Salgsdirektør til Alka

Kontorlokation(er):
Klausdalsbrovej 601, Ballerup, Denmark

Vil du stå i spidsen for Alkas salgsorganisation? Og være med til at sætte retningen for forretningen og at videreudvikle både mennesker, performance og fremtidens distributionskanaler?

Alka er i en ambitiøs vækstfase, og i denne rolle får du mulighed for at skabe udvikling gennem stærkt lederskab, tage ansvar for en organisation med stor strategisk betydning, og sætte retningen for hvordan vi arbejder med personligt salg i fremtiden.

Du bliver en del af ledelsen i Alka, og får en central rolle i både at sætte den strategiske retning, samt at omsætte ambitionerne til konkrete resultater gennem en effektiv, datadrevet og engageret salgsorganisation.

Om rollen | Strategisk salgsledelse
Du refererer i rollen til Thomas Klærke, som er Direktør for Alka og som Salgsdirektør får du det overordnede ansvar for salget i Alkas fysiske distributionskanaler. Rollen spænder bredt fra strategisk udvikling af distributionskanaler til performance management, ledelsesudvikling og kommerciel eksekvering.

Du får ledelsesansvaret for en større organisation med mere end 130 medarbejdere fordelt på 8 teams og flere lokationer i Danmark. Organisationen består både af vores Inbound, Outbound, Retention og Agentur, samt Medlemskontaktcenter og Training & Operations.

Du bliver leder for fire ledere samt en Business Analyst og får en vigtig opgave i at skabe sammenhæng, retning og engagement på tværs af både din egen organisation og det samlede Alka, da du bliver en aktiv del af Alka-ledelsen med bred berøring på tværs af hele forretningen og ind i Tryg-koncernen.

Dine primære ansvarsområder bliver at videreudvikle og lede Alkas eksisterende salgsorganisation, inklusiv vores Medlemskontaktcenter, samt:

• Styrke og udbygge vores outbound-aktiviteter
• Videreudvikle kulturen med fokus på både kundetilfredshed, maksimal performance, medarbejdertrivsel og dermed resultater
• Etablere strategien for fremtidens salgskanaler, herunder udvikling, optimering og prioritering af eksisterende og nye kanaler

For at lykkedes i rollen, leder vi efter en leder, der både kan tænke strategisk og skabe følgeskab.

Om dig | Strategisk, kommerciel og motiverende leder
Du er en erfaren salgsleder med stærk kommerciel forståelse og motiveres af at udvikle både mennesker, organisationer og forretning. Du formår at skabe engagement omkring en tydelig retning og trives i en rolle med stor kompleksitet og mange interessenter.

Samtidig arbejder du datadrevet og struktureret, og har erfaring med at omsætte strategier og visioner til konkrete initiativer og målbare resultater. Du skaber naturligt følgeskab gennem tydelig kommunikation, stærke relationer og en ledelsesstil præget af tillid, involvering og udvikling.

Du lykkedes bedst, hvis du:

• Har solid erfaring med ledelse af større salgsorganisationer
• Har erfaring med flere distributionskanaler og performance management
• Har stærk kommerciel forståelse og erfaring med strategisk salgsudvikling
• Motiveres af at udvikle ledere, teams og organisationer i en vækstfase

Det er samtidig vigtigt, at du er en nærværende leder, som formår at skabe engagement og udvikling på tværs af organisationen og sikre, at mennesker lykkes sammen om fælles mål.

Om os | Ambitioner, fællesskab og stærke værdier
Hos Alka bliver du en del af en organisation med stærke værdier, høje ambitioner og fokus på både resultater og mennesker. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde, tillid og stærke relationer – både internt og eksternt.

Du bliver en del af en organisation i udvikling, hvor vi løbende arbejder med at styrke kundeoplevelsen, skabe vækst og udvikle fremtidens salgsorganisation - samtidig prioriterer vi trivsel, udvikling og stærke fællesskaber højt. De to opgaver går nemlig hånd i hånd.

Vi glæder os til at høre fra dig!
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Send gerne din ansøgning allerede i dag og senest d. 30. juni 2026. Vi inviterer løbende relevante kandidater til samtale, og når den rette kandidat er fundet, afsluttes rekrutteringsprocessen. Vi opfordrer til, at du undlader at vedhæfte et billede i dit CV.