende.

Sygeplejen hos os
Neurorehabiliterende sygepleje er en selvstændig faglighed. Den bygger på dit kliniske blik, fordi mange af vores patienter ikke selv kan fortælle, hvad der er galt. Du skal kunne aflæse de små ændringer – i vejrtrækningen, tonus, pupillerne eller i det, der pludselig ikke er, som det plejer.

Du vurderer og handler på neurologiske ændringer, EWS og ændringer i patientens tilstand. Du arbejder blandt andet med dysfagi, ernæring og sondeernæring, luftvej og sekret, smerter og spasticitet samt medicin, hvor virkning og bivirkning ofte skal aflæses klinisk.

Du møder også delirium og agitation, hvor det kræver faglighed, ro og nysgerrighed at finde den rette tilgang.

Samtidig er du med til at holde sammen på patientforløbet. Du følger rehabiliteringsmålene ind i sygeplejen, deler dine observationer med de tværfaglige kollegaer, og er ofte den, der oversætter mellem faggrupperne og de pårørende. Du planlægger døgnet med blik for, at patienten skal have energi, når træningen skal foregå.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care, hvor mennesket ses som en helhed, og hvor både fysiske, psykiske og sociale behov er en del af den faglige sygepleje.

For vores patienter er søvn, ernæring, værdighed, tryghed og kontakt ikke noget, der kommer ved siden af rehabiliteringen – det er en vigtig del af den. Her spiller omsorgen en central rolle. Det kan være at skabe ro omkring patienten, være nærværende, når situationen er svær, støtte patienten i de små fremskridt eller være den, der ser og mærker, hvad patienten har brug for, når ordene ikke rækker.Det er også sygepleje.

Du følger patienten over tid
Hos os følger du de samme patienter over uger og måneder. Du lærer deres historie, deres pårørende og de små tegn at kende, som fortæller dig, at noget er på vej i den rigtige – eller forkerte – retning.

Du bliver en del af et tæt tværfagligt team med læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, neuropsykologer, logopæder og social- og sundhedsassistenter. Vi bruger hinandens fagligheder aktivt, og din sygeplejefaglige vurdering bliver efterspurgt.

Det betyder også, at du får mulighed for at se udviklingen hos patienterne og resultatet af den sygepleje, du yder.

Vi gør os umage med din start
Vi ved, at en god introduktion er afgørende, når man starter i et højt specialiseret afsnit.

Derfor er du de første fem uger uden for normeringen, så du får tid til at lære patientgruppen, arbejdsgangene og dine nye kolleger at kende.

Vi tilstræber, at du får en god og tryg start med mulighed for tæt sparring med erfarne kolleger og adgang til kliniske sygeplejespecialister i hverdagen. Introduktionen tager udgangspunkt i dine erfaringer og behov, så du gradvist kan opbygge dine kompetencer.

Du behøver ikke kende specialet på forhånd. Det lærer du hos os. Er du nyuddannet, er du også meget velkommen til at søge.

Din faglighed må gerne vokse med dig
Når introduktionen er slut, stopper læringen ikke.

Vi har et kompetenceudviklingsprogram med fem niveauer, som giver dig mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer i takt med din erfaring og dine interesser.

Du får mono- og tværfaglig undervisning, mulighed for kurser og efteruddannelse samt sparring med erfarne kolleger og kliniske sygeplejespecialister.

Du kan også få mulighed for at fordybe dig i et fagligt ansvarsområde, fx dysfagi, sår eller ernæring – eller inden for et andet område, der fanger din interesse, og hvor du har lyst til at udvikle din faglighed og dele din viden med kollegerne.

Har du interesse for forskning, er der mulighed for at blive involveret i forskningsprojekter gennem vores tværfaglige forskningsenhed.

Et arbejdsliv, der skal hænge sammen
Et spændende speciale er vigtigt. Det samme er et arbejdsliv, der fungerer sammen med resten af livet.

Du kan arbejde deltid eller fuldtid og primært i dag/aften eller dag/nat. Vi har vores egen vagtplanlægger, som du kan gå i dialog med om dine ønsker og behov.

Vi arbejder med weekendvagt hver 2., 3. eller 4. weekend, afhængigt af vagtplanen og afdelingens drift. Vi gør os samtidig umage for at skabe en vagtplan, hvor arbejdsliv og privatliv så vidt muligt hænger sammen.

Et fællesskab, du får lyst til at være en del af
Faglighed er en stor del af vores hverdag – men fællesskabet er det også.

Vi lægger vægt på et tæt kollegialt miljø, hvor vi kan være seriøse omkring vores arbejde, hjælpe hinanden og samtidig have det sjovt sammen. Vi prioriterer en tæt relation mellem medarbejdere og ledelse med plads til både faglig og personlig sparring.

For os handler en god arbejdsplads om at skabe en hverdag med mening, samarbejde og tro på, at vi sammen kan gøre en forskel for patienterne.

Er det dig?
Vi leder efter dig, der:

• har lyst til at arbejde med kritisk syge patienter og komplekse patientforløb
• er nysgerrig på det neurologiske speciale
• har lyst til at udvikle dit kliniske blik og din sygeplejefaglighed
• kan handle selvstændigt, når en situation pludselig bliver akut
• tager ansvar for egen læring og tør spørge, når der er noget, du ikke ved
• kan rumme pårørende i krise – også når svaret er, at vi ikke ved det endnu
• trives i et miljø, hvor vi lærer af hinanden og arbejder tæt tværfagligt
• har lyst til at bidrage til både fagligheden og fællesskabet.

Du behøver ikke kunne det hele, når du starter. Vi forventer til gengæld, at du har lyst til at lære.

Kom forbi – vi giver kaffen
Det kan være svært at mærke en arbejdsplads gennem et stillingsopslag.

Derfor er du meget velkommen til at komme forbi, se vores hus, møde nogle af dine kommende kolleger og høre mere om hverdagen på afsnittet.

Kaffen er altid klar, og du må gerne spørge om alt det, der ikke står i opslaget.

Du kan også følge vores hverdag på Instagram: @rh_hjerneogrygmarvsskader

Har du spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Sara Bonne Kordon
Tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Oversygeplejerske Louise Wriedt Back
Tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Praktisk information

Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale

Arbejdstid: Deltid eller fuldtid. Primært dag/aften eller dag/nat. Weekend hver 4. weekend, når vagtplanen og driften tillader det.

Ansøgningsfrist: 18. oktober

Samtaler: Afholdes løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, herunder DSR og RLTN.

For overenskomstansatte oplyser Region Hovedstaden startløn, centralt fastsatte tillæg og pension. Der kan desuden være mulighed for at forhandle tillæg afhængigt af funktion, erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er omfattet af retningslinjerne for indhentelse af børneattest.

Ansøgningsfrist: d. 18. oktober 2026

Lokation: Rigshospitalet