Barselsvikar til stillingen som Sundheds- og Forebyggelseskonsulent

Forvaltning for Børn og Skole – Kommuneqarfik Sermersooq

Vil du være med til at skabe de bedste forudsætninger for et godt børne- og ungeliv i vores kommune? Har du erfaring med undervisning og formidling – og lyst til at arbejde med sundhedsfremme og forebyggelse?

Så er du måske vores barselsvikar i Afdeling for Udvikling, Sundhedsfremme og Forebyggelse.

Om stillingen
Vi søger en barselsvikar til stillingen som sundheds- og forebyggelseskonsulent. Du bliver en del af en afdeling, der arbejder målrettet med at styrke trivsel, læring og udvikling blandt børn og unge i Kommuneqarfik Sermersooq.

Som sundheds- og forebyggelseskonsulent skal du understøtte det børnenære personale i deres sundhedsfremmende og forebyggende arbejde. Indsatserne spænder bredt og omfatter bl.a.:

·Mental sundhed

·Forebyggelse af mobning

·Seksuel sundhed

·Kost og bevægelse

·Rusmiddelforebyggelse

Du vil i tæt samarbejde med skoler, dagtilbud og klubber planlægge og gennemføre undervisning, oplæg og udviklingsforløb, der tager udgangspunkt i de lokale behov.

Stillingen kan indebære rejseaktivitet til kommunens byer og bygder.

Dine opgaver
·Planlægge, gennemføre og evaluere undervisning, forløb og aktiviteter

·Sikre, at indsatser baseres på behov, data, forskning og forvaltningens mål

·Samarbejde med relevante samarbejdspartnere (fx politi, Paarisa, sundhedsvæsen og kriminalforsorg)

·Formidle viden til både fagpersoner, børn, unge og forældre

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

·Har erfaring med undervisning eller formidling og trives med at stå foran en forsamling

·Har en relevant uddannelse (fx pædagogisk, lærer-, social- eller sundhedsfaglig)

·Har kendskab til grønlandske samfundsforhold

·Har en anerkendende og respektfuld tilgang til andre

·Behersker grønlandsk og dansk

Om afdelingen
Du bliver en del af Afdeling for Udvikling, Sundhedsfremme og Forebyggelse, som består af:

·Udviklingschef

·3 sundheds- og forebyggelseskonsulenter

·Fagligleder

Du refererer til udviklingschefen

Vi tilbyder
·Et meningsfuldt arbejde med stor betydning for børn og unges trivsel

·Dygtige og engagerede kolleger

·Mulighed for faglig udvikling

·En arbejdsplads med fokus på trivsel og samarbejde

·En hverdag med stor variation og mange samarbejdsflader

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Udviklingschef Rena Kriegel Mikkelsen, tlf. Se telefonnummer på jobbank.dk e-mail: Se e-mailadresse på jobbank.dk

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 592-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 15. juli 2026