Arbejdsmiljøkonsulent med blik for trivsel, arbejdsmiljø og praksisnære løsninger

Vil du omsætte arbejdsmiljøfaglig viden til konkrete løsninger, der styrker trivsel og sunde arbejdspladser i hele Kolding Kommune?

Vi søger en erfaren arbejdsmiljøkonsulent, der arbejder tæt på praksis og trives med at skabe relationer på tværs af organisationen og understøtte ledere og arbejdspladser i deres arbejde med arbejdsmiljø, trivsel og mental sundhed.

Sammen designer vi livet
I Kolding Kommune arbejder vi ud fra visionen Sammen designer vi livet . Det betyder, at vi udvikler løsninger i tæt samarbejde med dem, det handler om, og at vi altid har fokus på at skabe værdi for borgere, medarbejdere og ledere.

Du bliver en del af HR Organisationsudvikling, hvor vi er 14 engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi arbejder tæt sammen om at udvikle organisationen og skabe de bedste rammer for kommunens ledere og arbejdspladser.

HR er organiseret i to teams: HR Organisationsudvikling og HR Jura. Sammen med vores 6 kolleger i HR Jura løser vi opgaver på tværs af fagligheder, så vi kan tilbyde en stærk og sammenhængende HR-understøttelse.

En hverdag tæt på arbejdspladserne
Som arbejdsmiljøkonsulent bliver du en central fagperson i arbejdet med arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse på tværs af kommunens arbejdspladser.

Du får en hverdag med stor kontaktflade til ledere, AMR, TR og medarbejdere – og med fokus på at skabe løsninger, der virker i praksis.

Du vil blandt andet være med til at:

• rådgive ledere om psykisk arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse
• rådgive i sager om vold, trusler og krænkende handlinger
• undervise og facilitere arbejdsmiljøforløb
• drive APV- og trivselsprocesser
• planlægge, koordinere, gennemføre og følge op på interne audits
• rådgive og understøtte arbejdspladserne når Arbejdstilsynet kommer på besøg
• understøtte arbejdet med det kemiske arbejdsmiljø – både strategisk og i samarbejde med de enkelte arbejdspladser
• håndtere arbejdstilsynssager og øvrige arbejdsmiljørelaterede myndighedsopgaver
• understøtte og udvikle MED- og arbejdsmiljøorganisationen samt de tilhørende samarbejdsstrukturer

Hvem er du?
Du er en erfaren arbejdsmiljøkonsulent med solid faglighed og en stærk evne til at skabe retning i komplekse praksissituationer.

Vi forventer, at du har:

• minimum 3-5 års erfaring som arbejdsmiljøkonsulent eller lignende funktion
• erfaring med intern audit og kemi er et krav
• en relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne suppleret med uddannelse inden for arbejdsmiljøområdet
• solid viden om arbejdsmiljø, trivsel og psykisk arbejdsmiljø
• erfaring med undervisning, facilitering og procesledelse
• erfaring med at samarbejde med mange forskellige faggrupper og interessenter

Som person er du:

• nysgerrig, undersøgende og lyttende
• pragmatisk og løsningsorienteret
• god til at skabe relationer og tillid
• tydelig i din kommunikation og tør udfordre konstruktivt
• selvstændig og struktureret
• god til at navigere i krydspresset mellem driftens behov, lovgivning og organisatoriske rammer.

Det får du hos os
Hos os får du et job med stor variation, fleksibilitet, høj faglighed og en bred samarbejdsflade.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, sparrer på tværs og arbejder tæt sammen om at skabe de bedste løsninger for organisationen.

Vi tilbyder blandt andet:

• et meningsfuldt arbejde med stor betydning for medarbejdere og ledere
• dygtige og engagerede kollegaer
• høj grad af fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet
• tværfagligt samarbejde med blandt andet psykologer, coaches og supervisorer
• gode muligheder for faglig udvikling.

Praktiske oplysninger
Arbejdet foregår på tværs af hele Kolding Kommune, og kørekort er derfor en forudsætning.

Der kan forekomme møder og opgaver uden for normal arbejdstid.

Stillingen er på fuld tid og med reference til HR-chefen

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist er 11. august med forventet opstart senest 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Lena Vinding Elgaard på tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk.

Hvis du ikke får fat i Lena med det samme, er du meget velkommen til at lægge en besked, så ringer hun tilbage hurtigst muligt.

Bemærk, at Lena holder ferie i uge 29 og derfor ikke kan træffes i denne periode.

Vi afholder første samtale den 19. august og anden samtale den 26. august.
Til anden samtale indgår en case. Mellem de to samtaler gennemfører vi en personprofiltest, som du får en personlig tilbagemelding på. Vi trækker referencer efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist: d. 11. august 2026

Afdeling: Nytorv 11 6000 Kolding