Oversygeplejerske til Anæstesien OP Øst 1, Hjerte-, Lunge- og Karkirurgi, Aarhus Universitetshospital

"Vi er ikke bare en arbejdsplads – vi er et hold, der spiller hinanden gode."

Vil du stå i spidsen for en gruppe engagerede anæstesisygeplejersker i et højt specialiseret miljø, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd? Vi søger en oversygeplejerske, der tror på, at gode resultater skabes sammen med andre. En leder, der er tæt på medarbejderne, skaber retning gennem dialog og samtidig kan balancere drift, udvikling og trivsel i en kompleks hverdag.

Du bliver leder for 26 anæstesisygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter, som hver dag løser specialiserede opgaver inden for hjerte-, lunge- og karkirurgi. Fagligheden er høj, stoltheden stor, og samarbejdet er afgørende for vores succes.

Ledelse med dialog, dygtighed og dristighed

Vi tror på, at god ledelse bygger på relationer, tillid og fælles ansvar.
Dialog handler om at være synlig, nærværende og lyttende. Du skaber følgeskab gennem samarbejde, tydelig kommunikation og respekt for medarbejdernes perspektiver.
Dygtighed handler om at skabe de bedste rammer for faglig udvikling, kvalitet og sikker drift. Du omsætter mål til handling og understøtter medarbejdernes kompetencer, trivsel og engagement.
Dristighed handler om modet til at udfordre vaner, tænke nyt og gå forrest i udviklingen af fremtidens patientforløb, arbejdsgange og samarbejder.

Din vigtigste opgave

Din vigtigste opgave bliver at skabe de bedste rammer for, at medarbejderne lykkes.

Det gør du blandt andet ved at

• udøve synlig og nærværende personaleledelse med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• understøtte faglig udvikling og refleksion i et område med stort udviklingspotentiale
• sikre en robust og bæredygtig drift i en afdeling med høj aktivitet og komplekse patientforløb
• styrke samarbejdet med medarbejdere, læger, koordinatorer og lederkolleger
• bidrage til afdelingens udvikling inden for blandt andet hybridfunktioner, robotteknologi, sundhedsreformen, og tværgående projekter.

En del af et stærkt ledelsesfællesskab

Dine nærmeste samarbejdspartnere bliver funktionslederen for anæstesilægerne og oversygeplejersken for operationssygeplejerskerne. Sammen udgør I et vigtigt ledelsesteam med fælles ansvar for kvalitet, arbejdsmiljø, patientforløb og udvikling. Du bliver samtidig en del af HLK's ledergruppe, hvor vi hjælper hinanden, sparrer åbent og arbejder ud fra en fælles ambition om at skabe de bedste løsninger for patienter, medarbejdere og afdeling.

Vi håber, at du

• har erfaring med personaleledelse
• er sygeplejerske med kendskab til operationsområdet
• motiveres af at udvikle mennesker og organisation
• er tydelig, nærværende og skaber følgeskab gennem relationer
• kan balancere drift, kvalitet, økonomi og udvikling
• har mod til at udfordre det kendte og afprøve nye veje.

Vi tilbyder

Et meningsfuldt lederjob i et højt specialiseret miljø med engagerede medarbejdere, stærke faglige traditioner og gode udviklingsmuligheder.

Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab med mulighed for sparring, mentorordning og ledelsesudvikling. Samtidig får du indflydelse på fremtidens organisering, faglige udvikling og patientforløb i en afdeling præget af tillid, ordentlighed og samarbejde.

Ansættelse og kontakt

Samtale afholdes mandag d. 26. oktober 2026 og tiltrædelse er pr. 1. december 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske OP Ina Høgh på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk, TR & anæstesisygeplejerske Rikke Burgaard på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk eller chefsygeplejerske Marianne Mikkelsen på tlf. Se telefonnummer på sundhedsjobs.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk