Teamleder til Ledelsessekretariatet i Center for Ejendomme

Vil du stå i spidsen for et nyoprettet ledelsessekretariat og være med til at skabe stærke rammer for ledelsesstøtte, politisk betjening og intern service? Har du erfaring fra en kompleks, politisk organisation, og trives du som spillende træner tæt på både medarbejdere og topledelse? Så er det måske dig, vi søger.

Om stillingen
I Stab og Strategi i Center for Ejendomme har vi etableret et nyt ledelsessekretariat, hvor vi samler vores ledelsesstøtte, politiske betjening og interne servicefunktion for vores hovedkvarter, CEJ-Huset. Med dig bliver teamet på otte personer.

Ledelsessekretariatet har et stort ansvar for at sikre, at beslutningstagere og interessenter oplever Center for Ejendomme som en kompetent og professionel samarbejdspartner.

Teamet skal blandt andet:

• hjælpe direktionen med planlægning, tidsstyring og mødeforberedelse – og nogle gange næsten være flere steder på én gang
• tage godt imod dem, der kontakter Center for Ejendomme eller besøger os
• navigere sikkert i komplekse politiske processer og forløb med mange bidragydere
• skabe gode fysiske rammer for CEJ-Husets knap 100 medarbejdere og mange daglige mødedeltagere
• være ledelsens fortrolige sparringspartnere med sans for helheden og blik for detaljen – på samme tid.

Vi har en stærk intern kandidat til stillingen, men vil også meget gerne høre fra andre kvalificerede ansøgere.

Din ledelsesopgave
Som teamleder bliver du spillende træner. Du bidrager selv til den daglige opgaveløsning og går samtidig foran i arbejdet med at samle Ledelsessekretariatet og etablere nye, fælles rutiner og arbejdsgange.

Udgangspunktet er godt. Dine medarbejdere er dygtige og motiverede, og de kender allerede hinanden, men de er endnu ikke fuldt etablerede som team.

De fleste er i kraft af deres funktion meget selvkørende i hverdagen. Derfor er det vigtigt, at opbygningen af teamet tager afsæt i det, der allerede fungerer, og sker med en høj grad af inddragelse, dialog og opmærksomhed på den enkelte medarbejders udviklingsmuligheder.

Du bliver en del af ledergruppen i Stab og Strategi sammen med:

• enhedschefen for Stab og Strategi, som også bliver din nærmeste leder
• teamlederen for Kultur og Kommunikation
• chefen for Beredskab og Sikkerhed.

Sammen skal I omsætte Center for Ejendommes strategiske prioriteringer og konkrete ønsker til leverancer, der er afstemt på tværs.

I forbindelse med konkrete sager vil nogle af dine medarbejdere arbejde direkte sammen med chefen for Stab og Strategi. Det gælder især ved udarbejdelse af sager til regionens øverste politiske og administrative niveauer.

Om dig
Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse og indgående erfaring med offentlige sagsprocesser, sekretariatsbetjening og ledelsesbetjening. En relevant lederuddannelse er en fordel.

Du har sandsynligvis erfaring med formel eller uformel ledelse i en kompleks, politisk organisation – meget gerne fra en sekretariatsfunktion, hvor du har arbejdet tæt på topledelsen. Du forstår, hvordan man skaber et godt samspil mellem ledelse, organisation og eksterne samarbejdspartnere.

Din ledelsesstil er præget af åbenhed, inddragelse, feedback og samarbejde. Du er empatisk og ordentlig, men også tydelig i din retningssætning og dine prioriteringer. Dine medarbejdere ved, hvor de har dig – også når du er under pres.

Det er vigtigt, at du er tryg ved at bidrage med dine egne perspektiver, og at du samtidig møder andres synspunkter med lydhørhed og respekt. Vi behøver ikke altid være enige, men vi tror på, at ingen af os kan lykkes alene.

Et stærkt fagligt og socialt miljø
Stab og Strategi består af 16 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi tror på, at gode resultater skabes gennem tillid, samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab.

Det er vigtigt for os, at teamorganiseringen ikke fører til siloer. Vi skal fortsat inddrage og berige hinanden, samtidig med at vi udvikler de faglige spidskompetencer i de enkelte teams.

Vi prioriterer også det sociale fællesskab og har det godt med hinanden. Stoltheden er stor, sammenholdet er stærkt, og julefrokosten er legendarisk. Vi tilbyder desuden kantineordning, frugtordning, fri parkering og al den kaffe og te, du kan drikke.

En særlig mulighed lige nu
Frem mod 2027 bliver vi en del af en ny, fælles organisation på tværs af Region Hovedstaden og Region Sjælland: Region Østdanmark. Det betyder nye samarbejder, nye arbejdsformer og et stort behov for stærk inddragelse og koordinering.

Du og dit team får en nøglerolle i arbejdet med at lægge grundlaget for den nye organisation Ejendomme og Byggerier, som skal bygge videre på det bedste fra bygge- og driftsorganisationerne i de to nuværende regioner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling:
Akademikere med kandidat

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Arbejdsstedet er CEJ-Huset, Stationsalléen 42, 2. sal, 2730 Herlev – lige ved Herlev Station.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte chef for Stab og Strategi Christoffer Godt-Hansen på telefon Se telefonnummer på jobbank.dk eller på Se e-mailadresse på jobbank.dk .

Ansøgningsfristen er den 27. august 2026. Vi forventer at holde samtaler den 28. august 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Om Center for Ejendomme
I Center for Ejendomme er du med til at skabe, drive og optimere de fysiske rammer for patienter, pårørende og personale i Region Hovedstaden.

Vores opgaver spænder fra drift af komplekse installationer til udvikling af langsigtede og bæredygtige løsninger – med ét fælles mål: at få hospitalerne til at fungere døgnet rundt, året rundt.

Vores arbejde er en forudsætning for, at sundhedspersonalet kan koncentrere sig om deres kerneopgave: at udrede, behandle og redde liv. Derfor arbejder vi blandt andet med kritisk infrastruktur, forsyningssikkerhed, beredskab, modernisering og grøn omstilling.

Se og læs mere om Center for Ejendomme her.

Ansøgningsfrist: d. 27. august 2026

Lokation: Center for Ejendomme