Kridthuset søger en ny leder med blik for børn, medarbejdere og fællesskab

Kridthusets leder har sagt op, og vi søger derfor en ny leder pr. 1. januar 2027. Vi søger dig, der er nærværende i hverdagen og vil skabe retning og udvikling sammen med medarbejderne. Vores fælles børnesyn og arbejdet med børnenes trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber er omdrejningspunktet.

Stillingsbeskrivelse

Om Kridthuset
Vi er en aldersintegreret institution i Løgstør med fine, spændende og tidssvarende rammer ude og inde.

Vi er normeret til 18 vuggestuebørn og 78 børnehavebørn og har aktuelt ledige pladser. Vi er ca. 14 medarbejdere fordelt på fuldtids- og deltidsstillinger.

Kridthuset søger en ny leder:
• Der er pædagoguddannet og har lyst til at være leder. Det forventes, at du har en diplomuddannelse i ledelse eller er villig til at tage den.

• Der er en nærværende og synlig leder tæt på medarbejderne, børnene og den pædagogiske praksis. Du har blik for hverdagen i huset og ser værdien i selv at være med i den pædagogiske praksis i mindre omfang.

• Der skaber overblik, sikrer struktur og drift (mødeplaner, ferieafvikling, økonomiopfølgning, tilpasning til børnetallet)

• Der har en stærk pædagogisk faglighed – gerne kendskab til ICDP, KIDS og Stærke inkluderende fællesskaber - og kan bygge videre på den pædagogiske kvalitet og tydelige faglige retning, som huset allerede rummer.

• Der vægter arbejdsmiljø og trivsel – forstår sammenhængen mellem medarbejdernes trivsel, organiseringen af arbejdet og kvaliteten i kerneopgaven. Du kan inddrage medarbejderne og skabe følgeskab

• Der har kompetencer og lyst til at styrke og støtte det stærke og ærlige forældresamarbejde, der er i dag, og ser forældrene som samarbejdspartnere. Du ser Kridthuset som en vigtig del af det omkringliggende lokalsamfund, hvor der er et konstruktivt og positivt samarbejde med byens dagplejere og byens anden børnehave samt skolen

• Der kan se sig selv i Ledelse på Vesthimmerlandsk:

Vi kan tilbyde dig:
• En personalegruppe, der vægter faglighed og kvalitet højt, og som ser det enkelte barn i det stærke fællesskab.

• En stærk, ærlig og aktiv forældregruppe.

• En lederstilling, hvor du bliver en del af noget større. Du får gode kollegaer, mentor og en forvaltning, der bakker dig op.

Løn og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst og forhåndsaftaler.

Tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest.

Ansøgningsfrist:
6. november 2026

Første samtale afholdes 11. november og anden samtale 23. november 2026 med test i den mellemliggende uge

Vil du vide mere om stillingen:
For yderligere information om stillingen kan du kontakte Skole- og Dagtilbudschef, Anders Norup på Se e-mailadresse på studerendeonline.dk eller Se telefonnummer på studerendeonline.dk

Vi forventer, at du besøger os, inden du søger stillingen. Aftale om besøg sker ved at kontakte afgående leder, Dorthe Ahlstrøm på Se e-mailadresse på studerendeonline.dk eller Se telefonnummer på studerendeonline.dk.

Ansøgningsfrist:
6. november 2026

Tiltrædelse:
1. januar 2027

Arbejdssted:
Bøgevej 10

9670 Løgstør

Jobtype:

Kontaktperson:
Anders Norup
Telefon: Se telefonnummer på studerendeonline.dk
Mobil: Se telefonnummer på studerendeonline.dk

Se e-mailadresse på studerendeonline.dk

Vesthimmerlands Kommune ligger ved Limfjorden i smørhullet mellem Viborg og Aalborg. En kommune som indeholder dejlig natur med mange muligheder på vand og land til stærke lokalsamfund og byer i udvikling.

Der er omkring 35.800 indbyggere i Vesthimmerland, mens der i selve kommunen er 3.500 ansatte, og administrationen er fordelt på fire administrationsbygninger i henholdsvis Farsø, Aalestrup, Løgstør og Aars.

Som kommune arbejder vi hver dag hårdt for at sikre, at vores indbyggere trives og har det godt. Vesthimmerlands Kommune skal nemlig være et godt sted at bo for både børn, unge og voksne.

I Vesthimmerlands Kommune som arbejdsplads er medarbejdernes trivsel og tilfredshed med jobbet fundamental for os. Vi har høj faglighed og leverer kompetent opgaveløsning på baggrund af medindflydelse og medbestemmelse, åben dialog og balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi arbejder med sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse ved at inspirere til en sund livsstil og ved at sikre et godt arbejdsmiljø. Vesthimmerlands Kommune er en røgfri arbejdsplads.