Roskilde Bibliotekerne søger områdeleder med ansvar for læring, læseglæde, lokal identitet og demokratisk deltagelse

Har du lyst til at lede fagligt stærke medarbejdere og skabe resultater i en kommune, hvor kultur, læsning, musik, læring, lokalhistorie og fællesskab er prioriteret? Så er det dig, vi søger til den ledige stilling som områdeleder for Læring & Medborgerskab ved Roskilde Bibliotekerne.

Om stillingen
Hos Roskilde Bibliotekerne betragter vi muligheden for livslang læring og en stærk læsekultur, som en forudsætning for et sundt demokrati og et stærkt medborgerskab. Og det bliver du ansvarlig for i relation til unge og voksne borgere i Roskilde Kommune.

I praksis omsætter vi det ved at klæde borgerne på til at navigere i information, data og teknologi, så de kan tilgå kilder, algoritmer, fake news med sund skepsis og kritisk sans. Vi har fokus på informationssøgning, kildekritik, kunstig intelligens og mestring af offentlige digitale løsninger. Derudover understøtter vi en stærk læsekultur ved både at formidle til og udfordre eksisterende læsere samt skabe nye gennem indsatser og partnerskaber.

Du skal kunne lede både daglig drift og udvikling i en stor og ambitiøs organisation i et miljø med et højt fagligt niveau. Vi søger derfor en leder, der internt kan skabe stærke sammenhænge og samarbejdsrelationer i Læring & Medborgerskab og på tværs af arbejdspladsen samt eksternt kan opdyrke relevante og blivende partnerskaber.

Du bliver desuden ansvarlig for Roskilde Arkiverne som består af 3 lokalhistoriske arkiver, som arbejder for at bevare og formidle lokalhistorien i lokalsamfundene og understøtte tilhørsforhold og lokal identitet.

Du bliver en del af bibliotekets ledelse og får en central rolle i at omsætte strategiske og politiske ambitioner til konkrete aktiviteter og samarbejder, der gør en forskel for borgere i hele kommunen. Service, indsatser og formidling til unge og voksen er delt på to områder, så dette sker i tæt dagligt samarbejde med områdelederen for Service & Samling.

Du er god til at skabe relationer, få mennesker til at lykkes og besidder handlekraft. Du følger tingene til dørs og har et stærkt fokus på et godt arbejdsmiljø og den værdi vi skaber for borgerne i Roskilde Kommune.

Dine ansvarsområder
Konkret vil dit ledelsesansvar indebære at:

• Udvikle og drive arrangementer, aktiviteter og indsatser for unge og voksne borgere med fokus på læring, inspiration, debat, ny viden, læsekultur og digital dannelse.
• Kan sætte retningen og opnå følgeskab fra dine medarbejdere, som har mange forskellige fagligheder og opgaver.
• Videreudvikle og styrke bibliotekets opsøgende arbejde og partnerskaber med bl.a. uddannelsesinstitutioner, foreninger, kulturaktører og øvrige samarbejdspartnere.
• Skabe en sammenhæng mellem arrangementer, aktiviteter, samling, udstillinger og formidling, så det er det samlede aftryk, der skaber en forskel for borgerne.
• Skabe gode rammer for frivillighed, borgerinddragelse og aktivt medborgerskab samt understøtte civilsamfundets engagement i bibliotekets aktiviteter.
• Sikre bevaring og formidling af lokal historie og lokal identitet via Roskilde Arkiverne.
• Understøtte vores litterære programleder med at udvikle nye scener til samtaler og oplevelser. Der er tale om en nyoprettet stilling hos Roskilde Bibliotekerne, som er knyttet til dit ledelsesrum.
• Lede daglig drift i form af bæredygtige skemaer for voksenbibliotekarerne samt mødet med borgerne i vores betjeningsenheder i tæt samarbejde med relevante ledere og kollegaer.
• Understøtte at Roskilde Bibliotekerne fortsat er en aktiv og tydelig aktør i Roskilde Kommunes energiske og ambitiøse musikliv
• Skabe tydelig retning og engagement hos dine medarbejdere og understøtte samarbejde på tværs af organisationen.
  
  

For alle ansvarsområder gælder, at de løftes i samarbejde med medarbejdere, ledere og eksterne samarbejdspartnere.

Hvem er du?

• Du hviler i dit lederskab, trives med ansvar og besidder handlekraft.
• Du er en stærk personaleleder, som kan sikre høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen gennem motivation, uddelegering og sparring.
• Du er god til at kommunikere og samarbejde med mange engagerede aktører både på og uden for arbejdspladsen.
• Du kan balancere ledelse af daglig drift og udvikling og sætte retning og rum for, at dine medarbejdere lykkes.
• Du har sans for evaluering, metoder, databaseret ledelse og trives i både drift og udvikling.
• Du tror på at læsning, musik, læring og fællesskab kan gøre en forskel for mennesker og samfund og du formår at sikre dette via konkrete handlinger.
• Du har energi og ser menneskers forskellighed som en fordel.
• Erfaring fra ledelse på et folkebibliotek eller anden kulturel driftsinstitution vil være en fordel, men ikke et krav.
  
  

Du vil lede området Læring & Medborgerskab med ca. 18 dygtige og engagerede medarbejdere, samt få ansvar for flere væsentlige tværgående indsatser. Du vil også blive leder for Roskilde Arkiverne som er en integreret del af Læring & Medborgerskab. Du vil referere til Biblioteks- og Borgerservicechefen og indgå i en ledergruppe på syv ledere med forskellige ansvarsområder, som leder sammen, når det handler om at løfte politiske ambitioner og skabe en god arbejdsplads.

Hvem er vi?
Roskilde Bibliotekerne - som også inkluderer Borgerservice, Kreativt hus for børn, 3 lokalarkiver og centralbiblioteksfunktion - er en markant og synlig aktør på kulturområdet i Roskilde Kommune.

Du får ca. 120 kollegaer. Du finder os i hjertet af Roskilde by og på fem centrale steder i lokalområderne. Vores bogbus har holdepladser i hele kommunen. Vi har årligt ca. 650.000 besøgende på vores fysiske lokaliteter og næsten lige så mange besøg på vores hjemmeside.

Vi sætter pris på ærlighed, transparens og sammenhæng mellem tale og handling. Vi skaber resultater til gavn for borgerne i Roskilde Kommune, tager ansvar og er toneangivende regionalt, nationalt og internationalt. Vi går op i et sundt og godt arbejdsmiljø, tillid under ansvar og at vi arbejder og udvikler i fællesskab. Læs mere på

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer. Løn forhandles med relevant faglig organisation.

Ansættelsesprocessen
Ansøgningsfristen er den 21. juni og vi forventer at holde 1. samtaler i uge 26 og 2. samtaler i uge 27.

Inden ansættelse indhentes straffe- og børneattest samt referencer.

Opstart 1.september 2026 eller efter aftale.

For spørgsmål vedr. stillingen kan du enten kontakte Biblioteks- og Borgerservicechef Christian Lauersen på Se e-mailadresse på jobbank.dk / tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk eller Områdeleder for Service & Samling, Pia Brun Jepsen på Se e-mailadresse på jobbank.dk / tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

Ansøgningsfrist: d. 21. juni 2026

Afdeling: Dronning Margrethesvej 14 4000 Roskilde