Cheflæge for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, OUH Svendborg Sygehus

Er du en visionær leder, der vil stå i spidsen for en fagligt ambitiøs afdeling med engagerede medarbejdere?

Vi søger en visionær og udviklingsorienteret cheflæge, der i tæt samarbejde med chefsygeplejersken vil bidrage til, at afdelingen fortsætter sin positive udvikling og indfrier vores fælles ambition. Du kan lede en veldrevet afdeling og understøtte transformationen af Svendborg Sygehus til specialsygehus.

Det er OUH’s ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder.

Som leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

Mere om opgaven
Det er vigtigt, at du er rollemodel for det gode samarbejde og kan understøtte, at vi skaber synergier på tværs, så vi også i fremtiden kan tilbyde gode og sammenhængende patientforløb. Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V spiller en nøglerolle i transformationen af Svendborg specialsygehus, hvor vi samarbejder bredt og skaber fundamentet for den excellente og patientsikre behandling. Det er derfor vigtigt, at du har veludviklede relationelle kompetencer, og formår at bevare overblikket, skabe tillid og træffe beslutninger i komplekse situationer.

Som cheflæge er det afgørende, at du evner at indgå i et ligeværdigt ledelsesmakkerskab med chefsygeplejersken. I skal sammen med den strategiske ledergruppe fastholde og udvikle den høje faglighed i afdelingens brede opgaveportefølje i hele patientforløbet, understøtte forskning og fastholde og udvikle afdelingens store uddannelsesopgave. Det kræver, at I sammen lykkes med at sætte retning, skabe følgeskab og samtidig give råderum til, at alle de velfunderede faglige kræfter i afdelingen kan udfoldes.

Som cheflæge hos os er det vigtigt, at du motiveres af og har evnerne til at lykkes igennem andre. Du skal evne at levere tydelig ledelse i hele spændet mellem den daglige drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen. Du træder ind i en afdeling med en velfungerende strategisk ledergruppe, hvor patientnær og værdibaseret ledelse i øjenhøjde med medarbejderne er afgørende dele af vores ledelsesgrundlag.

Læs mere om Svendborg som specialsygehus her . Læs mere om Anæstesiologisk Intensiv Afdeling her og i den uddybende stillingsbeskrivelse .

Om dig
Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:

• kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
• er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Du skal være speciallæge og gerne have solid ledelseserfaring. Kendskab og erfaring fra operationsområdet/intensiv er ønskeligt.

Du er ventet og velkommen
Som ny cheflæge på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Ansøgningen skal forholde sig til de syv lægeroller . 
Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter, og ansøgningsfristen er den 6. november 2026. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 18. november og den 27. november for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for lægelige chefer - overenskomst 22.04.1. 

Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark .
Ud over startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Vi indhenter referencer efter aftale.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte:
Chefsygeplejerske Lene Søndergaard Luth på mobil Vis telefonnummer eller på mail Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net
Lægelig direktør Kristian Bergholdt Buhl på mobil Vis telefonnummer eller på mail Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net