Dybbøl-Skolen
Sønderborg Kommune
Oversigt
Bliv skoleleder på Dybbøl-Skolen
Sæt retning for Sønderborgs største folkeskole
Vil du stå i spidsen for en stor og velfungerende folkeskole med stærke værdier, høj faglighed og et fællesskab, der kan mærkes?
På Dybbøl-Skolen får du mulighed for at stå i spidsen for en skole med ca. 735 elever, 65 lærere, 16 pædagoger og skolens tekniske- og administrative personale. Du bliver leder af en nyrenoveret skole med moderne undervisningsmiljøer og et stærkt fagligt fundament.
Ledelse tæt på mennesker og kerneopgaven
Som skoleleder har du det overordnede ansvar for skolens drift, udvikling, økonomi og arbejdsmiljø.
Du sætter den pædagogiske retning og skaber sammenhæng mellem visioner, politiske mål og skolens hverdag. Samtidig understøtter du medarbejdernes udvikling og bidrager til et professionelt arbejdsmiljø præget af tillid, dialog, fælles ansvar og stærke fællesskaber.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab
Sammen med to afdelingsledere står du i spidsen for skolens udvikling. Du får direkte ledelsesansvar for en af skolens afdelinger og bliver samtidig en del af et stærkt skolelederfællesskab i Sønderborg Kommune med gode muligheder for sparring og samarbejde.
Vi søger en skoleleder, der
- har en lærerfaglig baggrund og undervisningserfaring
- har indsigt i eller erfaring med ledelse i folkeskolen
- kan skabe retning gennem dialog, involvering og samarbejde
- kan balancere drift, udvikling og strategisk ledelse
- har forståelse for økonomi og ressourcestyring
- kommunikerer tydeligt, respektfuldt og anerkendende
- bevarer ro og overblik under pres og kan træffe tydelige beslutninger
- arbejder selvstændigt og følger beslutninger til dørs
Ledelse i Sønderborg Kommune
Som leder i Sønderborg Kommune bliver du en del af et fælles ledelsesgrundlag, der sætter retning for god ledelse og tydeliggør forventningerne til lederrollen.
Læs ledelsesgrundlaget her: Ledelsesgrundlag for Sønderborg Kommune
Løn og ansættelse
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2027. Ansættelse sker på kontraktvilkår. Ved ansættelse indhentes reference samt straffe- og børneattest.
Ansættelsesforløb
Ansøgningsfrist: 4. november 2026.
- samtalerunde afholdes 16. november 2026. Indkaldte kandidater vil på dagen skulle forholde sig til en case inden selve samtalen.
- samtalerunde afholdes 23. november 2026. Forud for samtalen gennemføres en Garuda-profil.
Vil du vide mere?
Kontakt skolechef, Michael Jacobsen, på Se telefonnummer på skolejobs.dk eller Se e-mailadresse på skolejobs.dk .
Kontakt konstitueret skoleleder, Henning Broch, på Se telefonnummer på skolejobs.dk eller Se e-mailadresse på skolejobs.dk
Skole sociale medier
- ...Oversigt Lærer til Broager skoles specialklasserække Lærer til Broager skoles specialklasserække Positiv, anerkendende og engageret lærer søges til Broager Skole specialklasser Tror du på, at børn og forældre gør deres bedste? Er du rolig, inkluderende og fleksibel...
- ...Oversigt Kløver-Skolens SFO søger dig der brænder for at gøre en forskel for vores børn Kløver-Skolens SFO søger 1 engageret pædagogiske... ...det dit drømmejob, og har du lyst til at være en del af vores skole og SFO, så send os en ansøgning. Vil du vide med om Kløver-...
- ...Oversigt Pædagog søges! Gør en god forskel for børn, både i skole og SFO! På Sønderskov-Skolen søger vi en uddannet pædagog til et barselsvikariat på fuld tid. Med opstart lige efter juleferien – eller måske lidt før. Vi er en stor og stærk folkeskole i Sønderborg...
- ...med dygtige medarbejdere samt et godt og positivt arbejdsmiljø. Skolens kultur er præget af høj grad af samarbejde og stor medindflydelse... ...43 91 eller mobil (***) ***-**** Vi afholder samtaler d. 26. november Der vil blive indhentet referencer. Skole sociale medier...
- ...højt samtidig med, at du har kunder og salg for øje. Uddannelsen er en kombination af praktik i et varehus og skoleophold på teknisk skole. Ud over skoleopholdene på teknisk skole deltager du på to spændende skoleophold sammen med de øvrige elever fra alle dele af...
- ...købmanden allerede fra starten en personlig uddannelsesplan. Din købmand er din daglige sparringspartner, som også har tæt samarbejde med skolen. På den måde sikrer vi, at både din dagligdag i butikken og din uddannelse på skolen går, som den skal. I REMA 1000 har vi lidt...
Vil du modtage flere ledige stillinger?
Abonnér og modtag tilsvarende ledige stillinger for Dybbøl-Skolen. Bliv den første ansøger!
