Har du lyst til det medicinske speciale, socialt udsatte patienter og et prisvindende arbejdsmiljø? Vi søger sygeplejerske til medicinsk korttidsafsnit

En af vores sygeplejersker flytter, og derfor søger vi en ny kollega, hvis hjerte banker for medicinske og socialt udsatte patienter.

I afsnittet lægger vi vægt på et trygt og velfungerende arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed og trivsel. Det arbejde blev i 2025 anerkendt med  Årets Arbejdsmiljøpris på Herlev og Gentofte Hospital for vores indsats med elektive forløb til GHB‑patienter. Medarbejdergruppen rummer både nye og erfarne kolleger og er kendetegnet ved et stærkt fællesskab og en uformel omgangstone.

Vores ambition er at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og vi tilbyder dig en spændende og meningsfuld arbejdsplads, hvor du har alle tænkelige muligheder for at udvikle dig til en sygeplejerske i særklasse. 

Hos os modtager vi alt fra lunge- og infektionssygdomme til blodtransfusioner og alkoholforgiftninger. Vi er specialiseret i socialt udsatte, og vi behandler alt fra sårbare unge mennesker, der har taget en overdosis paracetamol til patienten med et mangeårigt alkoholmisbrug.

Vi er specialiseret i GHB-behandling både akutte og elektive forløb, og vi modtager ligeledes elektive alkoholabstinenspatienter direkte på afsnittet.

Vores alsidige patientforløb stiller krav til dig, og du skal kunne modtage alle typer af patienter og igangsætte den relevante behandling. Vores patientflow giver en kortere patientkontakt, men ikke desto mindre er den lige så vigtig som altid, og vi forventer, at du kan forstå og rumme alle vores patienter, så de føler sig ventet, velkommen og godt behandlet. 

Vi er et team af både erfarne og nyuddannede sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og sekretærer, der løfter i flok. Vi har et tæt samarbejde med bl.a. læger, diætister, fysioterapeuter og afsnittets kompetente socialsygeplejersker. 

Vi ved, at de bedste patientforløb ikke eksisterer uden et godt arbejdsmiljø, og det dyrker vi på arbejdspladsen – og vi forventer, at du bidrager til det.

Vores afsnit er normeret til 18 patienter og vi har en gennemsnitlig indlæggelsestid på ca. to dage. Halvdelen af vores patienter udskriver vi dagligt, så en del af dine arbejdsopgaver vil være et tæt samarbejde med primærsektoren. Vi vægter også det gode patientforløb i overgangen til primærsektor, hvor vi har et tæt samarbejde med kommunerne, samt god støtte og vejledning fra hospitalets kommunale samarbejdspartnere. 

Vi kan tilbyde dig: 

• Et grundigt oplæringsprogram over det første år på afdelingen med gode muligheder for videre kompetenceudvikling. 
• Et bredt kollegialt fællesskab med plads til læring og udvikling inden for et bredt medicinsk felt. 
• En afdeling hvor udvikling og sparring med kollegaer er i fokus, og hvor vi vægter det sociale fællesskab højt. 
• En afdeling der giver muligheder for udvikling inden for akutsygepleje, da vi er en del af Akutmodtagelsen. 
• Er du nyuddannet sygeplejerske, er vores afsnit et fantastisk godt sted at starte sin karriere, da du vil opnå en meget bred medicinsk erfaring og faglighed. 
• Vi tilbyder et lærerigt miljø med kurser og undervisning i bl.a. alt fra psykiatri i somatikken til akutsygepleje, sygepleje til den kritiske patient. Vi vægter faglighed højt og har derfor faste undervisningsdage og simulationstræning, således vi kan være klædt fagligt på til at varetage alle slags patientforløb. 

Af dig forventer vi: 

Vi søger en sygeplejerske med interesse for psykiatri, socialt udsatte og den korttidsmedicinske patient. Hvis du har erfaring med felterne, vil det naturligvis blive vægtet højt.

• Er fagligt nysgerrig og trives med en omskiftelig hverdag. 
• Er komfortabel med korte patientforløb i et højt patientflow. 
• Er socialt anlagt og interesseret i at indgå og bidrage til et stærkt fællesskab. 

Ansættelsen er en fast stilling på 32-37 timer pr. uge i blandede vagter. Der kan være forekomst af 12 timers dagvagt i weekender og helligdage. 

Løn – og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke- ledende personale på sundhedskartellets parter, herunder Dansk sygeplejeråd og regionernes Lønnings- og takstnævn. 

Send os din ansøgning senest tirsdag den 18. august. Samtaler bliver afholdt løbende.

Opstart er den 1.10 eller efter aftale.

Vil du vide mere, eller besøge afdelingen så kontakt oversygeplejerske Stine Bøgh på tlf. Vis telefonnummer eller via mail Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net.