Kompetent Pædagog søges til specialiseret botilbud for voksne med komplekse problemstillinger

Botilbud Stevnsbogaard

Søndersø
Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel? Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog, der brænder for at skabe udvikling og tryghed for voksne med udviklingshæmning – i kombination med kommunikationsforstyrrelser, udadreagerende adfærd, personlighedsforstyrrelser eller domsrelaterede problematikker.

Om Stevnsbogaard
Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.

Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.

Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kolleger og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.

Pt. gennemgår mange af vores medarbejdere LA2 og LA2U kurser og certificering. I 2026 er mange af vores medarbejdere tilmeldt KRAP grunduddannelsen.

Praksiseksempel:

‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst , hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen . Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe , hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’

Vi tilbyder
Som medarbejder hos os får du bl.a.:

• Frihed under ansvar i det daglige pædagogiske arbejde
• Gode muligheder for aktiviteter med borgerne, f.eks. cafébesøg, biograf, svømmehal, JumpingFun, bondegårdsbesøg mv.
• Synlig ledelse
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Grundigt introforløb og fast tilknyttet mentor
• Høj normering
• Stærkt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• Stor indflydelse på vagtplanlægningen
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver

• Støtte borgerne i dagligdagen med udgangspunkt i deres funktionsniveau og handleplaner
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, gerne med udgangspunkt i dine egne interesser
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP og LA2
• Varetage kontaktpersonsrolle og sikre sammenhæng i borgerens forløb
• Indgå i samarbejde med kommuner, psykiatri og øvrige aktører
• Bidrage til et trygt og ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Deltage aktivt i faglig sparring og supervision

Vi søger dig, der

• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information
Vi tilbyder forskellige vagtformer (dag, aften, nat, døgn) og er fleksible ift. dine ønsker. Vi afholder samtaler løbende.

Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe og rundvisning inden du søger, hvis du vil vide mere.

Kontakt
Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:

Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Læs mere om os på vores hjemmeside: .

Kompetent Pædagog søges til specialiseret botilbud for voksne med komplekse problemstillinger


Kompetent Pædagog søges til specialiseret botilbud for voksne med komplekse problemstillinger

Botilbud Stevnsbogaard

Søndersø
Vil du bruge din faglighed, hvor den gør størst forskel? Hos Stevnsbogaard på Nordfyn søger vi en engageret pædagog, der brænder for at skabe udvikling og tryghed for voksne med udviklingshæmning – i kombination med kommunikationsforstyrrelser, udadreagerende adfærd, personlighedsforstyrrelser eller domsrelaterede problematikker.

Om Stevnsbogaard
Vi er et socialpædagogisk botilbud (§107 og §108) beliggende i naturskønne omgivelser på Nordfyn.

Vores udgangspunkt i mødet med borgerne, er at vi aldrig afviser uden en anvisning. Det betyder at i f.eks. konfliktsituationer hvor borgeren oplever sig frustreret eller har en uhensigtsmæssig adfærd, giver vi borgeren en alternativ anvisning til deres adfærd, fremfor en afvisning der kan få borgeren til at føle sig forkert.

Vi arbejder med høj faglighed. Det betyder for os, at vi prioriterer daglig sparring og tæt samarbejde med ledelse, kolleger og pårørende. Vi anvender ofte intern og ekstern supervision, har spændende kursusdage og gode individuelle muligheder for efter- og videreuddannelse.

Pt. gennemgår mange af vores medarbejdere LA2 og LA2U kurser og certificering. I 2026 er mange af vores medarbejdere tilmeldt KRAP grunduddannelsen.

Praksiseksempel:

‘’Sofie er 19 år og bor på botilbuddet. Hun har en lettere udviklingshæmning, ADHD og perioder med depression. Hun kan reagere vredt og trække sig, især når hun føler sig misforstået i fællesskabet. Sammen med sin kontaktperson arbejder Sofie ud fra KRAP. De starter med at lave en ressourceblomst , hvor Sofie selv peger på, at hun er god til at hjælpe andre, tegne, passe sine rutiner og sige fra, når noget ikke føles rart. Det giver hende selvtillid og motivation. Dernæst bruger de en kognitiv sagsformulering til at undersøge en konkret situation, hvor Sofie blev vred, fordi hun troede, de andre grinede af hende. De identificerer hendes tanke: “De gør grin med mig”, følelsen: ked af det og vred, og handlingen: skælder ud og går væk. Sammen finder de en ny tanke: “Det er ikke sikkert, det handler om mig”, som giver hende mere ro. For at arbejde videre bruger de Gå-over-broen . Sofie lærer at stoppe op og mærke efter, hvad hun har brug for i situationen – f.eks. at gå ud og trække vejret, eller bede om støtte fra en medarbejder. Til sidst laver de en måltrappe , hvor Sofie sætter et konkret mål: at kunne blive i en social situation uden at blive vred. Første trin er at gå væk roligt, næste er at bruge vejrtrækning, og senere at kunne spørge de andre, hvad de mente – i stedet for at gå ud fra det værste. Efter nogle måneders arbejde med ovenstående, oplever Sofie færre konflikter og større trivsel. Hun begynder selv at tage initiativ til at bruge redskaberne i hverdagen.’’

Vi tilbyder
Som medarbejder hos os får du bl.a.:

• Frihed under ansvar i det daglige pædagogiske arbejde
• Gode muligheder for aktiviteter med borgerne, f.eks. cafébesøg, biograf, svømmehal, JumpingFun, bondegårdsbesøg mv.
• Synlig ledelse
• Kompetenceudvikling, ekstern supervision én gang om måneden
• Gode muligheder for efter- og videreuddannelse
• Grundigt introforløb og fast tilknyttet mentor
• Høj normering
• Stærkt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø
• Stor indflydelse på vagtplanlægningen
• Løn svarende til kompetenceniveau
• Falck sundhedsordning (kiropraktor, fysioterapi m.m.)

Dine opgaver

• Støtte borgerne i dagligdagen med udgangspunkt i deres funktionsniveau og handleplaner
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter, gerne med udgangspunkt i dine egne interesser
• Udarbejde dokumentation med udgangspunkt i KRAP og LA2
• Varetage kontaktpersonsrolle og sikre sammenhæng i borgerens forløb
• Indgå i samarbejde med kommuner, psykiatri og øvrige aktører
• Bidrage til et trygt og ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Deltage aktivt i faglig sparring og supervision

Vi søger dig, der

• Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med udviklingshæmning med udadreagerende adfærd
• Er fagligt velfunderet – du kan se bagom borgernes adfærd
• Løsningsorienteret og byder ind med faglige refleksioner
• Har blik for både relationer og dokumentation
• Arbejder loyalt og systematisk i overensstemmelse med fælles aftaler
• Trives i et miljø med høj kompleksitet og tværfagligt samarbejde
• Tager ansvar for at danne rammer for det gode arbejdsmiljø
• Kan se dig selv på en dynamisk arbejdsplads, hvor der er plads til grin og en masse humor
• Har kørekort (kategori B)

Praktisk information
Vi tilbyder forskellige vagtformer (dag, aften, nat, døgn) og er fleksible ift. dine ønsker. Vi afholder samtaler løbende.

Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe og rundvisning inden du søger, hvis du vil vide mere.

Kontakt
Ansøgning, CV og uddannelsesbevis sendes til Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte:

Vagtplanlægger/rekrutteringsansvarlig
Anja Holst Jørgensen
Tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk

Læs mere om os på vores hjemmeside: .