Pædagog søges til Klostermarkens Børnehus

Vi fandt ikke det rigtige match sidst, så vi prøver igen - måske det er dig?

Brænder du for pædagogisk udvikling, et sted med høj faglighed, plads til udvikling og egne idéer?

Vil du være medskaber på det gode børneliv og har du fokus på, hvad der er godt for børn?

Trives du i en dynamisk hverdag og kan se fordelene i god struktur og organisering, så hører vi gerne fra dig.

Vi søger en pædagog på 34-37 timer til Storehus - alderstrin 4-6 år.

Start: pr. 1/11 eller 1/12.26

Vi arbejder for, at skabe en god og tryg overgang fra hjem til institution og fra afdeling til afdeling internt. Vi arbejder fælles for, at skabe de bedst mulige rammer for børnene, så er du anerkendende i dine relationer til andre og vil være med til, at skabe de bedste lege- og læringsmiljøer for vores børn, så er du måske lige den vi mangler.

Stillingen er ledig i vores Storehus, hvor der kan være op til omkring 70 børn i alderen 4-6 år fordelt på 3 stuer. Klostermarken består af Lillehus, Mellemhus og Storehus fordelt på to matrikler ved siden af hinanden. Vi har derfor naturligt altid et fokus på trygge overgange for børnene, så de er i fortsat trivsel og udvikling.

Vi søger en pædagog, der har interesse og hjerte for de største børn i vores børnehuset, der kan det helt særlige der skal til for at denne børnegruppe trives og udvikles og bliver parat til skolelivet.

Vi søger en pædagog, der brænder for arbejdet med børn, som har en god portion lederskab i sig.Én der tør tage ansvar, gå forrest når der er behov og god til medinddragelse af kollegaer. Du brænder for det tætte forældresamarbejde, udvikling og det sociale der også er på en arbejdsplads med høj social kapital. Vi er en stor personalegruppe med højt til loftet, idérige og masser af humor. Du tør at sætte dig selv i spil i en hverdag med masser af leg og bevægelse og kan lide, at være ude i alt slags vejr. Vi er mennesker, der fejler og lære af det, hvilket gør at vi også har en sund fejlkultur.

Vi har fokus på leg og fordybelse, og den voksnes rolle i den forbindelse, vi er optagede af at få skabt en fast grundstruktur. Hvem gør hvad, hvornår og hvorfor?
Vi deler børnene op i små grupper, arbejder med selvregulering, nysgerrighed, fordybelse, sprog samt sociale relationer.

Vi arbejder med pædagogisk tilsyn som et værkstøj til, at blive endnu bedre og udvikle os. Vores seneste tilsyn (KIDS) viser et rigtig godt niveau både i det fysiske, det relationelle pædagogiske arbejde, og i aktiviteter. Vi skal gennemføre tilsyn igen til efteråret, og glæder os til at finde relevante fokuspunkter.

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads i trivsel, glade børn og tilfredse forældre
• indflydelse og ansvar i din opgaveløsning, alt efter dine kvalifikationer
• en aktiv forældregruppe
• kolleger, der i fællesskab tager opgaven omkring børnenes udviklingsmuligheder alvorligt
• fokus på refleksion og udvikling – ugentlig forberedelsestid!

Vi søger en ny kollega der:

• vil være bidragende til et godt arbejdsmiljø og har lyst til at samarbejde
• har interesse i og flair for at opbygge udviklende lærings- og legemiljøer for børnene

• tør reflektere over egen praksis sammen med sine kollegaer
• brænder for at arbejde med de pædagogiske læreplaner og være med til at skabe en evalueringskultur
• nøgleord: ansvarsbevidst, stabil, teamplayer, lyttende, overblik, løsningsorienteret, handlekraftig og rollemodel

Klostermarkens Børnehus er en del af Område Midtøst som består af 6 institutioner med fælles områdeleder. Vi arbejder ud fra vores fælles værdier: Faglighed, nysgerrighed og fællesskab. Vores kerneopgave er ”børns trivsel og læring i centrum”. Vores vision er, at vi gerne vil arbejde med høj kvalitet og et særligt fokus på leg og læring, for at skabe robuste og demokratiske børn.

Send mail til Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller kontakt pædagogisk leder Gitte B. Dalsgaard på mobil Vis telefonnummer, for at aftale tid til rundvisning og en kort snak eller har spørgsmål til stillingen.

Hvis du tænker at stillingen er noget for dig, så send en ansøgning via linket.

Ansøgningsfrist mandag d. 5. oktober 2026 kl. 12.00 – bemærk samtaler afholdes løbende.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Hvis det er dig der bliver indstillet til stillingen indhenter vi børne- og straffeattest inden ansættelsen og indhenter referencer fra tidligere arbejdsgiver.