Teamleder til vagtplanlægningsteamet Psykiatrisk Center Glostrup

Vil du stå i spidsen for et dygtigt vagtplanlægningsteam og være med til at skabe sammenhæng mellem drift, bemanding, økonomi og medarbejdertrivsel? Har du lyst til personaleledelse og til at udvikle en vigtig administrativ funktion, så den skaber endnu mere værdi for organisationen? Så er du måske vores nye teamleder.

Vi søger en teamleder, der kan sætte retning for vores centrale vagtplanlægning og samtidig løfte blikket fra den daglige planlægning til de større sammenhænge. Du behøver derfor ikke selv være den klassiske vagtplanlægger – det vigtigste er, at du kan lede mennesker, skabe struktur og overblik og se muligheder for samarbejde, synergier og udvikling.

Din hverdag som teamleder

Din primære opgave bliver at skabe rammerne for, at teamet lykkes. Du skal i samarbejde med den koordinerende vagtplanlægger sætte faglig retning, prioritere opgaver, følge op og sikre, at teamets kompetencer bruges bedst muligt. Samtidig skal du kunne se på tværs af organisationen og identificere sammenhænge, muligheder for smartere arbejdsgange og gode synergier med andre administrative og driftsmæssige funktioner. Teamet er en vigtig samarbejdspartner for centrets ledere og afsnit og har en central rolle i at sikre, at vagtplanlægningen understøtter den daglige drift.

Du refererer til administrationschefen, og får både personaleledelse, egne administrative opgaver og udviklingsopgaver. Du skal kunne bevæge dig mellem den daglige drift og de mere langsigtede perspektiver – og være en tydelig og konstruktiv sparringspartner for både medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund og erfaring med ledelse, koordinering, administration eller en anden funktion, hvor du har arbejdet med komplekse organisatoriske sammenhænge. Det er en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse og kendskab til en offentlig organisation, men det vigtigste er din evne til at lede mennesker og skabe resultater gennem andre.

Derudover kan du genkende dig selv i følgende:

• Skaber retning og følgeskab
  Du er en tydelig og nærværende leder, der skaber tryghed og engagement gennem klar og ordentlig kommunikation. Du trives i dialogen og bygger gode relationer til både medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere.
  
• Ser muligheder og skaber udvikling
  Du løfter blikket, ser sammenhænge og muligheder på tværs og har lyst til at udvikle både mennesker, arbejdsgange og organisation. Du er nysgerrig, proaktiv og har mod på at udfordre vaner og finde bedre løsninger.
  
• Skaber overblik og får strategien til at fungere i hverdagen
  Du arbejder struktureret og kan navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter. Du har blik for driften og evner at omsætte strategiske mål og tanker til løsninger, der skaber værdi i praksis. Du behøver ikke kende alle detaljer på vagtplanlægningsområdet fra start – men du har lyst til at lære og forstå, hvad der skal til for at få driften til at fungere.

Hvis du kan se dig selv i rollen som den leder, der både passer på mennesker, skaber retning og samtidig kan få øje på de muligheder, der ligger mellem siloerne, så glæder vi os til at høre fra dig.

Lidt om os – og det kan vi tilbyde dig

• Du bliver en del af et lille, erfarent og engageret administrativt miljø, hvor vi hjælper hinanden og har en afslappet og glad tone i hverdagen.
• Du får mange kontakt - og samarbejdsflader og en hverdag, hvor dialog og relationer er en vigtig del af opgaven.
• Du får stor mulighed for at sætte dit præg på både teamets udvikling og den fortsatte professionalisering af vagtplanlægningen.
• Du får et stort ansvar og frihed i jobbet, samtidig med at du har tæt sparring med kolleger og ledere.
• Vi har fokus på udvikling – både af den enkelte medarbejder, teamet og centrets administrative styring.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart pr. 1. november 2026 eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. med lønindplacering som leder. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK Kommunal.

Er du nysgerrig på at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Administrationschef Marlene Pærregaard på tlf. Vis telefonnummer.

Vi glæder os til at høre fra dig

Send os din ansøgning, så vi kan lære dig bedre at kende.

Ansøgning, CV og uddannelsesbevis bedes uploades via linket her på siden.

Ansøgningsfrist er d. 17. september 2026 .
Vi forventer at holde samtaler 21. september 2026.

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelser.