Skoleleder til Pilehaveskolen

Vil du sætte retning for en skole, hvor faglighed, samarbejde og specialpædagogisk kvalitet går hånd i hånd? Har du ambitioner på elevernes vegne og et stærkt engagement i at skabe de bedst mulige rammer for børn og unge med særlige behov? Så har vi et spændende job til dig!

Hos Pilehaveskolen søger vi nemlig en ny ambitiøs skoleleder pr. 1. oktober 2026.

Hvem er vi

Pilehaveskolen er en kommunal specialskole. Vi er et skoletilbud fra børnehaveklasse til og med 10. klasse med et SFO-tilbud både morgen, eftermiddag og på skolelukkede dage.

Skolen ligger i Assens by og rummer pt. 92 elever. Elevgruppen er karakteriseret ved stor spredning i forhold til kognitiv udvikling, praktiske færdigheder, følelsesmæssig og social modenhed og kommunikative evner.

I vores fælles værdigrundlag på Pilehaveskolen vægtes helhedssynet på barnet højt. Alle børn har et udviklingspotentiale, de skal være livsduelige og mestre eget liv.

Du bliver leder for en personalegruppe på 70 engagerede og kreative medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde. Fælles for alle er en høj faglighed og et stærkt tværfagligt fokus. Der er stor omsorg for hinanden blandt personalet. Humor og godt humør præger vores hverdag.

Som skoleleder kommer du til at stå i spidsen for skolens ledelsesteam, som ud over dig består af en viceskoleleder og en pædagogisk afdelingsleder. Sammen skal I arbejde tæt sammen om at løse de daglige og mere langsigtede pædagogiske ledelsesopgaver, ligesom I skal stå for ledelsen af personalet.

Du vil også indgå i et stærkt netværk af dygtige ledelser på dagtilbuds- og skoleområdet, ligesom du vil få adgang til vejledning og sparring fra forvaltningen i forhold til faglige strategier, økonomi m.m.

Ledelsesteamet

I ledelsen ser vi os selv som et fælles hold. Vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og løser opgaver på tværs, så vi bruger hinandens kompetencer der, hvor de gør størst forskel. For os handler ledelse ikke om hierarki, men om ansvarlighed, samarbejde og om at sikre, at opgaverne bliver løst både ordentlig og med omtanke for de mennesker, det handler om.

Vi lægger stor vægt på en kultur, som er præget af dialog, åbenhed og tryghed. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i den gode samtale. Vi møder hinanden med tillid og med en fælles ambition om at skabe de bedst mulige rammer for både medarbejder og elever.

Pilehaveskolen er funderet ud fra et værdibaseret ledelsesfundament, hvor medarbejderne har stor grad af frihed til at agere ud fra skolens værdier og rammer. Dette forudsætter forankring og medarbejderinddragelse.

Hvem er du

Faglige kompetencer

Som vores nye skoleleder forestiller vi os, at du er uddannet lærer og er fagligt velfunderet. Du har viden om og erfaring inden for det specialpædagogiske felt.

Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, og at du har en lederuddannelse eller er i gang med en uddannelse på diplomniveau. Hvis du ikke har en lederuddannelse endnu, forventer vi, at den påbegyndes.

Derudover forventer vi, at du:

• Har gode kompetencer i forhold til økonomi, personale og pædagogisk udvikling og kan både udfordre og udvikle inden for alle tre områder
• Har indsigt i arbejdsgange i komplekse sager og kendskab til lovgivning inden for området
• Har forståelse for og viden om etablering af udviklende læringsmiljøer med fokus på relationer.

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du er en synlig og lydhør leder, som kan inspirere, motivere og skabe både følgeskab og fællesskab. Du har stærke kommunikative evner og er åben, tydelig og anerkendende i din kommunikation.

Du ser forældrene som en ressource i samarbejdet omkring børnene, og du forstår at inddrage dem i den fælles opgave omkring børnene med en professionel tilgang.

Desuden har vi brug for, at du:

• Er visionær og ser det værdifulde i at inddrage ledelsesteamet og medarbejdere i udvikling af skolen
• Er empatisk, rummelig og god til at skabe relationer
• Kan holde hovedet koldt og har mod til at træffe de svære beslutninger og stå fast ved dem
• Er tillidsfuld og evner at se den enkeltes potentialer og understøtte dem
• Er nærværende og har blik for den gode trivsel og det gode arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

Til gengæld tilbyder vi dig:

• En skole, der har gennemgået en spændende udvikling og fortsat har fokus på at skabe bedst mulig læring for vores elever
• Et professionelt læringsfællesskab, hvor vi har fokus på vores fælles kerneopgave
• En flok dejlige elever, der alle er noget helt særligt
• En dedikeret og dygtig medarbejdergruppe, der brænder for at skabe den bedst mulige læring for vores elever
• En positiv og engageret forældregruppe og skolebestyrelse, som bakker op om skolen.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Løn og ansættelsesforhold - Assens Kommune tilbyder kontraktansættelse efter gældende regler. Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Vil du vide mere

Er du blevet nysgerrig og har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Dagtilbud og Skole, Espen Fossar Andersen, på tlf. Vis telefonnummer eller mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net eller afdelingsleder, Louise Dalskov Kallesøe, på tlf. Vis telefonnummer eller mail: Se e-mailadresse på candidate.hr-manager.net .

Vi håber, at du vil aflægge os et besøg, inden du sender din ansøgning. Besøg aftales med afdelingsleder Louise Dalskov Kallesøe.

Du kan også læse mere om Pilehaveskolen på vores hjemmeside: .

Ansættelsesproces

• Ansøgningsfrist: 9. august 2026.
• Udvælgelsese af kandidater til første samtale: 11. august 2026
• Besked til kandidater, der inviteres til første samtale: 11. august 2026
• Første samtale: 14. august 2026
• Mellem 1. og 2. samtale sendes case til 2. samtale og link til personprofilanalyse (personlig tilbagemelding på Assens Rådhus 19. august 2026)
• Anden samtale: 24. august 2026

Vi glæder os til at høre fra dig!